La retraite moyenne d'un enseignant titulaire partis en 2019 s'élève à 2 530 euros d'après le bilan social de 2020-2021 publié par le ministère de l'Éducation nationale**.
Pour obtenir une retraite complète au taux maximum de 75 %, hors surcote éventuelle, le professeur des écoles doit totaliser une durée de service comprise en 150 et 166 trimestres en fonction de l'année d'ouverture des droits à la pension.
Réforme des retraites des enseignants : enjeux et mesures
La pension de retraite des fonctionnaires est actuellement calculée sur la base du traitement des six derniers mois, sans les primes. La pension du système universel sera calculée sur les revenus de l'ensemble de la carrière, y compris les primes.
En ce qui concerne le taux, un enseignant du privé peut obtenir le taux plein (50%) s'il justifie de 164 trimestres d'assurance dans ce régime. Dans le cas contraire, le taux subit l'effet d'un coefficient de minoration. Celui-ci est de l'ordre de 1,25% par trimestres manquants.
Il est de 55 ans pour les agents du service actif (instituteurs, professeurs des écoles). À l'atteinte de la limite d'âge, la pension est accordée d'office. Elle est notamment de 65 ans pour les agents du service sédentaire et de 60 ans pour ceux du service actif pour une retraite à taux plein.
Le principal inconvénient de la retraite progressive est d'obliger le salarié à travailler à temps partiel. Bien que stables, les sources de revenus restent modérées. Le niveau de vie est susceptible de diminuer, s'il s'agit d'une évolution de carrière et non d'une constante professionnelle.
Célibataire et sans enfant, il prend sa retraite à 62 ans et dix mois, après avoir touché 2 500 euros de revenus net mensuels en fin de carrière, soit 38 961 euros bruts environ à l'année.
La retraite moyenne des infirmiers est de 1 647 € par mois
La retraite de base. La retraite complémentaire. Le régime des Allocations Supplémentaires de Vieillesse (ASV) pour les affiliés conventionnés.
Au total, les retraites complémentaires Agirc-Arrco augmenteront au 1er novembre 2022 de +5,12%. "L'impact financier de cette revalorisation a été évalué à 4,5 milliards d'euros.
Entre 2 245 € et 4 977 € (selon le grade et l'échelon). Au traitement de base s'ajoute des bonifications (en fonction de l'établissement) et des indemnités de fonction, de responsabilité et de résultats.
Retraite moyenne et retraite médiane en France
Selon le rapport annuel de la DREES(1), la pension moyenne brute de droit direct, y compris la majoration pour 3 enfants et plus, pour les nouveaux retraités s'élevait, en 2020, à 1 509 € bruts mensuels (soit 1 400 € nets) parmi les retraités résidant en France.
La rémunération des personnels de direction
la classe normale qui comporte 10 échelons et culmine à l'indice brut 1027 : 46 673 € la hors classe qui comporte 5 échelons et un échelon spécial contingenté et culmine en hors-échelle B : 60 000 €
Salaire professeur agrégé
La même année, les professeurs agrégés et de chaire supérieure ont gagné ainsi 1,6 fois plus que les professeurs des écoles et 2,1 fois plus que les professeurs contractuels. 3719 euros mensuels en moyenne en temps complet et 2591 euros nets en moyenne pour les temps partiels et incomplets.
CAPES : certificat d'aptitude au professorat du second degré. Les titulaires enseignent en collège ou en lycée. Agrégation : concours qui permet d'enseigner dans les lycées, les classes préparatoires aux grandes écoles et au sein des universités.
Pour vous inscrire à l'agrégation, il vous faut être titulaire d'un master (bac + 4), du Capes ou du Capet,ou encore d'un diplôme d'école d'ingénieurs ou de commerce , etc. N'est pas agrégé qui veut. En 2013, 1 589 postes sont ouverts au concours dans l'enseignement public (150 dans l'enseignement privé sous contrat).
C'est au Mexique que l'on retrouve le meilleur niveau de rémunération de cette profession : elle est 74 % supérieure au salaire moyen de la population globale. Suivent la Belgique (+ 47 %) et l'Espagne (+ 41 %). La France, elle, se classait 30e sur 32 dans l'OCDE sur ce critère en 2019.
Son revenu brut annuel, au moment de son départ, s'élevait à 75 853 euros environ. Il devrait donc obtenir une retraite nette mensuelle de 3 153 euros.
Cela dit, le seul fait d'exercer la fonction d'aide-soignant(e) ne suffit pas. Pour pouvoir partir en retraite dès 57 ans, il faut pouvoir justifier de 17 ans de service, et de 167 à 172 trimestres d'assurance retraite. Ce sont les conditions requises pour toucher une retraite à taux plein (75 %).
Vous avez gagné en moyenne 3 000 € bruts pendant 25 ans
votre retraite de base s'élèvera à 1 500 € bruts (50 % de la moyenne de vos 25 meilleures années) ; votre retraite complémentaire, si vous avez acquis par exemple 5 500 points, s'élèvera à 7 062,55 € par an, soit 589 € bruts par mois.
Pour un salaire de 4000 euros, un salarié cadre va cotiser à l'Arrco 227 euros (7.5% * 3031 euros) dont seulement 181.86 (6% * 3031 euros) seront porteurs de droits. Comme un point Arrco vaut 15.0528 euros, le salarié aura acquis 12.08 points (181.86/15.0529).
Des montants de retraite record
Même après la retraite, les rémunérations demeurent élevées chez les ingénieurs, ces derniers perçoivent à la retraite quelque 54 000 euros brut par an pour une moyenne nationale à 17 064 euros brut par an selon l'Insee (chiffre 2017 pour l'étude 2020)…
Le principal avantage de la retraite progressive est de permettre de continuer à cotiser et à accumuler des droits à la retraite et des trimestres. Ces derniers seront pris en compte au moment de la liquidation définitive de la retraite.
Le salaire pris en compte pour calculer l'indemnité est : Soit 1/12e de votre rémunération brute des 12 derniers mois précédant votre départ à la retraite. Soit 1/3 des 3 derniers mois (dans ce cas, toute prime ou autre élément de salaire annuel ou exceptionnel versé pendant cette période est recalculé sur 3 mois).
Vous pouvez partir en retraite anticipée, à 60 ans ou avant 60 ans, que vous soyez français ou étranger, si vous avez commencé à travailler avant 20 ans ou avant 16 ans et si vous remplissez certaines conditions de durée d'assurance retraite.