Parmi les pays qui accordent le moins de congés aux travailleurs, on trouve le Mexique avec 12 jours de congés payés.
Le nombre de jours fériés en Europe
Le record du nombre de jours fériés accordés aux salariés est détenu par la Slovaquie avec un total de 15.
Innovation impériale. Les premiers congés payés ont été institués en France dès le 9 novembre 1853 par un décret de l'empereur Napoléon III, mais seulement au bénéfice des fonctionnaires. L'idée a été reprise dans de nombreux autres pays, qui l'ont généralisé à tous leurs salariés.
En moyenne, quinze jours de congé par an
Selon le Bureau of Labor Statistics, qui dépend du ministère du Travail, 80 % des employés du secteur privé bénéficient actuellement aux États-Unis de congés payés. Ceux qui ont cinq ans d'ancienneté peuvent profiter en moyenne de quinze jours de congé par an.
Le salaire minimum est aux États-Unis de 7,25 dollars de l'heure, et n'a pas bougé depuis 2009. Certains États imposent cependant un salaire minimum plus élevé, jusqu'à 15,74 dollars dans l'État du Washington (nord-ouest). Le président Joe Biden avait tenté, en vain, de faire adopter 15 dollars de l'heure.
Depuis la pandémie, leurs effectifs ont plus que doublé – ils seraient passés de 25 000 à 60 000, ce nombre continuant d'augmenter de façon exponentielle. Avec peu de protection sociale, ils gagnent en moyenne 11 dollars de l'heure, soit 4 dollars de moins que le salaire minimum de 15 dollars instauré à New York.
Le gouvernement de Pierre Mauroy, après l'élection de François Mitterand instaure la semaine des 39 heures pour les salariés et généralise la cinquième semaine de congés payés. La loi Aubry sur les 35 heures crée les jours RTT (réduction du temps de travail).
Le 9 novembre 1853, les premiers congés payés font leur apparation en France suite à la promulgation d'un décret de Napoléon III.
Pour pouvoir acquérir la totalité de ses congés payés, il faut justifier de 288 jours ou 8 semaines de travail effectif. Si on raisonne en jours ouvrés, le salarié peut prétendre à 25 jours de congés payés par an. Le mois de travail effectif est assimilé aux périodes équivalentes à 4 semaines ou à 24 jours de travail.
> Dans le secteur privé, "les cadres et les professions intellectuelles supérieures et les professions intermédiaires déclarent prendre plus de congés que les autres salariés avec 33 jours en 2015.
Les congés payés furent instaurés en France sous l'égide du Front Populaire le 7 Juin1936. En France, l'apparition date d'une initiative individuelle. Le journal "L'information" décida, sous l'impulsion de JJ Durand, d'instaurer des congés payés et de démontrer que tout le monde s'y retrouverait.
Qui a le plus de jours fériés en Europe ? Les champions des jours fériés en Europe sont donc les Slovaques, avec quinze jours non-travaillés au calendrier. En Slovaquie, on chôme par exemple le Vendredi Saint et le lundi de Pâques, ainsi que la veille et le lendemain de Noël.
Selon la loi chinoise de vacances d'employé, le congé annuel minimum légal est basé sur les années d'expérience de travail de l'employé: Entre une et 10 années d'expérience, 5 jours de congé payés. Entre 10 et 20 années d'expérience, 10 jours de congé payés. Plus de 20 années d'expérience, 15 jours de congé payés.
Généralement, les employés démarrent avec 10 jours de congés payés annuels. Il existe également 8 jours fériés par an qui sont chômés. L'employée enceinte peut prendre un congé maternité de 18 semaines ; le père un congé paternité de 5 semaines.
Cela correspond à 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète de travail. Certaines absences sont prises en compte pour le calcul des jours de congés.
Ainsi, dans une semaine classique, sans jours fériés, on compte 6 jours ouvrables dont le samedi. Un salarié qui prend un semaine de congés, du lundi au vendredi sans jours fériés, se verra donc décompter 6 jours même s'il ne travaille jamais le samedi.
Selon la 1re méthode (dite du 1/10e), votre indemnité de congés payés est égale à 1/10e de votre rémunération brute totale perçue au cours de votre période de référence. Le point de départ de la période prise en compte pour le calcul du droit au congé est fixé au 1er juin de chaque année.
Même si le salarié a droit à 5 semaines de congés payés, il n'est pas possible de prendre ces 5 semaines d'affilées. En effet, sauf dérogation individuelle, il n'est possible de prendre en une seule fois que 24 jours ouvrables de congés payés, soit 4 semaines.
Une ordonnance prise en Conseil des ministres le 13 janvier 1982 instaure les 39 heures hebdomadaires de travail, une cinquième semaine de congés payés et des contrats de solidarité.
Au 1er février 1982, le gouvernement socialiste de Pierre Mauroy abaisse la durée légale du travail à 39 heures et octroie une 5e semaine de congés payés (les 39 heures entrent en application le 1er janvier 1982 pour la fonction publique).
Les congés payés, "un droit pour tous"
C'est le gouvernement de Léon Blum qui a l'initiative de l'avancée sociale la plus emblématique du Front populaire.
Le salaire moyen brut à Paris après impôts est autour de 3921€/mois. Mais il est possible de vivre à Paris à partir de 1500€/mois en vivant en colocation. Le loyer occupe plus de la moitié des dépenses et les courses en supermarché environ 25%.
Habiter : Salaire moyen à Paris en 2023
En moyenne, le salaire moyen à Paris dans la Région parisienne (Île-de-France) est de 2694.66 €. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans cette ville. La différence avec le salaire moyen en France est de 18%.