Interrogée par: Luc Rodrigues | Dernière mise à
jour: 23. Oktober 2023 Notation: 5 sur 5
(36 évaluations)
LES ACTIVITES DU PROFESSIONNEL ET SES CONDITIONS DE TRAVAIL
Comment se déroule une journée type ? Faites-‐vous toujours la même chose ? Occupez-‐vous des fonctions différentes dans l'entreprise ? Avez-‐vous gardé les mêmes techniques, méthodes de travail ou ont-‐elles changé ?
Soyez prêts à commenter votre performance : donnez des exemples concrets de cas dans lesquels vous avez atteint ou dépassé vos objectifs et de cas dans lesquels vous n'avez pas atteint vos objectifs. Réfléchissez à la manière dont vous pourriez enrichir le travail que vous faites actuellement.
Tout d'abord, lors des épreuves, le jury peut poser des questions portant sur les matières liées directement à vos compétences professionnelles : questions de droit public ou privé, les finances publiques, la gestion des ressources humaines, l'hygiène et la sécurité...
Un stage est l'occasion de comprendre l'intérêt de travailler ensemble, d'apprendre à gérer ses émotions et d'accroître son réseau professionnel. Par son attitude, le stagiaire montre qu'il est ou non impliqué et motivé pour acquérir des savoir-faire et savoir-être.
Quelles sont les difficultés rencontrées lors d'un stage ?
Conflits, absence de communication, problèmes hiérarchiques : Si les nuages s'accumulent au-dessus de votre tête, contactez votre tuteur de stage en entreprise ou le professeur principal/enseignant référent de votre établissement. N'hésitez pas à leur parler des difficultés rencontrées, de vos freins, de vos angoisses.
Comment se présenter le premier jour de son stage ?
Avant ton premier jour en stage
La réponse est simple : habille-toi comme tout le monde. Tu as dû avoir un aperçu de l'ambiance dans l'entreprise lorsque tu es venu faire ton entretien. Rappelle-toi de la tenue portée dans ton entreprise d'accueil et colle à ce code pour te fondre dans la masse.
Comment dire bonjour aux membres du jury ? Pour dire bonjour aux membres du jury, il est approprié d'utiliser une formule de politesse telle que "Bonjour Messieurs/Dames", "Bonjour à toutes et à tous".
N'hésitez pas en conclusion à élargir sur un sujet similaire.Si le jury vous demande votre avis sur un fait d'actualité par exemple, il faut le donner, un fonctionnaire a le droit de s'exprimer. En conclusion, il faut donner envie au jury de travailler avec vous comme si vous passiez un entretien d'embauche.
Quelles questions peuvent être posées au grand oral ?
Quelles questions pour quelles spécialités ? Selon votre cursus, voici les modalités sur les questions du Grand Oral : Si tu es en voie générale : Une question par spécialité ou deux questions transversales à vos deux spécialités ou une question transversale et une question sur une spécialité.
Être souriant et faire preuve d'entrain et de passion sont des éléments clés d'une intégration réussie. Cet état d'esprit positif permet au stagiaire de se montrer ouvert d'esprit, à l'écoute et humble.
Démarrez par votre présentation personnelle : déclinez votre identité. Vous n'êtes pas obligé d'évoquer votre vie privée dans les détails. Un exemple : si vous pensez que pour le poste votre statut de parent, ou votre âge, est un plus, parlez-en, sinon attendez que le recruteur vous pose la question.
Quelle est la question interdite qu'un employeur ne devrait pas poser à un candidat ?
Les questions concernant les croyances, les lieux de culte et les pratiques religieuses n'ont pas leur place dans un entretien de recrutement, puisqu'elles relèvent entièrement de la sphère privée. Elles ne peuvent donc pas non plus avoir pour effet d'écarter un candidat de la procédure de recrutement.
Quelles sont les réponses à donner lors d'un entretien ?
La réponse idéale doit être concise, mais contenir suffisamment d'informations sur votre expérience et vos aptitudes, pour que le recruteur puisse cerner ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Autrement dit, parlez de votre parcours, de ce qui vous a poussé à vous tenir devant le recruteur aujourd'hui.