Actuellement, les personnes aux carrières hachées — souvent des femmes — doivent atteindre 67 ans pour voir la décote annulée en cas de carrière incomplète. Cette mesure permettrait de partir 6 mois plus tôt pour éviter une décote.
Une carrière hachée, avec une alternance entre emploi, chômage et inactivité, signifie que vous allez avoir des difficultés à cotiser tout au long de votre carrière, dans la mesure où il va être difficile de valider les trimestres requis pour arriver à une retraite à taux plein.
Le montant minimal de votre retraite peut être de : 747,69 € brut par mois grâce au minimum contributif, à condition d'avoir une retraite à taux plein ; 1 034,28 € brut par mois si vous bénéficiez de l'Aspa ; inférieur à ces montants si vous avez une carrière incomplète et que vous ne bénéficiez pas de l'Aspa.
À compter du 1er septembre 2023, l'âge légal est décalé à 64 ans pour les personnes nées à partir de 1968. Pour les années de naissance précédentes, l'âge légal est relevé de façon progressive de 62 à 64 ans.
Pour un salaire de 1300 euros net par mois, on peut donc s'attendre à une retraite de 844 euros (retraite de base) + 251,33 euros (retraite complémentaire), soit 1095,33 euros par mois.
Le calcul est donc 2805 x 1,3498, soit 3787217 euros par an et donc 315,60 euros par mois pour la retraite complémentaire. Bon à savoir : Pour un salaire de 1600 euros net par mois, on peut donc s'attendre à une retraite de 1039 euros + 315,60 euros, soit 1354,60 euros par mois.
L'application du minimum de 1200 euros ne sera pas automatique pour tous les retraités. Cette mesure concerne principalement les personnes ayant cotisé toute leur vie avec des revenus autour du SMIC, soit environ 1,8 million de personnes selon le gouvernement.
Puis-je partir plus tôt à la retraite ? En principe, le fait d'avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance), ne permet pas de partir automatiquement à la retraite.
La règle des 3 %
À l'opposé, certains retraités privilégient la prudence avec un taux de retrait de 3 à 3,5 % . Cette approche conservatrice peut être plus adaptée si : vous prenez votre retraite anticipée et avez besoin que votre argent dure plus longtemps ; vous prévoyez de laisser un héritage.
Le premier avantage, et le plus évident, du dispositif carrière longue est la possibilité de partir à la retraite avant l'âge légal. Ce qui vous permet de profiter de votre retraite plus tôt que vos pairs. Ce qui est particulièrement attrayant pour les personnes ayant eu un début d'activité plus jeune que la moyenne.
Si on tient compte du nombre de trimestres manquants pour atteindre 167 trimestres, alors ses retraites seront minorées de 6,25 % pour le régime de base et de 10 % pour le régime complémentaire.
Ceux qui sont ou qui ont été d'anciens parlementaires, et c'est très souvent le cas, peuvent percevoir une pension… à vie ! Ainsi, ces ministres à la retraite qui ont ou qui ont eu des fonctions parlementaires touchent 731 € de base, ce à quoi on peut ajouter 400 € à partir du premier mandat.
Les périodes de chômage comptent-elles pour ma retraite ? Le système de retraite par répartition est basé sur le principe de solidarité. C'est pourquoi vos périodes de chômage indemnisées sont assimilés à des périodes d'assurance. Elles comptent donc pour votre retraite.
Le montant du minimum garanti dans son cas serait de : 16 249,94 € (montant du traitement indiciaire brut annuel de l'indice majoré 227 revalorisé au 01/01/2025) /168 x 12) soit 1 160,71 € brut annuel. * revalorisé depuis cette date dans les mêmes conditions que les pensions de retraite.
Revalorisation des retraites de base de 0,9%
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 prévoyait, au départ, un gel des retraites de base au 1er janvier, puis une sous-indexation en 2027, 2028 et 2029, afin de dégager des économies en vue de réduire le déficit public.
Vous pouvez bénéficier d'une retraite progressive si : vous devez avoir 60 ans ; vous réunissez au moins 150 trimestres dans tous vos régimes de retraite de base ; vous exercez une ou plusieurs activités à temps partiel.
La règle des 7 % pour la retraite postule qu'un retraité peut retirer sans risque 7 % de son portefeuille de retraite chaque année, ajusté en fonction de l'inflation, avec l'espoir raisonnable que ses économies dureront pendant toute la durée de sa retraite, généralement estimée à 30 ans.
Pour prétendre à une retraite à taux plein en cette année 2025, vous devez au moins disposer de 169 trimestres cotisés. En choisissant de partir avec seulement 120 ou 130 trimestres cotisés, il vous manquera donc 39 ou 49 trimestres !
Votre revenu annuel moyen est la moyenne des salaires bruts sur lesquels vous avez cotisé à l'Assurance retraite pendant les 25 années les plus avantageuses de votre carrière. Si vous avez travaillé moins de 25 ans, votre revenu annuel moyen est égal à la moyenne de vos salaires bruts pendant ces années de travail.
La préretraite : Elle offre la possibilité de cesser son activité avant l'âge légal, généralement à partir de 55 ans. La préretraite peut être mise en place soit par l'employeur, soit par le salarié lui-même, dans le cadre d'un dispositif de cessation anticipée d'activité.
Voici 10 astuces pour partir en retraite plus tôt :
Si vous partez en retraite avant la fin d'un trimestre, ce dernier ne sera pas validé, même si le salaire perçu est suffisant. Par conséquent, un départ en milieu d'année peut réduire le nombre total de trimestres validés sur la dernière année, impactant potentiellement le montant de votre pension.
Sont concernés : tous les retraités résidant en France avec des revenus bruts mensuels inférieurs à 1 500 €. En 2025, ces aides totalisent jusqu'à 1 034 € (ASPA pour une personne seule), 1 605 € (ASPA couple), 300 € d'aides au logement, 1 012 € via l'allocation simple pour les carrières incomplètes.
Seules les personnes ayant une carrière complète, c'est-à-dire entre 167 et 173 trimestres selon l'année de naissance , pourraient prétendre à une retraite à 1000€.
En additionnant retraite de base et complémentaire, un salarié du privé avec 1 800 € net/mois peut espérer environ 1 400 à 1 500 € brut/mois, soit environ 1 250 à 1 350 € net/mois de pension de retraite, à condition d'avoir cotisé l'intégralité de sa carrière à temps plein.