En tête, parmi les sociétés accueillant moins de 100 étudiants par an, on retrouve l'entreprise de recyclage Citeo avec une gratification de 1.709 euros par mois.
Enfin, dans la catégorie des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants, Michelin (1 453 € bruts mensuels) arrive en tête du classement, avec un retour sur la compétitivité favorable à 89 %.
Le salaire d'un apprenti est majoré lorsqu'il change de tranche d'âge. L'augmentation est effective à compter du premier jour du mois suivant le jour où il a atteint cette nouvelle tranche d'âge. Ainsi, un apprenti fêtant ses 21 ans le 12 juin obtiendra sa majoration de salaire le 1er juillet.
Les apprentis en licence professionnelle perçoivent un salaire de l'équivalent d'une deuxième année d'apprentissage, c'est à dire : 792,84 euros pour un apprenti entre 18 et 20 ans ; 948,29 euros pour un apprenti entre 21 et 25 ans ; 1 554,58 euros ou plus pour un apprenti de plus de 26 ans.
L'âge de l'alternant tout comme son niveau d'études sont pris en compte pour déterminer le montant de son salaire. Les étudiants ayant plus de 26 ans perçoivent généralement 100% du SMIC pendant leur master en alternance. Ceux qui ont moins de cet âge touche dans les environs de 1 300 euros.
L'alternance est financée par l'OPCO (Opérateur de compétences) dont dépend le futur employeur de l'étudiant. Chaque année, cet organisme reçoit des taxes obligatoires d'apprentissage et des contributions à la formation professionnelle de la part des entreprises privées.
La prime d'activité, c'est aussi pour les étudiants salariés, apprentis ou stagiaires. Si votre enfant exerce une activité professionnelle, la prime d'activité peut compléter ses revenus d'activité (ou compléter une indemnité au titre du chômage partiel ou technique).
En règle générale, une fois l'accord et le contrat d'alternance mis en place avec votre employeur, ce dernier se charge de faire toutes les démarches auprès de l'OPCO (opérateur de compétence) dont dépend son entreprise. Cet organisme d'État réglera les frais de la formation de l'élève directement à l'école.
Grâce à un contact régulier avec des professionnels, l'alternant est plus à même de monter en compétences et de faire ses preuves en réalisant de nombreuses missions. La prise d'autonomie (et de confiance) de l'alternant est souvent spectaculaire tant ses compétences professionnelles se développent de jour en jour.
Pour vous aider à repérer les sociétés les plus généreuses de l'Hexagone, voici le top 20 des entreprises qui paient le mieux en France, avec le salaire moyen* des employés, en 2022 : MongoDB (117 009 €) VMware (114 348 €) Kearney (96 696 €)
Les métiers les mieux payés en France en 2020
Le top 3 des métiers les mieux rémunérés en 2020 : des navigants de l'aviation (6 950 € mensuel en moyenne); les médecins salariés (6 400 € mensuel en moyenne); les banquiers (6 000 € mensuel en moyenne)
Salaire brut et net mensuel
L'alternant est exonéré de la totalité des cotisations salariales avant 26 ans. Au delà, sa cotisation sera faible (environ 60 euros) sur la part de sa rémunération supérieure à 79% du SMIC. Voir à ce sujet un exemple de situation sur le forum de L'APPRENTI.
L'alternant peut parfaitement signer un job étudiant supplémentaire, sur son temps libre.
L'alternance est le meilleur moyen de monter rapidement et efficacement en compétence. Elle propose une véritable immersion dans le monde du travail. Bien que l'étudiant soit en école, il passe bien plus de temps en entreprise.
L'alternance chez TotalEnergies, c'est intégrer des équipes pluridisciplinaires et internationales, avoir de vraies responsabilités tout en étant accompagné tout au long de votre contrat. C'est aussi vous former, développer vos compétences et consolider votre employabilité ! Un coup de boost pour votre CV !
Les salaires indiqués sont en brut et correspondent aux salaires moyens proposés pour le diplôme en question. En haut du classement le Bac Pro TP – Travaux publics propose un salaire moyen avoisine les 2417€/mois ce qui en fait le diplôme de niveau 4 le mieux payé sur le marché ouvert de l'emploi.
Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 989 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 81 900 par an.
Le salaire moyen des profils débutants en 2023 est de 32 000 euros. En expérience intermédiaire, l'employé peut toucher jusqu'à 40 000 euros et en expérience avancée, 50 000 euros.