Même si être bardé de diplômes n'est pas obligatoire pour devenir cadre, de nombreux salariés repassent par la case « formation » via notamment la VAE (Validation des acquis professionnels) afin d'obtenir le diplôme équivalent à leur fonction, généralement un bac + 4 ou 5.
― niveaux 1 à 4 : ouvriers, employés ; ― niveaux 5 à 7 : techniciens, agents de maîtrise ; ― niveaux 8 à 10 : cadres. Les niveaux de qualification ont pour objet de permettre le positionnement des emplois, étant précisé que le positionnement du salarié à l'intérieur d'un niveau se fait par l'intermédiaire des échelons.
55 % des bac+5 en CDI et avec le statut de cadre
Pour les diplômés bac+3/4 par contre, seuls 45 % sont en CDI et 9 % seulement ont le statut de cadre ou de fonctionnaire catégorie A.
Le Master cadre de santé est le plus connu des infirmiers en matière de management. Reconnu comme Bac + 5, il a pour but de former le futur cadre de santé à savoir animer des équipes, organiser et coordonner les activités paramédicales au sein d'un service.
Donc, à part dans les micro-ssii, tout les Bac+5 sont cadres en ssii. En revanche effectivement pour les entreprises, et la fonction publique, qui ont des règles gravées dans le marbre, là a contrario, à mon avis, si le poste est un poste Bac +2/+3 ça sera pour eux la quadrature du cercle pour embaucher des Bac +5.
L'un des atouts du statut cadre est de pouvoir s'affranchir, dans une certaine mesure, des horaires. La majorité des cadres n'a pas de temps de travail imposé sur une semaine, mais un forfait de jours travaillés sur l'année (au maximum 218 jours par an).
REMUNERATION DES CADRES 2022 - Selon la dernière étude publiée par l'Apec, la rémunération médiane des cadres s'établit à 51 000 euros brut annuel.
Il existe deux voies d'accès pour devenir cadre : un qualifié de direct, et l'autre indirect. Par le niveau de formation (accès direct) : le niveau d'étude permet de prétendre à la qualification cadre. Mais également, la formation continue.
La formation de cadre de santé est accessible pour les infirmiers après quatre ans d'exercice professionnel à temps plein. Pour intégrer l'un des 39 IFCS (Instituts de Formation des cadres de santé) de France, il faut passer par un concours d'entrée.
En 2019, le salaire brut annuel devrait être compris entre 35.000 et 40.000 euros de 0 à 2 ans d'expérience, entre 45.000 et 50.000 euros de 2 à 5 ans d'expérience et entre 50.000 et 70.000 euros de 5 à 15 ans d'expérience.
De 29 500 € pour un diplômé Bac+2 à 39 000 € pour un Bac+4/5. Premier enseignement de cette enquête : plus un jeune est diplômé, plus son salaire est élevé.
Le Bachelor est une formation largement reconnue par les entreprises en quête de profils immédiatement opérationnels. Ce diplôme permet d'intégrer facilement le monde professionnel, tandis que la Licence est destinée plutôt aux étudiants qui souhaitent préparer une carrière académique.
Il existe trois catégories de cadres : dirigeants, intégrés et autonomes. Le régime du temps de travail diffère sensiblement selon ces catégories et n'est pas strictement le même que celui auquel sont soumis les salariés non cadres.
Pour devenir cadre, le salarié doit montrer qu'il est investi de certaines responsabilités et qu'il a un minimum d'autonomie dans l'exercice de ses fonctions (missions globales, pouvoir décisionnaire, prises d'initiatives...).
Les managers sont des cadres intermédiaires, on parle aussi de middle management pour préciser la dimension opérationnelle de leur travail. Mais il existe différents niveaux au sein de ce type de cadres : en première ligne, on trouve les *"managers de proximité ou de supervision"* et au-dessus les managers de managers.
45 ans, l'âge de la maturité ? 44% des cadres ont plus de 45 ans en France, 11% ont moins de 30 ans et 45% entre 30 et 44 ans. Ils sont 28% entre 45 et 54 ans et plus que 16% après 55 ans…
En pratique, si les cotisations à l'Agirc-Arrco sont les mêmes pour tous, devenir cadre s'accompagne souvent d'une augmentation de salaire qui, de fait, a un effet positif sur la retraite bien qu'il conduise à une hausse des cotisations retraite.
Le statut cadre donne plus de liberté pour organiser son temps de travail ! Ce qui différencie principalement le statut cadre, c'est le montant des cotisations qui est plus élevé que pour les autres statuts et qui se solde normalement par une meilleure retraite.
Le statut cadre offre le privilège de cotiser pour une retraite complémentaire spécifique aux cadres. Les pensions de retraite des cadres sont donc plus élevées. Toutefois, les cotisations sont nécessairement plus élevées qu'un salarié non-cadre. Les cadres sont dans la plupart des cas soumis au forfait jour.
votre retraite de base s'élèvera à 1 500 € bruts (50 % de la moyenne de vos 25 meilleures années) ; votre retraite complémentaire, si vous avez acquis par exemple 5 500 points, s'élèvera à 7 062,55 € par an, soit 589 € bruts par mois.
L'INSEEC a noté une différence de 13,7% entre les hommes et les femmes. Le salaire médian des femmes s'élève à 1 639€ tandis que celui-ci des hommes est de 1 899€. Selon la Direction statistique du ministère des Solidarités (Drees), il faudrait 1 760€ pour vivre décemment en France.
Les salaires indiqués sont tous en brut. En haut du classement on retrouve le Master en Logistique code ROME : N1301 dont le salaire moyen avoisine les 3700 €/mois ce qui en fait le diplôme le mieux payé sur le marché ouvert de l'emploi.