Salaires : Nouvelles grilles indiciaires et évolutions au 1er juillet 2023. Suite aux annonces du gouvernement, le point d'indice (valeur permettant le calcul du salaire de l'ensemble des fonctionnaires) est revalorisé de 1,5%. Il passe de 4€85003 à 4€92278 au 1er juillet 2023.
La rémunération indiciaire de l'ensemble des agents va être revalorisée de 2,5 % en moyenne à travers deux mesures : 1,5 % d'augmentation générale du point d'indice dès juillet 2023, attribution de 5 points d'indice à tous les agents, à partir de janvier 2024, soit environ 25 euros de plus par mois par agent.
Calculer votre traitement mensuel brut (rémunération principale) Depuis le 1er juillet 2023, la valeur mensuelle du point d'indice s'élève à 4,92 €.
Fonctionnaires : êtes-vous éligible à la prime exceptionnelle qui va être versée avant fin 2023 ? Entre 300 et 800 €, c'est le montant de la prime exceptionnelle qui va être versé à des millions de fonctionnaires.
À noter : la prime sera versée, pour la majorité des agents publics, avant la fin de l'année 2023.
Cotisation au régime additionnel de la fonction publique (RAFP) : 5% dans la limite de 20% du montant du salaire de base. Contribution exceptionnelle de solidarité : 1% dans la limite de 12 680€ Contribution sociale généralisée (CGS): 7,50% sur 98,25% du brut imposable dans la limite de 12 458,10€
- B : fonctions d'application/de maîtrise (niveau Bac ou Bac + 2) ; - C : fonctions d'exécution (sans condition de diplôme ou BEP, BEPC, CAP). Chaque cadre d'emplois est donc régi par un statut particulier, établi par décret en Conseil d'État.
Proposer des primes à la place d'une meilleure revalorisation du point d'indice “permet de diminuer les engagements de l'État en matière de retraite”, rappelle l'économiste. Ce qui ne contribue donc pas à établir l'équilibre du régime de retraite.
Quelle retraite pour un salaire de 2 000 euros dans la fonction publique ? Pour un salaire de 2000 euros pris en compte sur les 6 derniers mois d'une carrière, le montant de la retraite accordée pourrait être de 1520 euros environ.
Un décret du 29 juin confirme la hausse de 1,5 % de la valeur du point d'indice pour les agents publics à compter du 1er juillet 2023, comme l'avait annoncé le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques le 12 juin dernier.
Un gain de 58 euros par mois pour un aide-soignant avec 10 ans d'ancienneté
Point d'indice : une revalorisation de + 3,5 %
La valeur annuelle du traitement afférant à l'indice 100 majoré est ainsi portée à 5 820,04 € au 1er juillet 2022, contre 5 623,23 € précédemment. C'est en fonction de cette valeur que le traitement brut indiciaire des agents publics est calculé.
Le salaire d'un ou une aide-soignant(e) de classe normale. En début de carrière, une aide-soignante de classe normale perçoit un salaire brut mensuel de 1 726,61 euros. Il s'agit de la rémunération prévue au premier échelon de la nouvelle grille indiciaire 2023.
Le salaire moyen mensuels chez EHPAD pour le poste Aide Soignant (H/F) - France est d'environ 2 175 €, ce qui est 24 % au dessus de la moyenne nationale.
Dans un tout autre registre, la réforme des retraites s'appliquant au 1er septembre 2023 porte une augmentation du minimum contributif devant profiter à 1,8 million de retraités modestes. En moyenne, le gain mensuel brut sera de 57 euros, selon le gouvernement.
Ce décret prévoit : Une revalorisation du point d'indice de 1,5 % à compter du 1er juillet 2023. Cette mesure est applicable à tous les agents publics (fonctionnaires et contractuels).
Est-ce que les retraités vont augmenter en 2024 ? Les augmentations de 2024 – Ces dernières avaient été alors augmentées de 4,8 %. Les pensions ont ensuite connu une nouvelle augmentation, au 1er janvier 2023, de 0,8 %.
Création du corps des aides-soignants
Il est recruté par concours sur titres ouverts, dans chaque établissement, aux titulaires des diplômes prévus par le Code de santé publique (CSP). Le corps des aides-soignants exerçant dans les établissements sanitaires et médico-sociaux est classé en catégorie B.
Objet : création du corps des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture de la catégorie B de la fonction publique hospitalière. Entrée en vigueur : les dispositions du présent décret entrent en vigueur le 1er octobre 2021 .
Cette prime s'applique à un grand nombre de professions, telles que les infirmiers, les aides-soignants, les médiateurs sanitaires, les techniciens de laboratoire, les médecins, les psychologues, les ergothérapeutes, entre autres.
La prime " Grand âge " est versée aux agents titulaires ou stagiaires en activité relevant du corps des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière et du corps des accompagnants éducatifs et sociaux de la fonction publique hospitalière ainsi qu'aux agents contractuels ...