Le CV doit tenir sur une feuille A4. Privilégiez une forme classique avec des rubriques et du texte, sauf si vous travaillez dans un domaine créatif où les visuels et le pitch vidéo sont un moyen de présenter votre travail.
Le CV antichronologique (aussi appelé CV antéchronologique , voire chronologique par erreur) est le type de CV le plus populaire. Il se rapproche le plus du curriculum vitae type. Son principe est simple : expériences professionnelles et études sont listées des plus récentes aux plus anciennes.
Un CV parfait est un CV qui répond à toutes les exigences de l'entreprise. Chaque rubrique (compétences, expériences...) démontre que vous êtes la meilleure personne pour l'emploi. Un CV parfait est aussi soigné visuellement : sa mise en page facilite la lecture et son design attire l'œil du recruteur.
« 53 secondes, c'est le temps de lecture moyen d'un CV par un recruteur », indique Julien André, fondateur de CV professionnel.
Soyez simple et direct. Inutile d'en dire trop ! Vous devez indiquer les expériences les plus significatives en rapport avec le poste convoité. Vous devez aller à l'essentiel tout en indiquant les éléments chiffrés permettant à l'employeur de se rendre compte des résultats que vous avez obtenus de façon factuelle.
Gardez toujours en tête que votre CV doit rester très lisible, aéré, et bien organisé. Ne choisissez pas des couleurs trop bariolées qui seraient un peu agressives à la lecture. Même chose pour les polices de caractère, vous pouvez vous éloigner du Arial classique mais évitez les polices style manuscrite peu lisibles.
Le CV mixte est le plus utilisé. Il présente autant vos compétences que vos expériences de travail, regroupées en ordre chronologique (de la plus récente à la plus ancienne).
Signer son CV n'est plus nécessaire vu que le processus de candidature a principalement lieu en ligne. Pour celui qui trouve important d'y joindre sa signature, il peut le faire sur la lettre de candidature. Vu que le CV fait partie du pdf envoyé, la signature sur la lettre suffit à toute la candidature.
le curriculum vitae : ce format standardisé de CV permet de présenter de manière uniforme les diplômes, expériences professionnelles et compétences de chaque candidat.
le CV fonctionnel : Le curriculum vitae fonctionnel met l'accent sur les titres de poste, l'expérience et les compétences d'un candidat. Ce type de CV gagne en popularité, et ce, dans tout type d'industrie confondu.
Mais d'abord, définissons le CV classique. Il s'agit d'une feuille de papier ou d'une page au format PDF, dans lequel un candidat tente de mettre en avant ses expériences et ses compétences techniques dans but d'être reçu pour un entretien oral, où celui-ci pourra y expliciter son contenu.
Les modèles de CV gratuits sur Google Docs
Il propose lui aussi plusieurs modèles de CV en ligne gratuits qui pourront vous aider à faire votre Curriculum vitæ pour trouver un emploi rapidement.
Réaliser une rubrique du CV avec un tableau sur Word
Sur Word, tout comme un autre logiciel de traitement de texte, votre CV doit comporter des rubriques indispensables du CV : Titre CV et accroche, Informations personnelles, Formation, Expérience professionnelle, Centres d'intérêt.
Comment remplir un CV vide ? Le corps de texte de ton CV doit démarrer par la présentation de tes formations suivies et validées, ainsi que tes diplômes. Ce paragraphe doit être bien visible, placé tout juste après les informations relatives à ton identité (nom, adresse, intitulé de poste, photo notamment).
Listez au brouillon vos expériences professionnelles
Listez, triez puis mettez en avant toutes celles qui sont en adéquation avec le poste proposé. Pour être pertinent, valorisez ce qui correspond à ce que le recruteur demande dans le CV. Toutes les expériences ne se valent pas et certaines sont même superflues.
Le mardi serait le jour le plus propice pour envoyer sa candidature. Le recruteur serait en effet plus attentif, et donc plus à même d'étudier votre profil.
Entre 6 et 10 heures du matin. La meilleure des tranches horaires s'étale entre 6 et 10 heures du matin, quand le recruteur est encore disponible pour vous lire. Vous avez alors 13 % de chances en moyenne de décrocher un entretien. En revanche, mieux vaut éviter d'envoyer un CV entre 10 heures et 12 heures 30.
Qu'est-ce qu'une candidature spontanée ? Une candidature spontanée permet de postuler dans une entreprise en direct, sans répondre à une annonce en ligne ou une offre d'emploi précise. Elle est à l'initiative du candidat et ne répond pas à un besoin exprimé par l'entreprise.