+0,9% sur les pensions de base en janvier 2026 (paiement de février à l'Assurance retraite). Âge légal maintenu à 62 ans et 9 mois jusqu'à fin 2027; décalage de 3 ou 6 mois. Agirc-Arrco gelée faute d'accord en novembre.
Les premiers concernés par la suspension de la réforme seront les actifs de la génération 1964 qui pourront partir à la retraite dès 62 ans et 9 mois (plutôt que 63 ans) et avoir une pension à taux plein avec 170 trimestres (plutôt que 171).
Revalorisation des retraites de base de 0,9%
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 prévoyait, au départ, un gel des retraites de base au 1er janvier, puis une sous-indexation en 2027, 2028 et 2029, afin de dégager des économies en vue de réduire le déficit public.
La réforme s'applique en septembre 2026. Les paramètres sont donc différents pour un départ en retraite avant septembre 2026 et à partir du 1er septembre 2026. La retraite anticipée carrière longue serait concernée le 12 novembre selon le gouvernement.
Une suspension de la réforme en 2025 modifierait encore l'âge légal et le nombre de trimestres requis. Âge légal potentiel: 62 ans et 9 mois pour une personne née en février 1965. Taux plein: 170 trimestres validés en cas de suspension en 2025.
Arrêt de travail : un nouveau formulaire obligatoire
À compter du 1ᵉʳ septembre, tout formulaire d'arrêt de travail papier non sécurisé sera rejeté par l'Assurance maladie. Le document sera retourné au prescripteur pour qu'il réalise un avis d'arrêt de travail au bon format.
Puis-je partir plus tôt à la retraite ? En principe, le fait d'avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance), ne permet pas de partir automatiquement à la retraite.
Bonne nouvelle pour les retraités : l'abattement de 10 % sur les pensions est maintenu en 2026. Bonne nouvelle pour votre budget : l'abattement de 10 % sur les pensions de retraite est confirmé pour 2026. Ce n'est pas une hausse de revenus. C'est une économie d'impôt automatique.
Ce qui change en janvier 2026
Votre âge légal de départ à la retraite est de 64 ans si vous êtes né à partir du 1er janvier 1968. Vous êtes né entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1967 ? Avec la réforme des retraites 2023, l'âge de départ à la retraite augmente progressivement de 62 ans à 64 ans à raison de 3 mois par année de naissance.
Les taux complets pour 2026/27 seront les suivants : 241,30 £ par semaine pour la nouvelle pension d’État (pour ceux qui atteindront l’âge de la retraite à compter du 6 avril 2016) – contre 230,25 £ en 2025/26. 184,90 £ par semaine pour la pension d’État de base (le montant de base de l’ancien système de pension d’État) – contre 176,45 £ en 2025/26.
En 2026, les pensions de retraites devraient être augmentées en janvier prochain. Cependant, de nombreux facteurs politiques et budgétaires pourraient changer cela, notamment la possibilité d'une année blanche qui semble de plus en plus se profiler pour 2026, d'après certains observateurs.
À partir du 1er janvier 2026, la réforme introduit une modification majeure: la condition de carrière sera augmentée progressivement pour atteindre 35 ans pour les hommes et 30 ans pour les femmes en 2030. Ce renforcement progressif vise à inciter les travailleurs à poursuivre leur carrière plus longtemps.
Pour 2026, les épargnants titulaires d'un plan 401(k) de moins de 50 ans peuvent verser 24 500 $ à leur régime d'épargne-retraite d'entreprise, auxquels s'ajoutent 8 000 $ de cotisations de rattrapage s'ils ont plus de 50 ans, pour un total de 32 500 $ . De plus, les personnes âgées de 60 à 63 ans peuvent effectuer des cotisations de « super rattrapage » : 11 250 $ en plus des 24 500 $.
Depuis le 1er janvier 2026, pour un départ nouvellement liquidé, la retraite de base versée par l'Assurance retraite (Carsat, Cnav, etc.) est limitée à 2 002,50 euros par mois, soit 24 030 euros par an. En 2025, ce maximum s'établissait à 1 962,50 euros mensuels.
En 2024, l'âge légal sera fixé à 62 ans et 6 mois pour les personnes nées en 1962. Par la suite, il augmentera par paliers de trois mois chaque année jusqu'en 2030, où il atteindra 64 ans pour les générations nées en 1968 et après.
Revalorisation du Smic : à partir du 1er janvier 2026, le Smic est revalorisé de 1,18 %. Le Smic horaire brut passe à 12,02 € (contre 11,88 € en 2025) Le Smic mensuel brut (pour un temps plein) est de 1 823,03 € (contre 1 801,80 € en 2025).
Des hausses du salaire minimum et des changements de politique scolaire aux nouvelles protections des consommateurs et aux règles du travail , une série de nouvelles lois étatiques à travers le pays entrera en vigueur en 2026, apportant des changements notables pour les travailleurs, les étudiants, les locataires et les entreprises.
Les dates optimales pour prendre sa retraite en 2026 (10 janvier, 31 mai, 31 octobre, 31 décembre et 9 janvier 2027 ) sont idéales car elles permettent : de décaisser rapidement le montant de votre pension ; et de bénéficier d’un cumul complet de congés pour votre dernière période de paie.
ℹ️ Les pensions ont été revalorisées au 1er janvier 2026 selon la règle légale d'indexation sur l'inflation. 📈 Taux de revalorisation : 0️⃣,9️⃣ %.
Martin Lewis a présenté une information importante concernant les pensions de retraite d'État lors de son intervention spéciale sur le budget, le jeudi 27 novembre. La pension de retraite augmentera de 4,8 % en avril 2026, ce qui la portera à 12 547,60 £ par an , soit juste en dessous du seuil d'imposition gelé à 12 570 £.
La préretraite : Elle offre la possibilité de cesser son activité avant l'âge légal, généralement à partir de 55 ans. La préretraite peut être mise en place soit par l'employeur, soit par le salarié lui-même, dans le cadre d'un dispositif de cessation anticipée d'activité.
Pour les années de naissance précédentes, l'âge légal est relevé de façon progressive de 62 à 63 ans et 9 mois (voir le tableau ci-dessous). Vous n'êtes pas concerné(e) par la réforme des retraites de 2023.
Le montant minimal de votre retraite peut être de : 747,69 € brut par mois grâce au minimum contributif, à condition d'avoir une retraite à taux plein ; 1 034,28 € brut par mois si vous bénéficiez de l'Aspa ; inférieur à ces montants si vous avez une carrière incomplète et que vous ne bénéficiez pas de l'Aspa.