L'entreprise fonctionne un peu selon le même système : elle n'est ce qu'elle est, que parce qu'elle évolue dans un environnement bien particulier. D'ailleurs, certains auteurs (en particulier Von Bertalanffy) envisagent l'entreprise essentiellement comme un système, qui échange avec son environnement.
L'entreprise en interaction avec son environnement : 1) La théorie de la contingence : L'école de la contingence estime que chaque organisation est soumise à des éléments spécifiques appelés facteurs de contingence qui évolue avec elle et qui influence ses choix et ses actions.
Dans l'environnement de l'entreprise, le prix constitue une composante essentielle, tout comme la dynamique et l'évolution du marché. Le droit permet d'équilibrer et de sécuriser ces relations afin de permettre à l'entreprise de réaliser ses finalités en tenant compte de ses parties prenantes.
Le décryptage des évolutions de l'environnement est alors essentiel dans la formulation de la stratégie. Avec la théorie des ressources internes, le comportement de l'entreprise doit être un comportement proactif : il s'agit d'anticiper les évolutions de l'environnement et, surtout, de le modifier à son avantage.
Cette transition énergétique vers les énergies renouvelables permet d'engager fortement l'entreprise dans une démarche de développement durable. En effet, grâce à cette action, l'entreprise diminue ses gaz à effet de serre et limite la pollution de l'air mais aussi des sols et de l'eau.
26), « l'environnement de l'entreprise est défini par rapport à tout ce qui est situé en dehors : la technologie, la nature des produits, les clients et les concurrents, les autres organisations, le climat politique et économique, etc ».
Les avantages de l'économie verte sont d'ordre social, économique et écologique. Des emplois meilleurs et plus nombreux, moins de pauvreté et plus d'égalité. Des villes plus propres, des rendements agricoles plus élevés, des écosystèmes en meilleure santé. L'économie verte est une évolution dont l'heure est venue.
De plus, l'organisation est un système ouvert, car il reçoit de son environnement des inputs (matières premières, énergie…) qu'il transforme en outputs (produits, services, résultats…) qu'il renvoie dans l'environnement (cf. article).
A - Le macro environnement
Le macro environnement désigne l'environnement commun à toutes les organisations, celui sur lequel l'organisation ne peut exercer d'influence car il s'impose à elle. L'environnement intègre des aspects à la fois sociologiques, économiques, juridiques et la concurrence internationale.
En effet, l'environnement économique désigne l'ensemble des facteurs pouvant influencer le rendement d'une entreprise. On parle aussi de facteurs macroéconomiques : sociaux, politiques, économiques et technologiques.
L'environnement économique fait référence à tous les facteurs économiques externes qui influencent les habitudes d'achat des consommateurs et des entreprises et qui ont donc une incidence sur le rendement d'une entreprise.
Le micro-environnement d'une entreprise fait référence à son environnement direct. Il comprend un certain nombre d'acteurs, parmi lesquels on retrouve notamment les clients, les fournisseurs, les concurrents, les intermédiaires et les autres partenaires. Toutes ces parties prenantes interagissent entre elles.
Il s'agit du système rationnel (ce qui est formel), du système social (représentations des personnes) et le système politique (la recherche de pouvoir). L'encapsulation des trois sous-systèmes produit des phénomènes complexes de perception et de réalisation des actions de changement.
L'entreprise est la plus petite combinaison d'unités légales qui constitue une unité organisationnelle de production de biens et de services jouissant d'une certaine autonomie de décision, notamment pour l'affectation de ses ressources courantes.
L'entreprise est un système ouvert finalisé et dirigé. Elle poursuit des buts (profit, puissance, pérennité ...), s'organise pour les atteindre (définition de plans d'action, de budgets ...), se dote de structures d'exécution, de direction et de contrôle. L'entreprise est un ensemble de sous-systèmes en interaction.
Ce même rapport rappelle que l'environnement fournit l'essentiel des ressources naturelles vitales de chacun (eau, air, sol, aliments, fibres, médicaments, etc.) et de l'Économie ; « Presque la moitié des emplois mondiaux dépendent de la pêche, des forêts, ou de l'agriculture.
L'environnement est le cadre de la vie, il influence fortement le bien-être de la santé locale et la façon de se nourrir. En parlant de santé, l'environnement, son état (propre ou sale) affecte le bien-être humain. Un environnement insalubre conduit inévitablement ses habitants à la maladie et même à la mort.
o Le monde non vivant comprend : - les composantes minérales, encore appelées éléments minéraux : l'eau, les roches et l'air invisible. L'eau, salée ou douce, occupe la majeure partie de la surface terrestre. L'air, sous forme de gaz, contient du diazote, du dioxygène, du dioxyde de carbone et des traces de gaz rares.
En triant ses déchets, toute entreprise peut participer au développement de la création d'emplois. Aujourd'hui, grâce aux nouvelles pratiques de tri des déchets en entreprise et donc de recyclage et d'économie circulaire, des emplois sont créés en permanence, et le marché du recyclage grandit.
L'environnement traite de la combinaison des éléments naturels (le champ de forces physico-chimiques et biotiques) et socio-économiques qui constituent le cadre et les conditions de vie d'un individu, d'une population, d'une communauté à différentes échelles spatiales.