Les domaines de formation les plus porteurs pour les plus de 45 ans sont ceux en tension, comme les métiers du numérique, du développement durable ou du management. Il est important de choisir une formation en adéquation avec ses aspirations et les besoins du marché.
Se reconvertir dans les métiers et secteurs qui recrutent
Informatique, numérique, santé et service à la personne sont aujourd'hui des secteurs à forts besoins, dans lesquels l'expérience et la maturité sont valorisées. Ils sont donc particulièrement propices pour une reconversion après 40 ans.
Il n'est jamais trop tard pour changer de carrière , que vous ayez 25, 55 ou 65 ans. Cependant, si vous ne savez pas par où commencer pour une reconversion professionnelle tardive, ce guide est fait pour vous : de la recherche de programmes de formation à la mise au point de votre CV, nous avons pensé à tout.
Des secteurs en tension comme l'hôtellerie-restauration, le BTP, les services à la personne ou la distribution sont également ouverts au recrutement de seniors. Vous avez aussi de belles cartes à jouer dans les métiers de la vente , de la comptabilité, ainsi que dans le coaching, le conseil et la formation.
Changer de vie à 45 ans – Comment oser sauter le pas ?
emplois job pour les 45 ans
À l'approche de la nouvelle année, il est naturel de commencer à réfléchir à notre avenir, notamment sur le plan professionnel. Si vous envisagez une reconversion professionnelle à 40 ans, sachez que vous n'êtes pas seul(e). Et avant que vous ne posiez la question : non, il n'est absolument pas trop tard .
Mais pour les travailleurs plus âgés, il peut être plus difficile de trouver un emploi que pour les jeunes demandeurs d'emploi. Une enquête menée en 2024 par l'institut à but non lucratif Transamerica a révélé que, lorsqu'on leur demandait à quel âge un candidat était « trop vieux » pour le poste, 35 % des employeurs mentionnaient un âge précis, la médiane étant de 58 ans .
Parmi ces options figurent les professions libérales (notamment avocat, consultant ou expert-comptable) ainsi que certaines fonctions managériales ou techniques dans les services publics ou industriels (ingénieur, responsable logistique, etc.).
Dans une nouvelle étude publiée le 13 mai, l'Unedic pose ce constat: "A partir de 52 ans, on est considéré comme senior dans une entreprise". Un âge encore plus avancé que celui pivot à partir duquel la recherche d'un emploi est plus difficile. Pourtant, 1 salarié sur 4 a dépassé 52 ans aujourd'hui en France.
En résumé, il n'est jamais trop tard .
La reconversion professionnelle après 45 ans : un nouveau départ possible et épanouissant
La réponse est : « Bien sûr que non ! » Il existe de nombreux exemples. Je peux commencer par celui dont j’ai parlé. Il a débuté sa carrière à la quarantaine et est devenu milliardaire.
Quels sont les métiers d'avenir ?
Comment s'orienter quand on ne sait pas quoi faire ?
Voici une sélection de métiers qui paient bien après une formation rapide et où les salaires évoluent entre 2100 et 3500 € / mois en moyenne :
Les métiers bien payés sans diplôme
Liste des métiers en pénurie
Changer de carrière à 45 ans peut apporter des avantages considérables à long terme . En quittant un emploi ancien et sans avenir, vous pouvez améliorer votre santé physique, mentale et financière. Vous pouvez aussi commencer à bâtir un véritable avenir pour vous et votre famille. Vous pouvez laisser un héritage.
Une étude récente a révélé que les recruteurs ne consacrent que 7 à 8 secondes à l'examen d'un CV avant de décider de le retenir ou de passer au suivant . Si votre CV n'est pas bien structuré ou optimisé pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS), il risque de ne jamais être lu par un recruteur.
Critères d'éligibilité à la dispense
Âge : Être âgé de 62 ans ou plus est la première condition pour envisager une dispense. État de santé : Les personnes souffrant d'une incapacité permanente ou d'une maladie grave peuvent être exemptées.
Formation continue, reconversion professionnelle, VAE ou en alternance, les adultes de plus de 45 ans peuvent suivre des formations en technologies de l'information (TI), en stratégie et management, en communication, en formation pour se lancer en tant qu'entrepreneur ou dans le domaine du développement durable et RSE.
Parmi les diplômes les plus adaptés aux seniors, on trouve les MBA pour l'avancement professionnel ou l'entrepreneuriat, les formations en santé et soins infirmiers pour la stabilité de l'emploi, et l'informatique, qui offrent d'excellentes perspectives de carrière. La comptabilité est également un choix judicieux pour ceux qui recherchent la sécurité financière et une progression professionnelle.
Même s'il peut sembler plus difficile d'opérer des changements entre 40 et 50 ans qu'à 20 ans, un nouveau départ est tout à fait possible . Si vous êtes malheureux, endetté, avez perdu votre emploi ou traversez une autre épreuve, il n'est jamais trop tard pour vous réinventer et construire une nouvelle vie.