Au 3e trimestre 2022, la hausse de l'indice de référence des loyers ne pouvant excéder 3,5 % en métropole. Il s'établit donc à 136,27, soit une évolution annuelle de 3,49 %.
Pour 2022, le taux d'indexation du régime d'imposition des particuliers est de 2,64 %.
Les augmentations de salaires devraient s'élever aux alentours de 3% en 2022. Alors que les prévisions s'annoncent excellentes pour 2023, les augmentations de salaire devraient battre des records dès cette année.
L'augmentation de "l'indice santé", qui sert entre autres au calcul de l'indexation des salaires, des allocations sociales et des loyers, serait de 9,0% en 2022 et 7,3% en 2023, contre 2,01% en 2021 et 0,99% en 2020.
En avril 2022, l'indice des prix à la consommation (IPC) augmente de 0,4 % sur un mois, après +1,4 % en mars. Les prix de l'énergie se replient (−2,5 % après +9,0 %) en lien avec la baisse des prix des produits pétroliers (−6,8 % après +17,0 %).
En juillet 2022, les prix à la consommation augmentent de 0,3 % sur un mois et de 6,1 % sur un anIndice des prix à la consommation - résultats définitifs (IPC) - juillet 2022.
Sur un an, selon l'estimation provisoire réalisée en fin de mois, les prix à la consommation augmenteraient de 5,8 % en août 2022, après +6,1 % le mois précédent. Cette baisse de l'inflation serait due au ralentissement des prix de l'énergie.
Update décembre 2021
Les secteurs où les salaires sont indexés une fois par an (souvent à partir de janvier) se dirigent vers une indexation historiquement élevée de plus de 10% en janvier 2023.
L'indice devrait à nouveau être atteint en septembre 2022 puis en janvier 2023, et ne devrait plus l'être ensuite avant 2024.
Pour tenter de compenser l'inflation galopante constatée ces derniers mois, les pensions de retraite complémentaires vont augmenter de 5,12% à partir du 1er novembre 2022. Une décision prise lors du Conseil d'administration de l'Agirc-Arrco, le 6 octobre dernier en présence des organisations patronales et syndicales.
À compter du mois de juillet 2022, une revalorisation de 4 % sera appliquée sur les droits et prestations sociales, et tout particulièrement les prestations familiales, et les minima sociaux, dont le revenu de solidarité active, l'allocation aux adultes handicapés et l'allocation de solidarité aux personnes âgées.
Au 1er novembre 2021, le point augmente d'1%, passant à 1,2841 euros. La hausse des retraites au 1er juillet 2022 ne concerne pas la retraite complémentaire des salariés du secteur privé, puisque celle-ci est gérée par les partenaires sociaux.
Cette revalorisation, fixée à 4 %, vise à compenser la montée des prix due à l'inflation en 2022. Elle s'ajoute à la hausse de 1,1 % survenue en janvier 2022. Cette hausse du niveau des pensions sera versée à partir du paiement de la retraite du mois de septembre, avec effet rétroactif au 1er juillet 2022.
Augmentation de la pension de la Sécurité de la vieillesse à 75 ans. Si vous êtes ou serez âgé de 75 ans ou plus en juin 2022, le montant de la pension de la SV que vous recevrez sera augmenté de 10 %, à compter du mois de juillet 2022.
Le taux d'indexation pour 2022 est de 2,4 %. Deux lois régissent l'indexation des prestations du régime de retraite de la fonction publique : la Loi sur la pension de la fonction publique (LPFP) et la Loi sur les prestations de retraite supplémentaires (LPRS).
Le premier juillet 2022, la PSV a été établie à 666,83 $ par mois. La prochaine augmentation entrera en vigueur le 1er octobre 2022. Le gouvernement du Canada augmentera également la prestation de la Sécurité de la vieillesse (SV) de 10 % pour les aînés de 75 ans et plus à compter de juillet 2022.
L'indexation du loyer, c'est l'adaptation du loyer à l'évolution du coût de la vie. Depuis 1994, c'est l'indice santé qui est utilisé pour calculer l'indexation du loyer. L'indice santé est l'indice des prix à la consommation, dont on a retiré le tabac, les boissons alcoolisées et le carburant (sauf le LPG).
L'indice-pivot est un seuil de valeur défini à l'avance, avec lequel l'indice santé lissé est comparé. Quand l'indice-pivot est atteint ou dépassé, les salaires ou les allocations sont indexés. Cette indexation est proportionnelle au pourcentage entre deux indices-pivots.
Une seconde enquête*, publiée ce jeudi par Deloitte, arrive quasiment au même résultat. Selon le cabinet d'audit, les entreprises promettent d'augmenter de 3,9% les rémunérations des cadres et de 4% celles des non-cadres en 2023.
L'indexation automatique n'est pas réglementée par la loi (sauf pour les allocations sociales et les salaires de la fonction publique). Les droits à ce sujet sont obtenus par les Conventions collectives de travail sectorielles.
Quelle formule pour calculer un pourcentage d'augmentation de salaire ? Il existe une formule simple qui permet de calculer le pourcentage d'augmentation d'un salaire : ([nouvelle valeur - ancienne valeur] / ancienne valeur) x 100.
Inflation : "La baisse des prix devrait commencer en 2023" estime l'économiste iséroise Virginie Monvoisin.
Note : variation annuelle. Lecture : en 2021, le taux d'inflation est de 1,6 %. Champ : France hors Mayotte, ensemble des ménages. Source : Insee, indices des prix à la consommation.
La tendance se poursuit en 2022 : l'énergie est, pour plus d'un tiers, la principale composante du taux d'inflation. L'épuisement des énergies fossiles, ainsi que la transition écologique vont continuer à mettre les prix de l'énergie sous pression ; la politique monétaire des banques centrales.