LE PROFIL ASSISTANT(E) AGENCE INTÉRIM Formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines, en gestion ou en comptabilité. Expérience de 1 à 5 années minimum dans le domaine des Ressources Humaines. Compétences requises: maîtrise d'Excel, maîtrise du pack office, connaissances en droit du travail et en droit social.
Il s'agit de l'ESMAE et de Sciences U. Toutes deux permettent d'acquérir les techniques commerciales et les techniques de recrutement pour exercer en agence d'emploi.
Les diplômes pour devenir Chef d'agence intérim.
Il existe plusieurs voies d'accès à cette profession, accessible dès le niveau bac +2, grâce aux diplômes suivants : le BTS assistant de gestion PME/PMI ou encore le BTS négociation relation client (NRC).
L'obtention d'un diplôme de niveau bac+3, au minimum permet de devenir conseiller en recrutement. Un master ou un diplôme en commerce ou ressources humaines facilitent l'entrée dans le monde du travail.
Tous les profils peuvent être à la recherche d'un emploi en CDI, CDD ou de missions d'interim au cours de leur vie professionnelle.
La rémunération intérim, faites le calcul
Le droit du travail fixe le tarif horaire minimum de l'intérim à 11,52€ ce qui correspond au montant du SMIC. Sur une base de 151,67 heures travaillées, le SMIC intérim mensuel brut s'élève donc à 1 747,24 euros.
Un candidat de moins de 18 ans peut travailler, à condition que la législation sur le travail des mineurs soit strictement respectée. Si vous avez plus de 16 ans, vous pouvez vous inscrire dans une agence Adecco, mais en tant que mineur, vous ne pourrez travailler que sous certaines conditions très cadrées.
L'intérim (ou travail intérimaire ou travail temporaire) consiste à mettre à disposition provisoire d'entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail temporaire.
En tant qu'intérimaire, tu reçois un salaire chaque semaine, et en même temps une facture est envoyée à l'entreprise où tu travailles. Celle-ci affichera ton salaire, certains coûts associés à ton salaire, mais aussi un coefficient.
Pour trouver un emploi en tant que jeune sans diplôme, privilégiez les entreprises recherchant des profils juniors tels que le vôtre. Si vous possédez quelques expériences professionnelles, orientez-vous vers des entreprises valorisant le savoir-faire plutôt que les connaissances théoriques.
Avantages de l'intérim pour le salarié
Le travail temporaire permet au salarié de toucher une prime de fin de contrat de travail temporaire ; ce type de contrat est donc avantageux financièrement.
L'intérimaire reçoit les mêmes majorations salariales ou repos compensatoires qu'un salarié en CDI dans l'entreprise. En prenant compte de ces avantages financiers et sociaux, un travailleur en intérim peut donc gagner plus.
Le salaire brut de base est obtenu en multipliant le taux horaire brut par le nombre d'heures travaillées. On obtient ainsi le salaire de référence. Un employé qui a effectué un travail de 80 heures, payé 12 € de l'heure, percevra une rémunération brute de 960 euros à l'issue de sa mission.
Il participe au montage du dossier administratif et financier et assure son suivi (mise en forme du contrat, mise en place de la visite médicale, saisie des heures, facturation, URSSAF…). Au quotidien, l'Assistant(e) d'Agence Intérim assure généralement le secrétariat de l'agence.
Voici le top 5 des métiers les mieux payés sans diplôme (sans bac) : Plombier (1300 à 1900 € net mensuel) Mécanicien (1150 à 2000 € net mensuel) Aide-soignant (1250 à 1780 € net mensuel)
Les métiers les mieux payés sans diplôme universitaire ou Bac* seraient : Métallier/Serrurier (2 500 euros) Plombier (en moyenne 2 200 euros brut mensuels) Chauffeur poids lourds et super poids lourds (2 200 euros)
Malgré un léger fléchissement depuis le début de l'année, l'emploi intérimaire reste très développé dans l'industrie, la construction, le transport et la logistique, trois secteurs qui à eux seuls totalisent 80% de l'emploi intérimaire.