1. Fournir un motif. Synonyme : expliquer, fonder, justifier.
Définitions de « motivateur »
1. Ce qui motive, explique, justifie une action quelconque ; cause : La motivation du refus doit être explicite. 2. Raisons, intérêts, éléments qui poussent quelqu'un dans son action ; fait pour quelqu'un d'être motivé à agir : Ils n'ont pas de motivations suffisantes pour vous écouter.
Synonyme : appétence, attirance, besoin, convoitise, démangeaison, désir, soif, souhait, tentation, vœu.
Synonyme : acharnement, caractère, courage, détermination, énergie, fermeté, force, résolution, ténacité. – Littéraire : opiniâtreté.
bien-être, bonheur, contentement, gaieté, joie, satisfaction.
Dans leur théorie d'autodétermination, Deci et Ryan (2002) distinguent trois principaux types de motivation : La motivation intrinsèque; La motivation extrinsèque; L'amotivation.
Le rôle de la motivation va alors être essentiel car elle va déterminer l'engagement que vos employés seront prêts à mettre dans le projet, les efforts qu'ils seront prêts à consentir. Plus l'engagement, plus les efforts seront importants, plus vous serez performant.
(personnes) Qui a des motivations pour faire qqch. Elle est très motivée dans son travail.
Elle indique qu'agir pour autrui est un facteur de motivation efficace, et même plus efficace que d'autres… Ainsi, les deux chercheurs de Columbia ont procédé à trois expériences afin de vérifier si le fait d'agir pour autrui est, ou non, est élément de motivation, et, le cas échéant, afin d'évaluer son importance.
assurance, garantie, obligation, parole, promesse, serment, signature. Contraire : abandon, désaveu, désertion, reniement.
votre baisse de motivation cache une peur d'aller plus loin. vous éprouvez un manque d'intérêt pour ce que vous faites. des idées/conflits extérieurs vous bousillent le moral. vous doutez et manquez de confiance en vous.
Qui manifeste de l'énergie. Synonyme : actif, ardent, énergique, entreprenant, hardi, remuant, vivant. – Littéraire : industrieux, vaillant.
La motivation est décrite comme un processus qui conduit l'individu à fournir volontairement des efforts dans son travail. L'effort est donc l'indicateur de la motivation et de la satisfaction au travail et sera fonction des attentes de l'individu.
La motivation intrinsèque est associée à un ensemble de comportements positifs tels que l'engagement dans l'activité, la poursuite de l'activité en dehors de toute contrainte, des buts de maîtrise (désir d'apprendre), de la curiosité, une bonne performance et de la créativité, mais aussi un bien-être à court et à long ...
Tout d'abord, la ponctualité : une personne réellement motivée aura toujours tendance à arriver quelques minutes en avance. La tenue vestimentaire doit également être convenable et adaptée à l'entreprise. Enfin, lors de l'entretien, il faut observer le comportement du ou de la candidat(e).
Selon la théorie de l'autodétermination, trois besoins psychologiques sont à la base de la motivation humaine : le besoin d'autonomie, le besoin de compétence et le besoin d'appartenance sociale. Lorsque la satisfaction de ces trois besoins est présente, elle devrait mener à une sensation de bien-être chez l'individu.
Ces derniers peuvent être très nombreux : l'argent, le pouvoir, la prise de responsabilités, l'accomplissement intellectuel, une meilleure connaissance d'un secteur, la reconnaissance sociale, la qualité de la vie, l'appartenance à un grand groupe, la possibilité d'apprendre quelque chose, la réalisation de projets ...
HÉDONISTE : Définition de HÉDONISTE.
Synonyme : béatitude, bien-être, bonheur, contentement, délice, exaltation, ivresse, jubilation, plaisir, ravissement, régal, satisfaction, volupté.
Synonyme : bienheureux, content, enchanté, euphorique, joyeux, ravi, réjoui, satisfait.