C'est une solution qui s'offre à vous si vous ne savez pas quel métier faire sans diplôme : créez votre propre business et devenez votre propre patron ! Acheteur-revendeur, naturopathe, sophrologue, coach, consultant auprès des entreprises, traiteur, fabricant de produit ou d'objets : lancez-vous !
Comment trouver un job d'été quand on a pas d'expérience ?
Les mairies et les administrations. Les mairies et les administrations locales embauchent souvent pour des métiers ne demandant pas ou peu d'expérience. En effet, entre les jobs d'accueil, d'animation, de secrétariat, ou encore purement d'administration, vous avez le choix.
Selon le poste et l'enseigne, les contraintes varient. De ce fait, chaque métier demande à être étudié en fonction de votre profil. Nous proposons également des postes en apprentissage aux jeunes à partir de 16 ans.
Sans expérience professionnelle, insistez sur votre parcours scolaire, sur votre spécialisation, un éventuel semestre à l'étranger, vos projets étudiants… Pour remplir la partie "expérience professionnelle", vous pouvez mentionner dans votre CV vos jobs étudiants, si vous en avez effectué au cours de votre formation.
Outre les spécialistes en médecine, ce sont les postes de direction à fortes responsabilités qui sont les mieux payés, avoisinant un salaire moyen à 6000€ brut/mois. Un directeur d'hypermarché peut potentiellement être en poste avec une formation commerciale de type Bac+2, et 5 à 10 années d'expérience.
Gestionnaire de patrimoine : Un métier idéal pour gagner plus de 5000 euros par mois. Gérer l'argent et les biens de ses clients afin de les faire fructifier, telle est la mission d'un gestionnaire de patrimoine. C'est un métier qui peut rapporter énormément d'argent.
Mécanicien (1150 à 2000 € net mensuel) Aide-soignant (1250 à 1780 € net mensuel) Assistant maternel (1500 à 2000 € net mensuel) Serveur ou barman (1 300 à 1900 € net mensuel)
Parmi les 20 métiers et catégories socioprofessionnelles les moins bien rémunérées en France en 2022, on ne retrouve qu'un seul métier de la fonction publique : les surveillants et aides-éducateurs des établissements d'enseignement ne touchaient que 1.300 euros de salaire net par mois en moyenne.
Toute heure accomplie entre 22 heures et 5 heures donne lieu à une majoration de 20% du salaire horaire de base. Toute heure, accomplie entre 21 heures et 22 heures donne lieu à une majoration de 5% du salaire horaire de base.
Le travail de nuit habituel majore de 30% le salaire, le travail de nuit exceptionnel l'augmente de 60%, sauf dans l'hôtellerie-restauration. Un travail de nuit dure au moins 3 heures, 2 fois par semaine et se déroule entre 22h et 6h. Il se suit d'un repos de 11h minimum obligatoire.
Tout travail accompli entre 21 heures et 6 heures est considéré comme du travail de nuit. Si les caractéristiques de l'activité de l'entreprise le justifient, l'inspecteur du travail peut autoriser la définition d'une autre période.