L'Allocation aux Adultes Handicapés est une aide financière qui permet aux personnes handicapées d'avoir un minimum de ressources. La pension d'invalidité, quant à elle, aide à compenser la perte de revenus suite à un accident ou une maladie invalidante d'origine non professionnelle.
💡 Dans la majorité des cas, l'AAH est plus avantageuse si la pension d'invalidité est faible.
Le principe fondamental qui régit le cumul entre pension d'invalidité et AAH est celui du différentiel. En d'autres termes, l'AAH peut venir compléter la pension d'invalidité lorsque celle-ci est inférieure au montant maximal de l'AAH, sous réserve de remplir les conditions d'attribution de cette allocation.
La pension d'invalidité a pour objet de compenser la perte de revenus qui résulte de la réduction de la capacité de travail. Son montant dépend de vos revenus et de la catégorie d'invalidité qui vous est attribuée. En complément, vous pouvez percevoir l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI).
Définition de l'invalidité :
« Se caractérise par une incapacité permanente réduisant d'au moins 2/3 la capacité de travail ou de gain de l'assuré ». Le handicap concerne les activités professionnelles et hors professionnelles. L'invalidité n'intervient que dans le cadre des activités professionnelles.
Une fois le dossier complet déposé auprès de la MDPH de son secteur, celui-ci est examiné minutieusement par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). À l'issue de cette évaluation, le taux d'incapacité est déterminé en fonction des critères établis dans le guide barème de la MDPH.
L'allocation adulte handicapé (AAH)
Le montant de l'AAH est d'environ 800 € par mois, avec toutefois un complément possible en fonction de votre situation. Cette aide est attribuée par la MDPH de votre département puis versées par votre caisse d'allocations familiales (ou votre MSA).
Indemnités d'invalidité
à 65 % de votre salaire brut, si vous êtes titulaire avec personne(s) à charge ; à 55 % de votre salaire brut, si vous êtes isolé ; à 40 % de votre salaire brut, si vous êtes cohabitant.
Inconvénients : Malgré la pension d'invalidité et la majoration pour tierce personne, les revenus des invalides de catégorie 3 peuvent rester insuffisants pour assurer un niveau de vie décent, en particulier pour les personnes qui avaient des revenus faibles avant leur incapacité.
Le montant maximum de l'allocation aux adultes handicapés est revalorisé de 1,7 %. Cette hausse de l'AAH intervient à compter du 1eravril 2025 pour être versée au début du mois de mai 2025. Cette augmentation de l'AAH est calculée sur l'évolution de l'inflation.
Les personnes âgées de 16 à 20 ans peuvent bénéficier de l'AAH si elles ne sont plus considérées comme étant à charge dans le cadre des prestations familiales, Pour les personnes dont le taux d'incapacité est reconnu entre 50 et 79 %, le versement de l'AAH prend fin à l'âge minimum légal de départ à la retraite.
Qu’est-ce que l’allocation d’invalidité liée à l’âge de la retraite ? Cette allocation est une prestation destinée aux adultes ayant atteint l’âge légal de la retraite ou plus et résidant en Écosse . Elle vise à compenser les dépenses supplémentaires liées à un handicap ou à une affection de longue durée. L’allocation d’invalidité liée à l’âge de la retraite est versée par la Sécurité sociale écossaise.
La pension d'invalidité est cumulable avec plusieurs aides de la CAF (AAH, RSA, aides au logement, prime d'activité), sous conditions de ressources. Elle doit obligatoirement être déclarée à la CAF car elle est comptée comme un revenu du foyer.
La principale différence entre l'allocation de vie pour personnes handicapées (DLA) et l'allocation de présence (ATTA) est qu'elles s'adressent à des groupes d'âge différents : la DLA ne peut être demandée à partir de votre 65e anniversaire ; si vous la percevez déjà à 65 ans, elle peut continuer à être versée tant que vous remplissez les conditions requises.
Votre pension d'invalidité prend fin lorsque vous atteignez 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail. Celle-ci débute le premier jour du mois suivant vos 62 ans ou dès que vous atteignez 62 ans si vous êtes né le 1er du mois.
Si le montant de votre pension d'invalidité est inférieur à celui maximum de l'AAH : l'AAH peut vous être versée en complément de votre pension d'invalidité, jusqu'à atteindre la somme maximale de l'AAH (soit 1 033,32 € par mois en 2025).
Quel est le montant de l'Asi ?
Les personnes en invalidité bénéficient d'une prise en charge des soins liés à leur ALD, assurant que tous les traitements nécessaires sont couverts. En outre, une visite médicale annuelle est prévue pour évaluer l'évolution de la maladie et ajuster les soins selon les besoins.
En cas d'accident, votre assurance santé prend en charge vos frais d'hospitalisation et de soins. Elle ne couvre toutefois pas la perte de salaire qui découle de votre invalidité. En revanche, une assurance invalidité vous garantit la perception d'un capital ou d'une rente forfaitaire en complément de vos ressources.
Les seuils de pension pour la plupart des bénéficiaires sont les suivants : 2 500,80 $ par quinzaine pour les personnes célibataires de plus de 21 ans ; 3 822,40 $ par quinzaine pour les couples de plus de 21 ans vivant ensemble ; et 4 949,60 $ par quinzaine pour les couples de plus de 21 ans vivant séparément pour raisons de santé.
Le montant et la durée de l'AAH
Le montant maximal de l'AAH est de 1016,05 € (que vous ayez un taux d'incapacité compris entre 50 % et 79 % ou plus). L'AAH peut être accordée pour une durée de 1 à 5 ans au taux 50-79%, et de 1 an à une durée illimitée si le taux est supérieur ou égal à 80%.
Est-ce que la pension d'invalidité compte pour la retraite ? Oui. La pension d'invalidité permet d'obtenir une retraite au taux maximum, même sans avoir le nombre de trimestres nécessaires (pas de décote). Plus d'information avec le simulateur retraite sur le site lassuranceretraite.fr.
La MDPH étudie votre taux d'handicap par rapport à tous les aspects de votre vie. L'invalidité de la CPAM est étudiée par rapport à votre emploi. Une secrétaire assise dans un bureau qui est paraplégique aura un taux de 80 % à la MDPH.