Le nouveau CAP Petite enfance s'appelle le CAP accompagnant éducatif petite enfance. Un changement de nom qui correspond aussi à une formation plus complète. Ce nouveau diplôme restera un diplôme unique mais sa modularisation permettra de faciliter les passerelles entre métiers.
Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Le titulaire de ce diplôme est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès de l'enfant de moins de six ans dans le souci constant du respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.
Obtenir le CAP AEPE est une étape primordiale pour accéder aux métiers de la petite enfance. Un nouveau titulaire de ce diplôme peut gagner environ 1500 euros bruts par mois, ce qui équivaut au SMIC.
Ça sera plus facile pour vous de trouver un emploi dans ce domaine si vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. En réalité, les employeurs privilégient ce type de postulant. En tant qu'aide auxiliaire de puériculture, vous pouvez travailler dans un hôpital ou dans une maternité.
Les missions de l'AEPE
accueillir les enfants et leurs parents. organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant. garantir l'hygiène de chaque enfant (change) favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...)
Le CAP AEPE (anciennement CAP Petite enfance) permet d'exercer plusieurs métiers dans diverses structures d'accueil : agent de crèche (auxiliaire de crèche), aide-auxiliaire de puériculture, animateur petite enfance ou agent d'animation. Celui-ci est centré sur le développement et l'éveil des enfants de moins de 6 ans.
Salaire d'une ATSEM principale de 1ère année
Étape 1 (pour 1 an) : 1.640€. Étape 2 (pour 1 an) : 1,677€. Étape 3 (pour 2 ans) : 1 724€. Étape 4 (pour 2 ans) : 1 780€.
Les auxiliaires de puériculture sont également mieux rémunérées dans le secteur public (1 497€ contre 1 289€ dans le privé associatif) et surtout quand elles exercent en région parisienne toutes sortes d'EAJE confondus (1 498€ contre 1 319€).
La grille indiciaire du grade ATSEM principal de 2e classe indique un salaire de départ de 1 565 € bruts par mois. Pour un grade ATSEM principal de première classe, le salaire brut mensuel est de 1 640 €.
Le CAP AEPE, accompagnant éducatif petite enfance (ex CAP Petite enfance) est le diplôme requis pour devenir agent de crèche. Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture se prépare en un an, au sein d'écoles spécialisées.
Pour devenir agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), le plus court chemin est de passer un CAP petite enfance (deux ans d'étude après la 3e en lycée professionnel ou en Centre de formation des apprentis, CFA) puis de se présenter au concours.
La CAP AEPE est le premier niveau de qualification du secteur de la petite enfance. Grâce à ce diplôme, vous aurez la possibilité de passer le concours d'ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) ! Ce concours vise à former les futurs bras droit des professeurs des écoles maternelles !
Les épreuves du domaine général du CAP Petite enfance portent sur les matières suivantes : Français, Histoire-géographie ; Mathématiques et sciences-physiques.
Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
C'est le diplôme d'État de base des métiers de la petite enfance. Avec le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, il est possible d'exercer les emplois suivants : auxiliaire ou agent de crèche, animateur petite enfance, aide-éducateur, aide auxiliaire de puériculture.
Pour chacun des grands niveaux de qualification tels que définis ci-dessus, le salaire de base minimum garanti devrait être : • non diplômé : le SMIC (2) ; • niveau BEP / CAP : 1,2 fois le SMIC, soit 2 160 € brut ; • niveau Bac (général, professionnel ou technologique) : 1,4 fois le SMIC, soit 2 520 € brut ; • niveau ...
Il est en effet tout à fait possible de travailler dans une crèche sans diplôme soit en choisissant un poste d'auxiliaire de crèche, qui ne demande pas de formation particulière, soit en obtenant des équivalences.
En début de carrière, l'auxiliaire de puériculture gagne un salaire compris entre 1 600 et 1 700 euros bruts. La rémunération nette perçue est donc comprise entre 1 250 et 1 350 euros par mois.
L'agent aura en outre droit à cinq semaines de congés annuels ainsi qu'aux jours fériés. Ce temps de travail effectif annuel comprend les heures effectuées pendant les semaines scolaires auxquelles s'ajoutent celles effectuées pendant les vacances scolaires.
Peuvent s'y ajouter des heures effectuées par l'agent, notamment durant les vacances scolaires, pour la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants. travail sur l'année civile, et en conséquence, la rémunération à verser chaque mois de façon identique à l'agent.
Cette formation professionnelle en petite enfance est idéale pour acquérir toutes les compétences et connaissances nécessaires afin d'exercer auprès des plus jeunes enfants. C'est le niveau de diplôme minimum requis pour travailler dans le secteur de la petite enfance et trouver un emploi rapidement !
Pour évoluer dans les métiers de la petite enfance, il vous sera recommandé de suivre une formation pour obtenir votre diplôme du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE). Vous pourrez également devenir fonctionnaire territorial en passant un concours.
Si vous possédez déjà un CAP Petite Enfance vous pouvez évoluer vers le métier d'Auxiliaire du Puériculture. Pour cela, vous devrez obtenir le diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Cette titularisation est possible soit par la poursuite d'étude soit par la validation des acquis de l'expérience (VAE).