En tant qu'AESH vous pouvez souscrire à nos offres
Pour les agents AESH en CDD à temps incomplet et ceux recrutés sur CDD pour moins d'un an, c'est la CPAM ou la MGEN qui en a la charge car vous y êtes affilié au régime général pour le risque « accident du travail ».
Les AESH cotisent au régime général de la Sécurité sociale pour leur retraite de base.
Les AESH sont des personnels sous contrat de droit public, recrutés sur critères de qualification professionnelle.
La Sécurité sociale des enseignants rattachés au Ministère de l'Éducation Nationale est gérée par la MGEN (la « Mutuelle générale de l'Éducation Nationale »).
Quels sont les avantages du statut de contractuel ? Premier avantage, vous pouvez négocier votre salaire. Vous pouvez ainsi obtenir un meilleur salaire qu'un fonctionnaire pour un poste équivalent. Autre avantage important pour le contractuel : la mobilité.
Dans l'Éducation nationale, la participation de l'employeur à la cotisation de la complémentaire santé de ses agents et contractuels est obligatoire.
Les AESH recrutés et rémunérés par les services déconcentrés (rectorats et DSDEN) sur le budget de l'État, ayant un contrat de plus de 10 mois, peuvent bénéficier des prestations interministérielles (PIM) d'aide aux enfants en situation de handicap, et d'aide aux vacances et repas.
Le corps d' AESH – Les accompagnants des élèves en situation de handicap. Les AESH (Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap) sont des agents contractuels de l'État recrutés directement par l'Education Nationale sur critères de qualification professionnelle par contrat de droit public.
La gestion des AESH est rectorale mais presque toujours le Recteur de l'académie délègue cette gestion aux Inspecteurs d'académie (DASEN). C'est donc l'Inspecteur d'académie du département qui a en charge l'affectation des AESH après que la CDAPH a notifié leur attribution auprès d'un ou de plusieurs élèves.
Quel que soit le signataire des contrats, la gestion des AESH relève de la responsabilité des services académiques.
D'un montant de 1 529 € brut par an, à compter du 01/09/2023 cette indemnité est versée à tous·tes les AESH au prorata de leur quotité de travail. Par exemple, son montant sera de 63 € net par mois pour un·e AESH travaillant 24 heures hebdomadaires.
obtenir un Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (DEAES) ou d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne ; justifier d'une expérience de 9 mois dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap en tant qu'AVS (auxiliaire de vie scolaire, statut remplacé par les AESH en 2019).
Si vos consultations (médecin secteur 1) ne sont pas totalement remboursées cela peut venir : du non respect du parcours de soins coordonnés. Soit vous n'avez pas de médecin traitant, soit celui que vous avez consulté n'est pas votre médecin traitant déclaré.
Qui est rattaché à MGEN ? Les agents des ministères de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, de la Culture, de la Transition écologique et de la mer.
En effet, le SNALC considère que cette nouvelle disposition permet de réduire la période d'essai des AESH de moitié (de 3 ans au lieu de 6 ans). Par ailleurs, le CDI ouvre des droits qui n'existent pas pour les CDD tels que le congé pour convenances personnelles, le congé de mobilité, la rupture conventionnelle….
Quelles sont les perspectives d'évolution pour un AESH ? Un AESH gagne le SMIC et travaille souvent à temps partiel. La rémunération peut évoluer en fonction de l'expérience mais ne dépassera pas les 1 700 € brut qui correspond au 8e échelon de la fonction publique.
Le décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 est modifié par le décret n° 2023-597 pour que, à compter du 1er septembre 2023, le renouvellement suite à un premier CDD de trois ans soit automatiquement en CDI. Cet accès au CDI dès trois ans ne correspond pas à la sortie de la précarité que le SNES-FSU revendique pour les AESH.
Dans le même temps, un autre arrêté a fixé l'indemnité annuelle brute des AESH à 1529€. Ces modifications entreront en vigueur à partir du 1er septembre 2023.
Par ailleurs, les AESH bénéficient des mesures générales annoncées pour les agents de la fonction publique : hausse du point d'indice de 1,5% à compter du 1er juillet 2023, prime exceptionnelle de pouvoir d'achat allant jusqu'à 800 € brut avant la fin de l'année 2023 et relèvement des grilles de 5 points d'indice à ...
Une cotisation MGEN en forte hausse. Tout simplement car la MGEN a récemment imposé plusieurs hausses de cotisation, sans pour autant revaloriser ses prestations (à la hauteur de ces augmentations).
La sécurité sociale avec MGEN. Votre centre de Sécurité sociale MGEN gère votre assurance maladie obligatoire. Notre priorité est de vous fournir un service de qualité, de vous guider dans vos démarches et de vous accompagner dans les moments clés de votre vie.
Mutuelle salarié, retraité et indépendant
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