[Mise à jour du jeudi 13 octobre 2022 à 07h35] L'Agirc-Arrco, organisme paritaire en charge de la gestion de la retraite du secteur privé, va rehausser de 5,12% la complémentaire des ex-salariés du privé au 1er novembre 2022.
Cette revalorisation de 4 % visant à compenser la hausse des prix due à l'inflation en 2022 concerne toutes les retraites de base, la pension de réversion, l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) et l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI).
Oui, votre retraite personnelle du régime général est revalorisée de 1,1 %. Cette augmentation a eu lieu début 2022, suite à la publication de l'indice des prix à la consommation. Si vous étiez travailleur indépendant, vos points de retraite sont également revalorisés de 1,1 %.
[Mis à jour le 13 octobre 2022 à 08h04] Bonne nouvelle pour les retraités, les retraites de base seront revalorisées de 0,8% à compter du 1er janvier 2023. Ce sera déjà la troisième augmentation en un an après les hausses de 1% en janvier 2022, puis 4% en juillet 2022. Au total, 14 millions de retraités sont concernés.
Pour une retraite de 1 200 euros, la hausse s'élève à 45 euros mensuels. Le montant des retraites du régime de base devrait également être réévalué à compter du mois de janvier 2023. La hausse devrait se situer autour de 0,8%, comme inscrit dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale.
En mars 2022, certains des 13 millions de retraités du secteur privé percevant une pension complémentaire versée par l'AGIRC-ARRCO pourraient voir le montant de leur retraite baisser par rapport à d'habitude. En cause, une prise en compte tardive de leur nouveau taux de contribution sociale généralisée (CSG).
Le montant de l'Aspa qui vous sera accordé est égal à la différence entre ces 16 826,64 € et vos ressources. Le montant maximum par mois est de 1 402,22 €.
Le taux de CSG applicable sur ses pensions de retraite pour 2022 est donc de 6,6 %.
Avec la hausse exceptionnelle de 4%, notre retraité va toucher 56,62 euros de plus à partir du mois d'août. Au total, depuis le 1er janvier 2022, sa retraite aura ainsi augmenté de 72,02 euros brut par mois. Notre dernier exemple est un ex-salarié du privé qui touchait une retraite de 3.800 euros brut en décembre 2021.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.
Suite à une réunion du 6 octobre dernier, le conseil d'administration de l'Agirc-Arrco a communiqué sur son site officiel le taux d'augmentation applicable en novembre 2022 : + 5,12 %. La nouvelle valeur du point Agirc-Arrco est désormais fixée à 1,3498 €, contre une valeur de 1,2841 auparavant.
Le montant correspondant à la revalorisation sur la retraite du mois de juillet sera versé rétroactivement avec le paiement du 9 septembre*. Cette revalorisation, fixée à 4 %, vise à compenser la montée des prix due à l'inflation en 2022. Elle s'ajoutera à la hausse de 1,1% survenue en janvier 2022.
Une revalorisation significative pour les retraités
Au total, les retraites complémentaires Agirc-Arrco augmenteront au 1er novembre 2022 de +5,12%. Cette augmentation représente un impact annuel de 4,5 milliards d'euros, entièrement financée par le régime.
Ensuite, en juillet, la retraite de base a été rehaussée de 4%. Si l'on cumule les deux hausses de la retraite de base, le gain est de 39,63 euros par mois pour notre retraité qui gagnait 1.400 euros fin 2021 et de 59,18 euros pour celui dont les revenus s'élevaient à 4.800 euros.
Les retraités concernés pourront apercevoir cette hausse sur la pension de retraite du mois de février 2023. Sont concernés, les retraités affiliés à la CNAV, la CNRACL, le SRE ainsi que la CNAVPL. Pour une retraite de base de 1 000 euros, le gain sera de 8 euros par mois.
Les pensions de base vont être réévaluées au 1er janvier 2023. Cette augmentation devrait concerner 14 millions de personnes. Une nouvelle revalorisation en vue donc après la hausse de 4% des pensions de base en juillet et l'augmentation des retraites complémentaires Agirc-Arrco à partir du 1er novembre.
Seules les personnes ayant une carrière complète, c'est-à-dire entre 167 et 173 trimestres selon l'année de naissance , pourraient prétendre à une retraite à 1000€. Pourquoi? Le principe est d'encourager les gens à travailler.
Pour avoir droit à une retraite à taux plein, vous devez soit avoir un nombre précis de trimestres d'assurance retraite, soit partir en retraite à 67 ans. Le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein varie selon votre année de naissance.
Reprenons l'exemple donné plus haut : vous devez valider 168 trimestres, vous n'en avez que 150, votre pension complète à taux plein s'élève à 1 400 € par mois. Si vous prenez votre retraite à 67 ans, elle ne s'élèvera qu'à 1 400 x 150/168 = 1 250 €.
Calcul du montant net d'une retraite de base du régime général, soumise à un taux de prélèvements sociaux de 9,10 %. Pour une pension de base de 1 890 euros bruts par mois, le montant net sera de 1 718 euros nets par mois (1 890 – 9,10 %).
6,60 % pour un RFR entre 14 945 € et 23 193 € ; 8,30 % pour un RFR supérieur à 23 193 €. Si votre revenu fiscal de référence est inférieur à 11 432 €, vous êtes exonéré de CSG.
De nouveaux taux de CSG et un retard d'application des nouveaux barèmes. Deux évènements sont à l'origine de la baisse de certaines pensions complémentaires en mars 2022. En premier lieu, il y a les taux de CSG 2022 communiqués par la CNAV à travers une circulaire du 22 décembre 2021.
1150 euros nets par mois : Selon une étude de l'Observatoire national de la pauvreté et de l'exclusion sociale (INPES) de 2015, il fallait 1 150 euros par mois, à une personne seule retraitée, pour " vivre décemment ".
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez 62 ans. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
Ainsi, un trimestre de compensation est donné pour chaque période de 50 jours de chômage (devant avoir été indemnisée si elle a eu lieu après le 1er janvier 1980), de 60 jours de perception d'indemnités journalières versées dans le cadre d'un arrêt maladie, ou de 90 jours de pension d'invalidité perçue.