Les tarifs réels du marché pratiqués pour l'emploi d'une garde de nuit varient d'une région à l'autre. Toutefois, il faut compter en moyenne 100€ pour une nuit complète. La Convention collective prévoit que le salaire minimum horaire brut d'une personne effectuant des gardes de nuit est de 9,26 euros.
Les tarifs d'un garde malade de nuit
Le tarif d'une garde nuit en emploi direct est moins élevé. La Convention collective nationale des salariés du particulier employeur décide de ce tarif horaire. La convention fixe généralement les tarifs aux alentours de 10 euros brut.
Ces heures sont rémunérées au minimum 1/4 d'heure de travail effectif (le montant global de l'indemnité de nuit est à discuter avec votre salariée à domicile). Pendant ces heures, le salarié à domicile est tenu d'intervenir dans le cadre de sa fonction, un nombre de fois raisonnable.
Plusieurs solutions sont possibles : faire intervenir une garde de nuit, avoir recours à un service d'aide à domicile ou à un service de soins infirmiers à domicile qui intervient ponctuellement le soir et la nuit, pour des interventions de courte durée.
Quel est le tarif d'une dame de compagnie ? La fourchette de tarifs moyens d'une dame de compagnie à domicile oscille entre 17 et 22 € de l'heure. Toutefois, ce salaire/horaire inclue à la fois un service effectif à taux plein ainsi qu'un temps de présence responsable rémunéré aux deux tiers du tarif/horaire.
Au cas où le salarié intervient à plusieurs reprises pendant une nuit (au-delà de ce qui est considéré comme habituel), toutes les heures de nuits sont alors considérées comme des heures de présence responsable. Ces heures de nuit sont rémunérées au minimum 1/4 d'heure de salaire par heure.
Les heures de garde malade de nuit sont des heures de travail effectif. Elles sont rémunérées sur la base du salaire horaire brut prévu au contrat de travail.
Leur salaire moyen à temps complet est de 1499 euros nets par mois.
Qu'est-ce qu'une garde de nuit ? Consistant à veiller tout au long de la nuit sur une personne âgée à domicile, la garde de nuit permet d'assurer le confort et la sécurité des seniors en convalescence ou en perte d'autonomie. L'objectif de cette présence est multiple.
S'il n'existe pas de diplôme de garde-malade à proprement parler, le diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) permet de pratiquer le métier. Il s'agit d'un niveau CAP (Certificat d'Aptitude Professionnelle).
Ces heures sont rémunérées via un « forfait nuit » qui est au minimum de 1/6e d'heure de travail effectif par heure de nuit (le montant global de l'indemnité de nuit est à discuter avec votre salariée), sauf en cas de réveils trop fréquents de l'enfant.
L'accord collectif définit la période de travail de nuit. Cette période est de 9 heures de suite. Elle comprend l'intervalle entre minuit et 5 heures. Cette période commence au plus tôt à 21 heures et se termine au plus tard à 7 heures.
Salaires minimums au 1er août 2022
Pour les départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle : Salaire minimum conventionnel horaire net 10 % congés payés inclus : 9,36 € Salaire minimum conventionnel horaire net hors congés payés : 8,51 €
Contrairement à l'aide à domicile, l'auxiliaire de vie a un diplôme d'état (Auxiliaire de vie sociale), ce qui lui permet de prodiguer aux personnes âgées ou en situation de handicap des soins plus délicats et plus pointus que ceux dispensés par une aide à domicile.
Petits-fils est un réseau mandataire de services à la personne. Cela signifie que votre employeur n'est pas Petits-fils mais le ou les particuliers employeurs chez qui vous intervenez. Vous pouvez donc avoir un ou plusieurs employeurs, de façon concomitante ou successivement.
Dame de compagnie, un métier encore très accessible
Le petit plus, bien qu'il ne soit impératif, serait d'être détenteur d'une formation d'auxiliaire de vie. Cette formation permet de proposer des services annexes à la personne âgée, et ce, en toute confiance et sécurité.
Depuis le 1er janvier 2022, l'indemnité de frais d'entretien correspond à un montant de 3,76 € à 18,80 € par jour. Quel est le salaire d'un accueillant familial ? Un accueillant familial touche une rémunération mensuelle brute comprise entre 1 500 € et 1 800 € par personne accueillie.
A taux plein, l'aide est de 953,45 euros par mois pour une personne seule et de 1.480,24 euros pour les personnes vivant en couple. Si vous percevez une petite retraite, l'ASPA vient compléter celle-ci pour atteindre le montant accordé à taux plein.
La dame de compagnie est l'assistante personnelle d'une personne dans sa vie quotidienne. Attention, il n' s'agit en rien d'une « domestique » mais plus d'une personne de confiance qui passe du temps avec la personne âgée et l'accompagne au quotidien, au sein de son domicile et en dehors.
Vous pouvez contacter l'agence Petits-fils la plus proche de chez vous et prendre rendez-vous avec un de nos conseillers pour définir un projet d'aide à la personne sur-mesure.
La prime de nuit est donc facultative. Elle ne peut jamais remplacer le repos compensateur, qui reste la seule contrepartie obligatoire en cas de travail de nuit.
Travail de nuit bien payé entre 1500 et 2400 euros par mois
Les réceptionnistes de nuit gagnent généralement entre 1500 et 2300 euros bruts par mois. L'agent de propreté et d'hygiène fait partie de ce lot de travailleurs de nuit bien payés. En effet, grâce à lui, les locaux d'une entreprise sont toujours propres.
Vous pouvez bénéficier de ces contreparties dès lors que vous travaillez au moins 3 heures entre 21h et 5h, et ce au moins 2 fois par semaine. Dès lors, les heures travaillées entre 5h et 6h ainsi que les heures travaillées entre 21h et 22h doivent être majorées de 10 % par rapport à votre salaire habituel.