Babilou, Les Petits Chaperons rouges, La Maison bleue… En seulement quinze ans, ces groupes privés, portés par les subventions publiques, ont créé près de 80.000 places de crèches en France et attaqué le marché international.
Vous pouvez également solliciter directement votre employeur pour savoir s'il est déjà engagé dans cette démarche ou si le sujet a déjà été étudié. Sachez que la plupart du temps, les entreprises ne réservent pas de places en crèches car elles ne sont pas sollicitées par leurs salariés…
Les crèches inter-entreprises sont des crèches privées qui peuvent être des micro-crèches ou des crèches collectives plus grandes. Ainsi, elles peuvent accueillir un nombre maximal de 60 enfants âgés d'au maximum 3 ans. Grâce à leur flexibilité, ces structures rencontrent un franc succès.
La place en crèche inter-entreprise coûte aux parentsle même coût que la crèche municipale, en moyenne 220 euros par mois. Lorsque aucun de ces deux organismes ne participent pas aux frais de fonctionnement, le gestionnaire calcule la participation financière selon ses propres modalités.
Profitez-en pour négocier votre place en crèche ! Faites preuve de précision dans votre demande, montrez que vous êtes renseigné sur le sujet ! Faites appel à des professionnels pour vous aider. En clair, mettez toutes les chances de votre côté.
Crèche collective
Elle est gérée par une collectivité territoriale (commune, services du département...) ou par un gestionnaire privé (par exemple, une association). La crèche est placée sous le contrôle et la surveillance du service départemental de la protection maternelle et infantile (PMI).
La rémunération dans le secteur privé dépend de la convention collective. A partir de 1603 euros brut. Crèche, halte-garderie, services pédiatriques. La rémunération dépend du grade et est indexée sur le barème de la fonction publique.
Y'a-t-il un âge idéal pour commencer la crèche ? Les crèches peuvent accueillir des bébés à partir de 2 mois.
Ses frais de garde s'élèvent à 500 € par mois, pour un temps de garde de 80 heures par mois. Le droit théorique à la participation de la Caf est de 860,68 € . Le montant de la dépense horaire est de : 500 / 80 = 6,25 €, soit un coût inférieur au seuil de 10 €.
Micro-crèche et crèche collective : définitions
Comme son nom l'indique, une micro-crèche a une capacité limitée. Elle se distingue des crèches traditionnelles car elle ne peut accueillir plus de dix tout-petits âgés de deux mois et demi à 3 ans.
Grâce aux aides de l'Etat, offrir des places en crèche à ses collaborateurs est devenu très abordable pour une entreprise. Elle bénéficie d'un Crédit Impôt Famille correspondant à 50 % du montant des dépenses engagées. La crèche est aussi une charge déductible des impôts de l'entreprise à hauteur de 33,33 %.
Dans une crèche inter-entreprises, les places peuvent être réservées par plusieurs entreprises. Quelle que soit la taille de l'entreprise, TPE, PME ou grande entreprise, il est possible de réserver une ou plusieurs places en crèche pour ses employés.
Ce réseau d'établissements nous permet de répondre à un maximum de demandes familles, en proposant des structures répondant à leurs attentes, notamment en terme de localisation : à proximité du domicile, de l'entreprise ou à mi-chemin entre les deux.
Obtenir une place en crèche municipale
Pour obtenir une place, il est conseillé aux parents de se rapprocher du service social ou petite enfance de la commune. Les familles remplissent un dossier qui sera étudié en commission d'attribution. Les critères d'admission dépendent de la municipalité.
Les auxiliaires de puériculture sont également mieux rémunérées dans le secteur public (1 497€ contre 1 289€ dans le privé associatif) et surtout quand elles exercent en région parisienne toutes sortes d'EAJE confondus (1 498€ contre 1 319€).
Plombier : 2.500 €
Plombier est le métier accessible sans le baccalauréat le mieux payé. Qapa révèle que le salaire mensuel brut pour ce métier où il ne faut pas avoir peur de la tuyauterie s'élève en moyenne à 2.500 euros.
On estime le chiffre d'affaires moyen d'une crèche à 250 000 euros après deux ans d'activité. Pour ouvrir une micro-crèche en franchise, il faut prévoir un apport personnel d'environ 15 000 euros, une formation d'un mois environ, qui n'est pas généralement pas inclus dans le droit d'entrée.
Études / Formation pour devenir Directeur de crèche
Le directeur de crèche doit être titulaire de l'un des diplômes suivants : DE d'infimier ou d'infirmier puériculteur. DE d'éducateur de jeunes enfants. DE de psychomotricien.
Les EJE ont un niveau BAC +3. Ce sont des spécialistes du jeune enfant de 0 à 6 ans. Leur rôle est important auprès de l'équipe puisqu'elles sont garantes de la mise en œuvre du projet d'établissement.
Les crèches collectives bénéficient généralement de 3 types de financements : celui de la Caisse d'Allocations Familiales, les aides des collectivités locales et le financement par les familles. Toutefois, c'est la CAF qui finance la majorité des crèches collectives.
Le tout premier critère d'admission en crèche est de résider dans la ville de la commission pour les places en crèche. Ensuite, la priorité est donnée aux : Familles dont les deux parents travaillent ou en cours de formation. Familles monoparentales dont le parent travaille.
Montrez que vous êtes motivés
Soyez persévérant, mais sans être insistant pour autant. Vous pouvez par exemple essayer de rencontrer les équipes lors de réunions d'information, ou envoyer un courrier expliquant ce qu'une place en crèche changerait dans votre vie de parents.
Rapprochez-vous de la mairie
Réservées en priorité aux familles monoparentales ou dont les 2 parents travaillent, les places en crèches municipales sont allouées, tous les 4 mois, par une commission qui statue sur votre dossier.