Mais ce n'est pas la seule explication. En effet, d'après une étude publiée par l'Observatoire des inégalités en 2023, les hommes cadres supérieurs touchent en moyenne 930 000 euros de pension de retraite au cours de leur vie, contre 300 000 euros pour les ouvriers hommes.
Le montant de la retraite de base est calculé en prenant 50 % du salaire moyen des 25 meilleures années. Le montant de la retraite complémentaire est calculé en multipliant le nombre de points accumulés par la valeur du point.
Seuls les 10 % des ménages aux retraites les plus élevées dépassent les 4000 euros mensuels. Ces ménages reçoivent 59 milliards d'euros de pension, soit 17 % de l'ensemble des retraites, contre 3 % pour les 10 % les plus modestes. Qui sont ces retraités privilégiés ?
La pension de retraite moyenne en France s'élève à 1 666 € bruts par mois en droit direct. Après déductions fiscales et sociales, cela représente environ 1 541 € net. Ce montant varie notamment en fonction des régimes de retraite, du nombre de trimestres cotisés ou encore du montant des cotisations.
Un exemple chiffré éclaire la situation. Un salaire net mensuel de 3000 euros (environ 3818 euros bruts) donne une pension nette de 2152 euros. Pour franchir la barre des 3000 euros, il faut viser un salaire brut mensuel moyen de 5000 à 6000 euros sur toute la carrière, avec un départ à l'âge du taux plein.
Quel intérêt d'être cadre pour la retraite ? Les cadres bénéficient généralement de cotisations plus élevées à la retraite complémentaire, ce qui leur permet de percevoir une pension plus importante.
La retraite de base du salarié du secteur privé :
Pour un salarié ayant un SAM de 4 000 € net par mois (soit un salaire brut d'environ 5 195 €) et ayant cotisé le nombre requis de trimestres pour le taux plein, la retraite de base serait approximativement de 2 600 € par mois, représentant 50 % du SAM.
Mais la réalité est souvent bien en deçà. Malgré la revalorisation de certaines prestations comme l'ASPA, fixée en 2025 à 1 034,28 € par mois, ce niveau de revenu ne couvre qu'une partie des dépenses récurrentes d'un retraité isolé, notamment dans les zones urbaines tendues.
Taxer les retraités aisés : qui serait concerné par l'idée de la ministre du Travail ? Astrid Panosyan-Bouvet suggère de mettre à contribution ceux qui perçoivent plus de 2.000 euros, voire plus de 2.500 euros. 5 millions de personnes au moins seraient visées.
Pour espérer une retraite nette de 2500€, il faut avoir touché des salaires bien supérieurs à ce montant en fin de carrière. Un cadre avec une trajectoire ascendante, culminant à 4000-5000€ net mensuel, a plus de chances d'atteindre cet objectif grâce à la moyenne des 25 meilleures années.
Aucun retraité ne peut atteindre 5 000 € nets uniquement via la base. Même avec un salaire net de 5 000 €, votre pension dépassera rarement 3 350 € nets. Cadres et professions libérales (avocats, notaires) perçoivent en moyenne 2 000 à 2 500 € nets. Pour dépasser ce seuil, combinez pension et investissement.
Prenons l'exemple d'une personne en voie de constituer un capital d'un peu plus d'un million de livres sterling, lui assurant un revenu de 50 000 livres sterling à la retraite : une personne âgée de 60 ans a besoin de 725 323 livres sterling d'économies et doit y contribuer à hauteur de 986 livres sterling par mois, les contributions augmentant de 2 % par an.
Quand on parle de retraités “aisés”, on pense souvent à un chiffre : une pension mensuelle supérieure à 2 500 euros.
Nombre total de points × Valeur du point de service (1,4386 € au 1ᵉʳ novembre 2024, revalorisée chaque année). Pour un cadre, cette retraite complémentaire représente souvent 60 à 70 % de la pension totale, voire davantage pour les salaires supérieurs au plafond de la Sécurité sociale.
Une rémunération plus élevée : les cadres perçoivent en moyenne un salaire brut mensuel de 4 230 €, contre 2 000 € pour les non-cadres, d'après l'APEC. Un forfait jours pour plus de flexibilité : de nombreux cadres ne sont pas soumis à un horaire fixe mais à un nombre de jours travaillés dans l'année.
Pour la retraite, c'est 50% de ce plafond soir 24030 euros, donc 4005 euros par mois. Un assuré qui prend sa retraite en 2025 ne pourra pas toucher une pension de base supérieure à 2002,50 euros bruts (50% de 4005). Pour rappel, en 2025, le montant maximal était de 1962,50 euros brut.
S'il est difficile de connaître la retraite médiane en France, selon la DREES, le niveau de vie médian des retraités était en 2022 de 2 030 € par mois, sachant que la majeure partie de ce chiffre est représentée par la pension de retraite.
La Caisse nationale des industries électriques et gazières (CNIEG) tient la corde, avec 2 611 euros de pension brute servie en moyenne, suivie de la RATP (2 357 euros), de la fonction publique civile de l'État (2 047 euros), puis de la SNCF (2 013 euros).
Combien toucher pour bien vivre à la retraite en 2026 ? Les Français ont tranché : selon une enquête menée par le magazine “Pleine de vie”, une personne seule doit percevoir une pension de 2 600 euros brut par mois pour vivre confortablement.
Les retraités de droits directs de moins de 67 ans sont un peu moins de 3 millions, soit 21,1 % de l'ensemble. En 2023, la pension moyenne mensuelle tous régimes des retraités de droits directs à l'Agirc-Arrco est de 1 709 €, et la pension Agirc-Arrco représente environ un tiers de la pension totale, soit 540 €.
Où vivre à la retraite avec 1000 euros ? Avec un budget de 1 000 € par mois, on peut envisager des zones à coût de vie plus doux tout en restant proche de l'Europe. En restant attentif aux soins de santé et à la sécurité juridique, ces destinations permettent un confort très raisonnable avec 1 000 €/mois.
Un salaire de 2500 euros après plusieurs années d'études supérieures n'est pas considéré comme satisfaisant.
A la SNCF, les agents d'exécution perçoivent 2 006 euros, les agents de maîtrise 2 262 euros et les cadres 3 619 euros. A la RATP, les mêmes touchent respectivement 3 057, 4 125 et 5 737 euros. Chez EDF enfin, les pensions vont, en moyenne, de 2 095 à 2 723 et 4 955 euros bruts.
Si vous partez en retraite avant la fin d'un trimestre, ce dernier ne sera pas validé, même si le salaire perçu est suffisant. Par conséquent, un départ en milieu d'année peut réduire le nombre total de trimestres validés sur la dernière année, impactant potentiellement le montant de votre pension.