La Corée du Sud Conséquence : aujourd'hui la plupart des seniors en âge d'arrêter de bosser sont obligés de continuer à trimer parfois au-delà de 80 ans afin de joindre les deux bouts.
Les femmes partent plus tôt à la retraite en Autriche, Bulgarie Croatie, Lituanie, Macédoine du Nord, Monténégro, Pologne, République Tchèque, Roumanie, Serbie et Suisse.
La retraite peut être prise à partir de 60 ans selon les entreprises et les secteurs d'activités, mais elle sera repoussée à 65 ans dès 2025. La loi oblige les entreprises japonaises à garantir à leurs salariés un travail jusqu'à 65 ans s'ils le souhaitent.
Au Danemark, l'âge de départ à la retraite pourrait atteindre... 70 ans !
Fixé pour le moment à 62 ans, il est en France parmi les plus bas. S'il est aussi de 62 ans aux Etats-Unis et en Suède, il est, par exemple, de 66 ans en Allemagne, au Royaume-Uni ou en Espagne, de 66 ans et 4 mois aux Pays-Bas et de 67 ans en Italie.
L'âge légal de la retraite en Suisse est fixé à 65 ans pour les femmes et les hommes. Il est possible d'anticiper sa retraite d'un ou deux ans, ou de la retarder de un à cinq ans.
Au Luxembourg, l'âge légal de départ à la retraite est fixé à 65 ans. Un départ similaire à la moyenne des pays européens. À titre de comparaison, l'âge légal est fixé à 62 ans en France, à 65 ans en Belgique (puis 67 ans en 2030) et entre 65 et 67 ans en Allemagne (selon l'année de naissance).
Si vous avez presté une longue carrière en Suède mais avec un faible salaire, vous pouvez être éligible au bénéfice d'un complément de pension. Vous devez à cette fin être âgé de 66 ans et compter une année au moins de revenu ouvrant droit à pension.
La majorité des pays européens inclus dans le rapport ont obtenu une bonne note. Selon le rapport, seules quelques améliorations sont nécessaires en Finlande, en Norvège, en Suède, au Royaume-Uni, en Suisse, en Irlande, en Belgique, au Portugal et en Allemagne.
2/ Age de la retraite
L'âge légal de départ à la retraite est fixé à : 60 ans pour les hommes ; 50 ans pour les femmes ; 55 ans (hommes) et 45 ans (femmes) qui exercent un travail considéré comme pénible ou dangereux.
Alors que la loi sud-coréenne fixe l'âge de la retraite à 60 ans ou plus, la plupart des entreprises l'ont fixé à 60 ans, soit l'âge le plus bas possible.
En Allemagne, les salariés qui désirent partir à la retraite avant l'âge de 65 ans (67 ans en 2029) peuvent demander la retraite à 63 ans à condition d'avoir versé des cotisations à la caisse de retraite pendant 35 ans. En France, les salariés peuvent partir à la retraite à partir de 62 ans.
Les Pays-Bas et le Danemark, en tête du classement des meilleures retraites.
1. Les coréens : les retraités les plus âgé(e)s au monde.
Pension de vieillesse
L'âge légal de la retraite est fixé à 67 ans (15 années d'assurance) ou à 62 ans (40 années d'assurance). Le montant de la pension dépend des revenus de l'assuré ainsi que de ses durées d'assurance et de résidence en Grèce.
Âge. L'âge légal de départ à la retraite est fixé à 65 ans.
A partir de 2025, vous devrez avoir 66 ans pour pouvoir prétendre à une pension de conjoint divorcé et, à partir de 2030, vous devrez avoir 67 ans.
L'âge minimal à partir duquel vous pouvez bénéficier de cette retraite nationale est de 65 ans. Vous pouvez choisir de partir en retraite à partir de l'âge de 64 ans si vous êtes né entre 1958 et 1961 et de bénéficier dans ce cas d'une pension de retraite anticipée.
Si vous continuez de travailler au-delà de 67 ans, votre durée d'assurance peut être majorée au maximum jusqu'à ce que vous ayez le nombre de trimestres exigé, tous régimes confondus, pour avoir droit à une retraite à taux plein avant 67 ans.
pour 15 ans de services, 57,5 % du montant garanti pour une carrière complète (soit, en 2024, 57,5 % de 1 248,33 € = 717,79 € par mois), puis 2,5 % (soit 31,21 €) par année supplémentaire de services entre 15 et 30 ans de services, et 0,5 % (soit 6,24 €) par année supplémentaire entre 30 et 39 ans de services.
Pour pouvoir partir en retraite entre 57 et 59 ans, selon votre date de naissance, vous devez avoir accompli au moins 17 ans de services actifs dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
C'est en Hongrie que ce taux de remplacement est le plus élevé. A Budapest, un retraité touchait en 2020 une pension équivalente à 94 % de son ancien revenu. Au Portugal, ce taux dépasse également les 90 % (90,3 %). Les Pays-Bas (89,2 %), le Luxembourg (88,7 %) et l'Autriche complètent le quinté de tête.
Pour un salaire de 8000 euros net par mois, on peut donc s'attendre à une pension de retraite de 5195 euros (retraite de base) + 1547,42 euros (retraite complémentaire), soit 6742,42 euros par mois.
Grèce : l'âge légal est entre 62 ans et 67 ans suivant le nombre d'années cotisées. Hongrie : les Hongrois peuvent partir à la retraite entre 62 ans (nés avant 1952) et 65 ans (nés en 1957 et après). Une harmonisation, vers les 65 ans, est en cours pour les générations intermédiaires. Irlande : 66 ans.