Vous pouvez bénéficier du taux maximum, fixé à 50 %, si vous remplissez l'une des 2 conditions suivantes : Vous remplissez la condition de durée d'assurance tous régimes de base confondus permettant de bénéficier du taux plein. Vous avez atteint l'âge permettant de bénéficier du taux plein automatique.
Les salaires
Les salaires sont le poste le plus important qu'il faut absolument maitriser. Comme indiqué précédemment il est attendu un chiffre d'affaires par salarié de l'ordre de 32 000 à 40 000€.
Pour valider un trimestre, il faut ainsi payer des cotisations sur la base d'un revenu brut correspondant à 150 fois le Smic horaire, soit 1.537 euros en 2021. Pour valider 4 trimestres en 2021, il faut donc avoir cotisé sur la base d'un revenu de 6.150 euros brut par an (1.537 euros × 4).
Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 144,47 € brut par an, soit 678,71 € brut par mois.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.
Le salaire moyen d'un Coiffeur est de 1 550 € net par mois (soit 22 000 € brut par an), 790 € (-34%) de moins que le salaire moyen en France. En début de carrière, la rémunération d'un Coiffeur peut partir de 1 250 € net par mois, et en fin de carrière atteindre 5 000 € net par mois.
En définitive, le salaire moyen d'un ou d'une professionnelle de la coiffure se situe plutôt aux alentours de 1 800 euros brut par mois.
Combien gagne un coiffeur ? Un coiffeur gagne entre 1 107 € bruts et 3 739 € bruts par mois en France, soit un salaire moyen de 2 080 € bruts par mois.
En outre, le minimum contributif ne s'applique pas aux fonctionnaires qui, eux, bénéficient du dispositif du Minimum Garanti. Or, celui-ci est à 1200,32 € en 2022 pour les personnes qui ont déjà 40 ans de services, montant supérieur à celui promis par le Président.
Pour un salaire annuel moyen (SAM) d'environ 26 154 € brut (soit 20 400 net correspondant à 1700 x 12), cette personne pourrait percevoir une pension de base de :50% x 26 154 € = 13 077 € bruts par an, soit 1089, 75 € bruts par mois.
1 302,64 euros net. Par ailleurs, 1 300 euros net correspondent à 20 000 euros brut à l'année. Un travailleur né le 1er janvier 1960 et ayant commencé à travailler le jour de ses 18 ans pourrait théoriquement prétendre à une retraite à 62 ans et 5 mois, le 1er juillet 2022.
Pour l'obtenir, il faut donc soustraire toutes les dépenses au chiffre d'affaires du salon de coiffure ! Par exemple, si le chiffre d'affaires est de 60.000 euros et que vos dépenses sont de 46.000 euros. Alors, le bénéfice = 60.00 – 46.000 soit 14.000 euros.
Echelon 3 (coiffeuse confirmée) : titulaire du CAP coiffure ou d'une mention complémentaire ou d'un diplôme de niveau V hors coiffure et ayant suivi un module coiffure de 12 mois + 1 de 6 mois ou titulaire d'un diplôme coiffure de niveau V + module de 6 mois : 1 450€.
– échelon 1 : coiffeur(se) qualifié(e) ou technicien(ne) ; – échelon 2 : coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien(ne) qualifié(e) ; – échelon 3 : coiffeur(se) très hautement qualifié(e) ou assistant(te) manager ou technicien(ne) hautement qualifié(e).
1800 euros bruts correspondent à 1404 € en net en statut non cadre.
En moyenne, il faut compter un investissement de 30 000 euros pour l'ouverture d'un salon de coiffure. Une banque peut demander entre 20 et 30% d'apport, soit entre 6 000 et 9 000€. Néanmoins, ces chiffres ne sont que des moyennes : l'investissement peut être de 10 000 à 150 000 euros en réalité.
Infirmiers du secteur public : les salaires en chiffres
Depuis le début de l'année 2022 et l'entrée en vigueur des mesures du Ségur de la santé, le salaire brut d'un infirmier ISG (grade 1, échelon 1) est de 1827,55 euros. La prime infirmière ou prime Veil peut venir s'ajouter à ce salaire.
Selon votre convention collective, l'échelon 1 correspond à des emplois de coiffeur qualifié ou technicien et l'échelon 2 correspond à des emplois de coiffeur ou technicien hautement qualifié. Pour ces deux échelons, le niveau de diplôme requis est le CAP et/ou le BP.
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
Il existe 3 façons de cotiser pour sa retraite sans jamais avoir travaillé : Demander à être rattaché(e) à l'assurance vieillesse des parents au foyer, si vous êtes femme au foyer par exemple ; Vous inscrire au chômage pour valider jusqu'à 6 trimestres retraite ; Cotiser volontairement à l'assurance retraite.
Il est possible de percevoir un minimum de retraite sans n'avoir jamais travaillé. Les personnes n'ayant jamais travaillé peuvent percevoir l'Aspa (anciennement le minimum vieillesse) à partir de 65 ans. Cette prestation n'est pas issue des cotisations, mais financée par le Fonds de solidarité vieillesse (FSV).