Exception pour l'année de départ où seuls les trimestres civils complets sont pris en compte. Notre conseil : privilégiez un départ au 1er janvier, 1er avril, 1er juillet ou 1er octobre pour maximiser vos trimestres validés. Effet modéré mais non négligeable, surtout si vous visez une surcote.
Si vous avez un haut revenu, attendre le 1er février peut être plus intéressant. En effet, la dernière année de carrière n'entre pas dans le calcul de votre pension, qui repose sur vos 25 meilleures années.
« Pour la plupart des gens, il est probablement préférable de prendre sa retraite au début de l'année fiscale », explique Sean McCann, conseiller financier agréé chez NFU Mutual. « Le 6 avril, vous repartez de zéro. »
Pourquoi ? SI vous partez à la retraite le 1ᵉʳ janvier, votre solde de tout compte est calculé sur fin décembre et vient donc alourdir votre revenu imposable de la dernière année, notamment avec l'indemnité de fin de carrière (+ toutes les autres indemnités éventuelles).
Si vous partez en retraite avant la fin d'un trimestre, ce dernier ne sera pas validé, même si le salaire perçu est suffisant. Par conséquent, un départ en milieu d'année peut réduire le nombre total de trimestres validés sur la dernière année, impactant potentiellement le montant de votre pension.
Pour ce faire, il est généralement préférable de prendre sa retraite en juillet, au début de la nouvelle année fiscale . Ainsi, le revenu imposable sera faible et tout impôt prélevé sur les indemnités forfaitaires pour congés non pris sera remboursé à temps. Ceux qui vivent dans les régions plus froides d'Australie et prennent leur retraite en juillet peuvent également passer l'hiver dans le nord du pays.
En fonction de la situation fiscale, décaler son départ d'un mois peut parfois permettre de mieux répartir les revenus entre l'année de départ et la première année de retraite, optimisant ainsi la fiscalité.
Décembre est souvent choisi comme mois privilégié pour la retraite pour plusieurs raisons : Planification financière de fin d’année : Prendre sa retraite en fin d’année offre plusieurs avantages, comme maximiser ses cotisations de retraite et utiliser pleinement les fonds de contrepartie de l’employeur pour cette année-là.
Six mois au moins avant votre départ à la retraite
Le non respect de ce délai vous expose à un risque de rupture de paiement entre votre dernier traitement d'activité et le premier versement de votre retraite.
Revalorisation des retraites de base de 0,9%
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 prévoyait, au départ, un gel des retraites de base au 1er janvier, puis une sous-indexation en 2027, 2028 et 2029, afin de dégager des économies en vue de réduire le déficit public.
Le point de départ de la retraite doit obligatoirement être le 1er jour d'un mois.
Les dates optimales pour prendre sa retraite en 2026 (10 janvier, 31 mai, 31 octobre, 31 décembre et 9 janvier 2027 ) sont idéales car elles permettent : de décaisser rapidement le montant de votre pension ; et de bénéficier d’un cumul complet de congés pour votre dernière période de paie.
La règle de la première année de retraite de la Sécurité sociale vous permet de percevoir l'intégralité des prestations auxquelles vous avez droit si vous prenez votre retraite en cours d'année, quel que soit votre niveau de revenus . En comprenant les règles relatives aux plafonds de revenus, vous pouvez prendre des décisions éclairées afin d'optimiser vos prestations de Sécurité sociale.
Autrement dit, pour bénéficier d'une pension de retraite entre 1 800 et 1 900 euros bruts par mois, le salarié éligible à une retraite à taux plein devra justifier d'un revenu annuel moyen de 31 000 euros bruts, soit environ 2 000 euros nets.
Si ces situations peuvent inciter une personne à repousser son départ à la retraite, à l'inverse, nombreuses sont celles qui choisissent de prendre leur retraite en janvier si elles prévoient de retirer de l'argent de leurs comptes d'épargne-retraite. Cela est particulièrement vrai si ces revenus de retraite sont imposables.
Les personnes souhaitant prendre leur retraite au 1er janvier ont tout intérêt à travailler un mois de plus. En partant en retraite de l'entreprise le 1er février, ils toucheront alors leur prime avec leur solde de tout compte au 31 janvier plutôt qu'au 31 décembre de l'année précédente.
La règle des 3 %
À l'opposé, certains retraités privilégient la prudence avec un taux de retrait de 3 à 3,5 % . Cette approche conservatrice peut être plus adaptée si : vous prenez votre retraite anticipée et avez besoin que votre argent dure plus longtemps ; vous prévoyez de laisser un héritage.
Vous gagnez une surcote définitive sur votre retraite de base. Si vous continuez à travailler après 67 ans alors que vous avez tous vos trimestres, votre pension de base est majorée d'une surcote de 1,25 % par trimestre.
En cas de départ anticipé à la retraite, la prestation est réduite de 5/9 de pour cent par mois d'avance, jusqu'à 36 mois . Au-delà de 36 mois, la réduction est de 5/12 de pour cent par mois supplémentaire.
Votre pension d'État et votre retraite
Au Royaume-Uni, la pension d'État a augmenté ces dernières années grâce au système de revalorisation automatique mis en place par le précédent gouvernement. Ce système indexe le montant de la pension d'État sur le salaire le plus élevé, l'inflation ou 2,5 %, 2025 étant l'année de référence pour le calcul du salaire le plus élevé.
Mais la réalité est souvent bien en deçà. Malgré la revalorisation de certaines prestations comme l'ASPA, fixée en 2025 à 1 034,28 € par mois, ce niveau de revenu ne couvre qu'une partie des dépenses récurrentes d'un retraité isolé, notamment dans les zones urbaines tendues.
Avez-vous une pension ? Si vous travaillez pour le gouvernement ou un employeur offrant un régime de retraite à prestations déterminées, il pourrait être judicieux de prendre votre retraite le lendemain de la date anniversaire de votre premier jour de travail . Vous bénéficierez ainsi d'une année de service supplémentaire pour le calcul de votre pension.
Est-il préférable de prendre sa retraite en début ou en fin de mois ? Prendre sa retraite le dernier jour du mois est généralement la meilleure option . Cela vous permet de percevoir tous vos salaires durant cette période. Vous pourrez également bénéficier des indemnités de congés payés éventuellement versées par votre employeur pour ce mois.
L'essentiel à retenir. Avec un salaire net de 1 500 €, la retraite estimée atteint environ 1 151 € nets par mois, base et complémentaire comprise.
Lorsque vous cessez votre activité pour cause de maladie, accident du travail ou maladie professionnelle, vous ne cotisez pas pour votre retraite. Cependant, un trimestre sans salaire est reporté sur votre relevé de carrière tous les 60 jours d'indemnisation par votre caisse primaire d'Assurance Maladie (Cpam).