Depuis le 1er octobre 2020, la Convention collective des gardes d'enfants à domicile (CCN des salariés du particulier employeur) assure un salaire minimum de 10,52 € bruts par heure pour les nounous à domicile, soit 8,17 € nets par heure.
Tarif d'une nounou au black
Il en est de même pour les tarifs de baby sitting non déclarée, il n'y a aucune base officielle de salaire. Cependant dans la plupart des grandes villes, le coût d'une nounou non agrée est relativement le même. Le prix d'une nounou au black se situent en général entre 2€ et 4€ de l'heure.
Actuellement c'est donc le salaire minimum conventionnel majoré qui s'applique, soit 2,58 € nets (2,53 € nets pour l'Alsace et la Moselle). La plupart des assmats pratiquent des tarifs qui sont entre 1,5 fois et 2 fois ce tarif, c'est à dire entre 3 et 4,2 € de l'heure, parfois un peu plus en région parisienne.
En fonction du nombre d'enfant, de leurs âges et des tâches confiées aux baby-sitters, un forfait oscillant entre 45€ et 65€ par jour est envisageable.
Vous pouvez payer votre babysitter de plusieurs manières : par chèque, en espèces, par virement, par ticket CESU : le moyen de paiement n'est pas le plus important. Bien sûr, nous avons notre chouchou sur nounou-top : c'est le Chèque Emploi Service Universel ou CESU.
Les assistants maternels agréées pour 4 enfants et plus gagnent bien moins fréquemment plus de 3,50 euros de l'heure (moins 10%, seules 39% d'entre elles ont ce niveau de rémunération contre 48% de celles agrées pour 3 enfants et moins).
Le salaire de votre garde d'enfants à domicile est calculé, à partir du salaire horaire net, en fonction du nombre d'heures de travail effectif décomptées dans le mois. En cas d'augmentation du SMIC , pensez à vérifier le salaire horaire de votre salarié.
L'assistante maternelle possède le titre professionnel "Assistant maternel - garde d'enfant" Le salaire horaire brut ne peut pas être inférieur à 3,18 € (salaire horaire minimum prévu par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile majoré de 4 %).
Le salaire minimum d'une garde à domicile est de 11,25 € par heure à compter du 1er septembre 2022. A compter du 1er septembre 2022, le salaire horaire minimum pour les gardes d'enfants à domicile est le Salaire minimum conventionnel Garde d'enfant Niveau 3 : 11,25 € bruts par heure.
Pour limiter le coût de la garde à domicile, les familles ont souvent recours à la garde partagée. Il s'agit d'une nounou partagée entre deux familles qui se mettent d'accord pour que la garde se passe quelques jours chez les uns et quelques jours chez les autres.
L'agrément est indispensable pour devenir assistante maternelle et garder des enfants chez soi. Ce fameux sésame est délivré par le conseil départemental et il donne le droit aux nourrices de garder plusieurs enfants à leur domicile personnel.
Les solutions possibles sont les suivantes : Assistante maternelle agrée. Il s'agit d'une salariée gardant les enfants à son domicile. Je peux être remboursé en partie par le complément libre choix de mode de garde (Cmg) et à l'aide d'un crédit d'impôt, sous certaines conditions.
Montants de référence. Le salaire minimum horaire pour un assistant maternel agréé ne peut être inférieur à 0,281 Smic (Smic en vigueur au 1er janvier 2022 : 10,57 € bruts). Le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 90% du minimum garanti en vigueur, soit 3,39€ au 1er janvier 2022.
Mensualisation et heures majorées
Exemple : vous accueillez Emilie 50h par semaine sur 5 jours en année complète, pour 3 € nets de l'heure soit un salaire mensualisé de 50 h x 52/12 x 3 € = 650 € nets.
Le calcul de l'indemnité d'entretien évolue et passe de 3,39€ à X,XX€ par enfant pour une journée de 9h d'accueil. Pour en savoir plus, consultez la rubrique « Le coût de la garde » pour l'emploi : D'un assistant maternel agréé ; D'une garde d'enfants à domicile.
Depuis le 1er Janvier 2019, les heures complémentaires et majorées des assistantes maternelles sont exonérées partiellement de charges ET défiscalisées. Autrement dit les assmats ne doivent pas payer d'impôt sur le revenu sur ces heures, qui ne doivent donc pas être prises en compte dans le revenu imposable.
De manière générale, le montant de la retraite des assistantes maternelles est calculé sur la base des 25 meilleures années de salaire brut effectuées, ainsi, bien sûr, que sur le nombre de trimestres validés.
Inconvénients à la garde d'enfant en maison d'assistants maternels : un cadre plus agité qu'au domicile d'une assistante maternelle ; un risque de contagion des enfants élevé ; aucun encadrant diplômé de la petite enfance.
Le baby sitting, une garde d'enfant ponctuelle. Le baby-sitting est un mode de garde d'enfants à domicile assuré ponctuellement, à la demande, selon les besoins des parents pour prendre soin de leur(s) enfant(s) durant leur absence.
Le contrat de travail est, en principe, à durée indéterminée. Au plus tard le jour de l'embauche, le particulier employeur et l'assistant maternel concluent un contrat de travail écrit pour chaque enfant accueilli, même s'il s'agit d'enfants de la même famille.
Comment calculer une garde occasionnelle??
Prenons l'exemple d'une assistante maternelle ayant travaillé 45 heures à un taux de 4 euros net de l'heure. Son salaire, en fin de garde, sera donc de : (4 X 45) + 10 % = 198 euros. Soit 180 euros de salaire auxquels s'ajoutent 18 euros pour les congés payés.
Être rémunéré pour garder ses petits-enfants sans que les parents perdent leurs avantages sociaux et fiscaux, c'est possible ! Deux solutions sont possibles : opter pour la garde à domicile ou obtenir l'agrément d'assistante maternelle.
Si, en théorie, tout le monde peut accéder à la profession de nounou à domicile, il n'en reste pas moins qu'il s'agit d'un métier à part entière et qu'il exige de nombreuses compétences et un savoir-être tout particulier. Le seul critère d'«aimer les enfants» ne suffit plus pour faire partie des bonnes nounous.
Les formations pour être nounou. Différentes formations diplômantes existent pour se préparer au métier de nounou. Parmi cela, il y a le CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, le concours d'Auxiliaire de puériculture et le BEP Carrières sanitaires et sociales.