Pour faire carrière dans la banque et l'assurance, vous pouvez choisir de suivre une licence en économie-gestion, en AES, en droit ou encore la filière MIAGE. Après cette licence, vous pourrez accéder au niveau Master à l'université et ainsi vous professionnaliser en deux ans.
Il existe différents diplômes pour prétendre exercer la fonction de conseiller bancaire, dont : - Le DUT Finance ou Commerce. - Le BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) - Le BTS Commerce ou Finance. - Une Maîtrise de Gestion. - Un Master en Sciences financières.
La majorité des salariés du secteur se répartissent entre des fonctions de « front office », en contact avec la clientèle, et de « back office », consacrées à la gestion des opérations bancaires ou boursières.
Les banques et la révolution numérique
La banque s'adapte et développe de nouveaux métiers dans les fonctions support : web marketer, data analyst, data scientist, social media manager, chef de projet IT, responsable d'applications, UX business owner, UX manager. Tous ces métiers sont accessibles à un niveau bac+4/5.
Un banquier de détail gagne entre 3 750 € bruts et 6 250 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 5 000 € bruts par mois.
Conseiller bancaire : salaire
Au début de sa carrière, un conseiller bancaire perçoit un salaire variant de 1.600 à 1.900 euros net par mois. Après avoir acquis de l'expérience, il peut prétendre à une rémunération de 3.500 à 4.000 euros net.
Formations. Il faut au minimum le BTS Banque qui est ouvert à tous les bacheliers. Ensuite, vous pouvez continuer vos études si vous souhaitez vous spécialiser dans le commerce international, par exemple. Notez que les banques apprécient l'alternance qui leur permet de tester et les anciens candidats.
Les banques ne sont pas fermées aux profils de travailleurs sans diplôme. Elles regardent de plus en plus les compétences pratiques et techniques en fonction du poste qui vous intéresse. Un profil commercial où vous avez développé vos compétences en relations clients peut vous amener vers les métiers de la banque.
Directeur administratif et financier (DAF)
Avec un revenu annuel brut compris entre 60 000 € et 150 000 €, le directeur administratif et financier, ou DAF, est chargé de superviser les services comptables, financiers et administratifs d'une entreprise.
#1 : Les avantages financiers
Dans le secteur bancaire, les salaires sont sur 13 mois ou plus, il est possible de bénéficier d'épargnes salariales, de toucher des participations et des intéressements aux résultats. Autre point non négligeable : travailler dans la banque permet d'accéder à des prêts à taux avantageux !
Pour trouver un emploi dans la banque ou la finance, exploitez votre réseau, envoyez des candidatures spontanées et répondez aux offres d'emploi. Les techniques de recrutement des entreprises évoluent. Cherchez du côté du Net, des réseaux sociaux et des jeux d'entreprises pour débusquer le poste qui vous convient.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €).
Le salaire d'un comptable est compris entre 1 600 euros et 3 500 euros bruts par mois. Cette rémunération permet de percevoir une rémunération comprise entre 1 250 et 2 700 euros nets par mois.
Pour travailler au sein d'une banque, il existe plusieurs formations, allant de bac +2 à bac +5. Dans le cadre d'une reconversion professionnelle, le compte personnel de formation (CPF), la validation des acquis de l'expérience (VAE) et le projet de transition professionnelle (PTP) sont à même de financer votre projet.
Le BTS Banque, conseiller de clientèle (particuliers) est accessible à tout titulaire d'un baccalauréat : bac STMG, bac général, bac pro. Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.
2. Fém. Banquière, femme de banquier, légitime ou non (cf.
Combien gagne-t-on chez Crédit Agricole, France ? Le salaire moyen chez Crédit Agricole est compris entre environ 24 666 € par an pour le poste "Commercial Immobilier (H/F)" et 48 000 € par an pour le poste "Ingénieur Cloud (H/F)".
BNP Paribas, premier acteur du secteur, annonce 2 500 recrutements en CDI en 2019 et embauchera également 2 000 alternants et 1 000 stagiaires.