L'agent technique dans l'industrie est le garant de la bonne marche de l'outil de production. Il assure l'entretien, la maintenance, et les interventions en cas de dysfonctionnement. Avant toute chose, l'agent technique veut éviter la panne des machines de l'usine.
Ils sont chargés de la conduite des travaux confiés à un groupe d'adjoints techniques. Ils peuvent également, suivant leur qualification, encadrer des équipes mobiles d'adjoints techniques de seconde classe et de première classe. Dans ce cas, ils participent à l'exécution des tâches des agents qu'ils encadrent.
Le salaire médian pour les emplois agent technique en France est € 22 800 par an ou € 12.53 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 587 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 29 649 par an.
La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités (supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA, ...). À compter du 1er Juillet 2022, la valeur du point est passé à 4,85003€ au lieu de 4,68602€.
Pour devenir technicien territorial, en qualité d'adjoint technique, la solution la plus rapide mais pas le plus simple est le concours. Vous pouvez solliciter une préparation auprès du CNFPT afin de vous entrainer aux épreuves et aux attentes.
Pour participer aux concours d'adjoint technique principaux, les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'au moins niveau V (BEP, CAP).
Nos formations
Le métier d'agent des services techniques est accessible par voie de concours. L'accès au concours nécessite de jouir pleinement de ses droits civiques, d'être en situation régulière par rapport au service national et d'avoir moins de 45 ans au 1er janvier de l'année du concours.
Un adjoint Technique peut être promu au grade de Technicien de classe normale voire au grade de Technicien de classe supérieure selon des critères spécifiques.
Concours externe avec conditions de diplôme, concours interne avec ancienneté, ou concours troisième voie pour accéder au grade d'adjoint administratif ou d'adjoint technique des établissements d'enseignement de 1ere classe.
Il vous faudra donc au préalable accéder au grade d'agent de maîtrise (promotion interne ou concours) et compter au moins 1 an d'ancienneté dans le 4ème échelon d'agent de maitrise et 4 ans de services effectifs en qualité d'agent de maitrise titulaire pour avancer au grade d'agent de maitrise principal.
L'avancement au grade d'adjoint technique territorial principal de 2ème classe s'effectue par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire : Page 6 3 1° Par voie d'un examen professionnel, les adjoints techniques territoriaux ayant atteint le 4e échelon ...
L'agent technique est le grade qui compte le plus de spécialités et de métiers : ouvriers du bâtiment, des travaux publics, de la voirie et des réseaux divers, des espaces naturels et des espaces verts, de la mécanique et de l'électromécanique, de la restauration, de l'environnement et de l'hygiène, de la logistique et ...
Les adjoints techniques sont chargés de l'exécution de travaux ouvriers ou techniques nécessitant une qualification professionnelle. Les adjoints techniques principaux de 2ème classe peuvent en outre être chargés de l'organisation, de l'encadrement, de la coordination et du suivi des travaux.
L'agent polyvalent maintient en état de fonctionnement et de propreté les équipements de la collectivité et effectue les travaux de petite manutention. Il entretient également les espaces verts. L'agent polyvalent intervient principalement en milieu rural, au sein de communes de moins de 3 500 habitants.
Le salaire d'un agent de services polyvalent en milieu rural
L'agent de services polyvalent en milieu rural a une rémunération moyenne de 1 624 € bruts mensuels. En tout début de carrière, elle débute à 1 546,39 € et peut atteindre les 1 790,06 € en fin de carrière.
L'avancement de grade est accordé par l'autorité territoriale aux agents remplissant les conditions d'ancienneté et/ou de réussite à un examen professionnel après appréciation de leur valeur professionnelle et des acquis de l'expérience.
Pour avancer au grade d'adjoint technique ppal 1ere classe il faut avoir au moins 5 ans de services effectifs dans le grade d'adjoint technique principal de 2ème classe et compter au moins 1 an d'ancienneté dans le 4ème échelon.
Les fonctionnaires sont séparés en trois catégories : la catégorie A est la mieux payée, avec une rémunération mensuelle moyenne de 3.010 euros net, contre 2.510 euros pour la catégorie B et 1.910 euros pour la catégorie C.
Présentation de la mairie
Aussi, tous les agents qui se relèvent de la mairie sont considérés comme des agents municipaux. Ces derniers ont un statut de fonctionnaires d'état.
Agent communal (H/F)
Un agent municipal est soit contractuel soit fonctionnaire (stagiaire ou titulaire), soumis à la loi du 13 juillet 1983 et de la loi du 26 janvier 1984.
Adjoint technique principal de 1ere classe est le dernier grade du cadre d'emploi d'adjoint technique. Il 'y a donc pas d'avancement de grade possible. Vos perspectives d'évolution résident dans une promotion interne.
La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution. Les postes et les concours de catégorie C sont accessibles aux personnes ayant obtenu au moins un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, Brevet des collèges ...) ou n'ayant pas de diplôme.
Vous êtes recruté en CDD : CDD : Contrat à durée déterminée de 3 ans maximum. Votre contrat est renouvelable dans la limite de 6 ans au total. À la fin de la période 6 ans, si votre contrat est renouvelé, il ne peut être renouvelé que par décision expresse et pour une durée indéterminée.