Le coût de la vie au Danemark est généralement élevé. Vivre à Copenhague peut coûter entre 1 280 et 1 800 euros par mois, tandis que le budget mensuel recommandé pour les petites villes comme Aalborg est en moyenne d'environ 1 000 euros par mois.
Le salaire moyen en euros au Danemark en 2022 est de 2 500-2 600 euros par mois (18 500-19 300 couronnes). Cela suffit pour mener une vie normale. Ce revenu est typique pour la plupart des habitants du pays.
Le niveau de salaire pour les personnes travaillant Danemark est en moyenne compris entre 23 756,00 DKK (salaire minimum) et 68 093,00 DKK (salaire moyen le plus élevé, actuellement le salaire maximum est plus élevé). C'est le salaire mensuel total, y compris les primes.
La rémunération moyenne est de 58 430 USD par an au Danemark, contre 49 165 USD en moyenne dans l'OCDE.
En 2019, le Danemark avait un niveau de prix supérieurs de 37% la moyenne de l'Union européenne. Ce résultat s'explique par deux facteurs : le niveau de salaire élevé et un taux de TVA de 25% même sur les produits de première nécessité.
Le marché du travail est actuellement l'un des plus fluides d'Europe avec un taux de chômage relativement bas. De plus, de nombreuses entreprises multinationales y sont présentes et embauchent des étrangers, ce qui est évidemment un avantage incontestable pour les français souhaitant s'y établir !
A cette date, avec un salaire minimum mensuel brut de 1 646 euros, la France se situait à la sixième place des pays imposant le minima le plus élevé, derrière le Luxembourg, la Belgique (1 842 euros), l'Irlande (1 775 euros), les Pays-Bas (1 756 euros) et l'Allemagne (1 744 euros).
C'est aux Bermudes que l'on gagne le plus d'argent au monde. C'est à Madagascar que l'on vit avec le moins d'argent. Dans notre comparaison de 68 pays, la France se situe à la 23e place avec un revenu annuel de euros. Le revenu moyen se calcule à partir du produit national brut et du nombre d'habitants.
Le salaire médian net en France s'élevait à 1 789€. Il est important de noter que ce salaire média diffère selon le sexe. L'INSEEC a noté une différence de 13,7% entre les hommes et les femmes. Le salaire médian des femmes s'élève à 1 639€ tandis que celui-ci des hommes est de 1 899€.
The Economist Intelligence Unit (EIU) a publié la 4ème édition du Safe Cities Index classant 60 villes selon 76 critères relevant de la sécurité numérique, sanitaire, personnelle, environnementale et des infrastructures. Copenhague y apparaît en 2021 en première place.
Les principaux secteurs d'activité sont la chimie, les produits pharmaceutiques et la biotechnologie. Le Danemark continue à manquer de main-d'œuvre dans certains domaines. Le pays cherche notamment des spécialistes bien formés, en particulier dans les secteurs informatique, industriel et biomédical.
Il est reconnu que travailler à Copenhague est plus agréable que dans bien des endroits. Les salaires sont élevés, le système d'aide sociale est performant, avec les autochtones et les étrangers et au fond, on comprend tout à fait pourquoi la ville exerce une telle attraction auprès des jeunes travailleurs.
Il est conseillé de maîtriser l'anglais (oral et écrit) , parlé par la plupart des Danois, pour s'installer et travailler au Danemark. Cette langue est utilisée couramment dans le monde des affaires. Cependant, il faut savoir que le danois (niveau de conversation) est exigé dans beaucoup d'emplois.
Les ressortissants de l'Union Européenne désirant séjourner plus de trois mois au Danemark doivent déposer une demande de titre de séjour auprès de la préfecture locale ("Statsamtet") dans les trois mois qui suivent leur arrivée dans le pays. Il n'est pas possible de déposer la demande avant d'arriver au Danemark.
Les Danois sont considérés comme serviables, ouverts et tolérants envers les étrangers et posent des questions sur leurs culture et pays. Pourtant, les Danois se tiennent souvent à l'écart des conversations qui impliquent des sujets plus personnels, à moins qu'ils ne connaissent très bien leurs collègues.
Sur le Vieux Continent, la République Tchèque et la Suisse trustent les premières places des destinations pour gagner plus. La Suisse se démarque notamment avec de confortables revenus, affichant un salaire moyen annuel de 181 000 dollars, soit 80 000 dollars de plus que la moyenne mondiale.
Le Danemark, la Suisse, le Luxembourg, la Norvège et l'Allemagne s'imposent en tête avec un salaire horaire médian supérieur ou proche des 20 euros. En bas de l'échelle, se trouvent la Bulgarie, la Serbie ou encore la Moldavie, avec cette fois un salaire inférieur à 1 euro de l'heure.
Il est important de noter que Vladimir Poutine a signé une loi fixant le nouveau salaire minimum en Russie, un texte entré en vigueur au 1er janvier 2020. En 2019, il était de 11 280 roubles (97,94€) contre 12 130 roules (105,32€) à partir de l'année 2020, soit une augmentation de 9%.
2. Cadre d'état-major administratif, financier, commercial des grandes entreprises : 10 530€. 1. Chef d'une grande entreprise (500 salariés ou plus) : 16 600€ environ.
Plus de 80% de la population est de religion Luthérienne. Le reste de la population appartient pour sa plus grande part aux autres églises chrétiennes, ou sont musulmans.
La monnaie du Danemark est actuellement la couronne danoise, et le pays n'utilise pas l'euro grâce à un opting-out négocié dans l'accord d'Édimbourg en 1992. En 2000, le gouvernement organisa un référendum en vue d'une possible adoption de l'euro.
Depuis janvier 2022, le régime de protection sociale danois prévoit la possibilité de percevoir une pension de vieillesse anticipée, au plus tôt 3 ans avant d'atteindre l'âge légal de la retraite (actuellement fixé à 67 ans).