Sur un an, l'indice des prix à la consommation harmonisé augmenterait de 0,9 % en juillet 2025, comme en juin. Sur un mois, il augmenterait de 0,3 %, après +0,4 % le mois précédent.
le Conseil d'administration de l'Unédic, réuni le 25 juin 2025, a retenu, conformément à la décision jointe, que le salaire de référence serait revalorisé de 0,5 % à compter du 1er juillet 2025.
Dès le 1er juillet 2025, de nouveaux espaces sans tabac seront instaurés. Fumer sera notamment interdit dans les parcs, les plages, les abribus, aux abords des écoles, des bibliothèques ou encore des installations sportives, pour protéger davantage les jeunes et aller vers une génération sans tabac.
Le salaire de référence servant au calcul de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) est revalorisé de 0,5 % à compter du 1er juillet 2025. Cette revalorisation s'applique aux salaires de référence intégralement constitués des rémunérations afférentes à des périodes antérieures au 1er janvier 2025.
Entre septembre 2024 et septembre 2025, ces salaires ont progressé de 2 %, tandis que les prix ont augmenté de 0,8 %, soit un gain de pouvoir d'achat de 1,19 %. La moitié de ce gain, soit 0,595 %, est intégrée au calcul.
D'après l'enquête Mercer QuickPulse US Compensation Planning de mars 2025, les entreprises ont accordé depuis le début de l'année 2025 des augmentations salariales au mérite de 3,2 % en moyenne. Ce chiffre est légèrement inférieur au taux de 3,3 % que les employeurs prévoyaient d'appliquer cette année fin 2024.
En 2025, le montant du SMIC net est de 9,40 € par heure, soit 1 426,30 € par mois. Il est environ 20 % inférieur au SMIC brut.
Une augmentation de 3,5 % du salaire minimum national et des salaires minimums conventionnels entrera en vigueur le 1er juillet 2025.
Le taux général du salaire minimum passera à 16,10 $ l'heure le 1er mai 2025.
C'est un changement majeur pour tous les consommateurs : à partir du 1er août 2025, la TVA sur les abonnements d'électricité et de gaz passe de 5,5 % à 20 %. Cette hausse concerne la part fixe de votre contrat, c'est-à-dire votre abonnement mensuel, et non la consommation.
Le début de juillet 2025 a été marqué par la fin de la vague de chaleur et des températures caniculaires les 1er et 2 juillet. Le mois a ensuite connu deux périodes légèrement plus fraîches que la normale, l'une entre le 6 et le 9 juillet, l'autre en fin de mois (à partir du 21 juillet).
Journée mondiale de la population , 11 juillet 2025 | Thème, histoire et importance. La Journée mondiale de la population est un événement annuel célébré chaque année le 11 juillet afin de sensibiliser le public à la croissance démographique et à son impact sur la société, les nations et l'environnement, et de l'informer sur les moyens de la maîtriser.
En 2025, les pensions de retraite seront revalorisées pour tenir compte de l'évolution du coût de la vie. Cette mesure, pilotée par la Sécurité sociale et les régimes complémentaires, concerne les 14 millions de retraités en France.
Tous les mois, à partir de juillet 2025, pour les personnes qui ont un handicap, en âge de travailler et ayant des revenus modestes. Le processus d'inscription pour recevoir cette prestation n'a pas encore débuté.
Un nouveau formulaire papier sécurisé d'avis d'arrêt de travail devient obligatoire au 1er juillet 2025. Dès cette date, l'utilisation de ce formulaire deviendra obligatoire pour tout envoi d'un avis d'arrêt de travail sous format papier.
L'indice santé, qui sert au calcul de l'indexation des salaires, allocations sociales et loyers, devrait progresser en moyenne de 1,9 % en 2026, contre 2,63 % en 2025 et 3,28 % en 2024.
D'après le dernier sondage d'IDR sur les intentions salariales des employeurs pour l'année à venir, plus des deux cinquièmes (43 %) prévoient d'accorder une augmentation de salaire comprise entre 3 % et 3,99 % en 2025. Ce résultat est basé sur les réponses de 136 employeurs n'ayant pas encore statué sur les augmentations de salaire pour 2025.
Augmentation salariale moyenne en Inde (tendances 2025)
En 2025, l'augmentation salariale moyenne en Inde était d'environ 8,9 % , ce qui représente l'une des plus faibles hausses annuelles depuis 2010. Ce chiffre reflète la prudence des entreprises face aux incertitudes économiques mondiales et aux défis nationaux.
Hausse annuelle du SMIC et du minimum garanti
SMIC horaire brut : 12,02 € (contre 11,88 € depuis novembre 2024) ; SMIC mensuel brut (temps plein) : 1 823,03 € (contre 1 801,80 €), soit une hausse de 21,23 € brut par mois, sauf à Mayotte ; SMIC mensuel net : 1443,11 €.
Une augmentation de 4 à 5 % semble plus raisonnable.
Vous aurez une idée approximativement de ce à quoi vous attendre. Enfin, la négociation d'une revalorisation salariale reste un petit jeu entre vos dirigeants et vous.
Chaque année, le salaire minimum de croissance (SMIC) fait l'objet d'une revalorisation automatique afin de garantir le pouvoir d'achat des salariés. Ce minimum légal, applicable à la rémunération des salariés, est revalorisé au 1er janvier 2026 à hauteur de + 1,18 %.
Le SMIC net s'élève à 1 443,11 € par mois (soit 9,52 de l'heure) en janvier 2026, pour un salarié à temps plein (35 heures par semaine), après déduction des cotisations sociales, soit une augmentation de plus de 16€ par mois par rapport à 2025 . Le smic brut mensuel s'élève lui à 1823€ au 1er janvier 2026 .
En 2025, le salaire moyen en France s'établit à 2735€ nets par mois et 3602€ brut selon les dernières données de l'INSEE. Ces montants varient dans le secteur privé contre 2530 € nets dans le secteur public.
Les partenaires sociaux et le groupe d'experts sur le Smic ont examiné le 12 décembre le projet de décret portant la revalorisation. La dernière augmentation (anticipée) du salaire minimum date de novembre 2024 et s'élevait à 2 %. Il n'y avait pas eu de nouvelle augmentation au 1er janvier 2025.