À partir du 1er janvier 2026, les travailleurs en France vont bénéficier d'une hausse du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) de 1,18% ainsi que d'une révision du minimum garanti.
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est revalorisé de 1,18 % à compter du 1er janvier 2026.
Revalorisation du Smic : à partir du 1er janvier 2026, le Smic est revalorisé de 1,18 %. Le Smic horaire brut passe à 12,02 € (contre 11,88 € en 2025) Le Smic mensuel brut (pour un temps plein) est de 1 823,03 € (contre 1 801,80 € en 2025).
Le Smic sera revalorisé de 1,18 % à compter du 1er janvier 2026. Les partenaires sociaux et le groupe d'experts sur le Smic ont examiné le 12 décembre le projet de décret portant la revalorisation. La dernière augmentation (anticipée) du salaire minimum date de novembre 2024 et s'élevait à 2 %.
Si l'on tient compte des budgets supplémentaires prévus pour 2026, la moyenne totale d'augmentations salariales devrait s'élever à 3,4 %. L'augmentation moyenne de la structure salariale en 2025 était de 2,7 %, en excluant les organisations ayant rapporté un gel de leur structure salariale, et à 2,2 % en les incluant.
Inflation : en moyenne 1,8% en 2026, contre 2,47% en 2025 et 3,14% en 2024. Croissance de l'indice santé : en moyenne 1,9% en 2026, contre 2,63% en 2025 et 3,28% en 2024.
La revalorisation annuelle du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est de 1,18 % au 1er janvier 2026, soit 1 823,03 euros le SMIC mensuel brut. Cette revalorisation combine deux critères : l'inflation et l'évolution des salaires.
Entre septembre 2024 et septembre 2025, ces salaires ont progressé de 2 %, tandis que les prix ont augmenté de 0,8 %, soit un gain de pouvoir d'achat de 1,19 %. La moitié de ce gain, soit 0,595 %, est intégrée au calcul.
2 050 euros brut en net cadre
Avec un statut cadre et un salaire brut mensuel de 2 050 euros brut, vous pourrez toucher un salaire mensuel net de 1 630 euros, soit un salaire annuel net de 19 566 euros.
Le recul de l'inflation devrait se poursuivre en 2026. La BCE prévoit une inflation moyenne de 1,9 % en 2026, avant un nouveau repli puis une accélération à 2 % en 2028.
À partir du 1er janvier 2026, la réforme introduit une modification majeure: la condition de carrière sera augmentée progressivement pour atteindre 35 ans pour les hommes et 30 ans pour les femmes en 2030. Ce renforcement progressif vise à inciter les travailleurs à poursuivre leur carrière plus longtemps.
Votre retraite complémentaire Agirc-Arrco doit être revalorisée à partir du 1er novembre 2025. La hausse attendue se situe entre 0,5 % et 0,9 %, ce qui représente pour vous environ 5,50 € à 9,90 € de plus par mois. Le premier versement revalorisé devrait arriver début novembre, autour du 3 du mois.
D'après une étude du cabinet de conseil WTW, publiée ce jeudi 8 janvier, seules 29 % des entreprises envisagent encore des augmentations générales, contre 61 % en 2025. Quant aux salariés qui seraient augmentés, les prévisions médianes des hausses s'établissent à 3,1 % pour 2026, comme en 2025.
Le budget de la Sécu pour 2026 prévoit une hausse du taux de la contribution sociale généralisée (CSG) sur les revenus du patrimoine, qui passera de 9,2 % à 10,6 % sur les intérêts de certains placements financiers dès 2026.
Un salaire médian annuel à 36,7K€ pour les non-cadres, 62,2K€ pour les cadres.
Nouveaux montants à partir du 1er janvier 2026 : SMIC horaire brut : 12,02 euros (contre 11,88 euros).
En 2026, après une année 2025 marquée par une modération salariale, les études révèlent une poursuite de la tendance à la hausse modérée. Selon l'enquête Salary Budget Planning de Robert Half, une hausse moyenne des salaires de 2,16 % est prévue en 2026, en léger recul par rapport à 2025 (2,7 %).
💸 Bonne nouvelle, en 2026 votre salaire devrait augmenter de 3,1% avec un vrai gain de pouvoir d'achat. Si vous êtes une femme, votre salaire a d'autant plus de chance de croître, 46% des entreprises ayant déclaré souhaiter augmenter leurs salaires.
Service Public vous présente les différentes évolutions relatives aux finances des particuliers : revalorisation du Smic, taux d'intérêt légal, nouvelles règles applicables pour les dons d'argent, frais bancaires, pensions de retraite, etc.
le Conseil d'administration de l'Unédic, réuni le 25 juin 2025, a retenu, conformément à la décision jointe, que le salaire de référence serait revalorisé de 0,5 % à compter du 1er juillet 2025.
Mise en place d'un congé supplémentaire de naissance. En complément des congés de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant et d'adoption, un congé supplémentaire de naissance est créé à compter du 1 er janvier 2026.
L'inflation augmenterait légèrement à +1,3 % en moyenne annuelle 2026.
En 2026, le loyer révisé à appliquer est de 404,08. Le loyer révisé doit être inférieur au loyer maximum révisé de la convention Anah. Le loyer maximum de la convention est révisé chaque année au 1er janvier, selon la variation de l'IRL du 2e trimestre de l'année précédente, publié par l' Insee: titleContent .