Les apprentis de plus de 21 ans (jusqu'à 25 ans) sont payés 905,92 euros par mois pendant la 1ère année (53% du SMIC), 1 042,66 euros pendant la 2ème année (61% du SMIC) et 1 333,24 euros pendant la 3ème année (78% du SMIC).
Depuis le mois de mai 2023, le salaire minimum d'un alternant de 16 ans, en première année de formation, s'élève donc à 471,74 euros brut par mois, contre 461,51 euros auparavant. Le salaire d'un alternant âgé de 21 ans passe quant à lui de 1 333,24 euros à 1 362,82 euros brut. Plus de précisions ci-dessous.
Enfin, dans la catégorie des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants, Michelin (1 453 € bruts mensuels) arrive en tête du classement, avec un retour sur la compétitivité favorable à 89 %.
En haut du classement on retrouve le BTSA Aménagement paysagers code ROME : A1203 dont le salaire moyen avoisine les 2900 €/mois ce qui en fait le diplôme le mieux payé sur le marché ouvert de l'emploi.
Calcul du salaire d'un alternant en contrat d'apprentissage
444,15 euros soit 27% du SMIC pour les moins de 18 ans ; 707,35 euros pour les 18 à 20 ans, soit 43% du SMIC ; 871,25 euros pour les 21 à 25 ans, soit 53% du SMIC ; 1645 euros pour les 26 ans et plus, soit 100% du SMIC.
Grâce à un contact régulier avec des professionnels, l'alternant est plus à même de monter en compétences et de faire ses preuves en réalisant de nombreuses missions. La prise d'autonomie (et de confiance) de l'alternant est souvent spectaculaire tant ses compétences professionnelles se développent de jour en jour.
L'alternance est financée par l'OPCO (Opérateur de compétences) dont dépend le futur employeur de l'étudiant. Chaque année, cet organisme reçoit des taxes obligatoires d'apprentissage et des contributions à la formation professionnelle de la part des entreprises privées.
Les étudiants salariés, les stagiaires et les apprentis de plus de 18 ans peuvent en bénéficier sous certaines conditions. La demande de prime d'activité se fait via un téléservice ou auprès de la Caf : Caf : Caisse d'allocations familiales ou de la MSA : MSA : Mutualité sociale agricole .
Si vous étiez apprenti en 2022 et que vous avez reçu des revenus liés à ce contrat d'apprentissage, ces salaires sont exonérés jusqu'à 19 744 €. Cette limite s'applique avant la déduction des frais professionnels.
À compter du 1er mai 2023, le Smic horaire brut est fixé à 11,52 € soit un montant mensuel brut à 1 747,20 € sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires en métropole, Guadeloupe, Guyane, Martinique, à La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.
Pour un salarié de 16 ans ou moins : 9,22 euros de l'heure (80% du Smic)
L'aide sera calculée en fonction des formules suivantes : a = (nombre annuel moyen de salariés en contrats d'apprentissage, de professionnalisation, de VIE et de Cifre, alternants embauchés en CDI de droit commun) / (effectif annuel moyen de l'entreprise au 31 décembre de l'année précédente) x 100.
Le plus grand inconvénient de l'alternance est bien celui-ci : cela prend du temps sur les études. Par conséquent, les étudiants qui jonglent entre des cours à temps plein et un emploi en alternance peuvent se retrouver avec peu ou pas de temps pour des activités parascolaires ou des événements sociaux.
Le contrat de professionnalisation encadre également la rémunération des alternants : entre 55% du Smic au minimum pour un bachelier de moins de 21 ans à 100% du salaire minimal conventionnel de branche pour un candidat âgé de plus de 26 ans. Toutes les infos sur le salaire d'un alternant en 2020 ici.
Crise, manque de temps et de personnel, mauvaise expérience : voilà quelles seraient donc les raisons avancées par les entreprises, petites ou grandes, qui ne font pas ou plus d'alternance.
Une fois le contrat d'apprentissage signé, l'apprenti est un salarié de l'entreprise. Ainsi, l'employeur a l'obligation de lui verser une rémunération encadrée en vertu de l'article L6222 du code du travail. A noter : Pour compenser l'inflation, le gouvernement augmente les salaires, dont ceux des apprentis.
Les apprentis en licence professionnelle perçoivent un salaire de l'équivalent d'une deuxième année d'apprentissage, c'est à dire : 792,84 euros pour un apprenti entre 18 et 20 ans ; 948,29 euros pour un apprenti entre 21 et 25 ans ; 1 554,58 euros ou plus pour un apprenti de plus de 26 ans.
Le BTS Commerce International est réputé comme étant le BTS tertiaire le plus dur, mais également celui qui a le plus de valeur aux yeux des entreprises.
En haut du classement on retrouve les BTS commerciaux code ROME : D1401 qui sur le marché ouvert de l'emploi est celle qui a le plus recruté ces 3 dernières années.
Sans grande surprise, le BTS MCO (management commercial des entreprises) conserve la première place du classement, suivi par le BTS NDRC (négociation et digitalisation de la relation client).
Au cours des 45 premiers jours de formation en entreprise (consécutifs ou non), l'employeur ou l'apprenti peuvent rompre le contrat d'alternance sans devoir justifier d'un motif précis. Cette rupture ne nécessite pas de respecter un délai de préavis et n'implique aucun versement spécifique d'indemnité.