Études / Formation pour devenir Auxiliaire de vie sociale - AVS. Le diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES) de niveau CAP, est le premier niveau de qualification des métiers de l'aide à domicile.
Combien gagne un AVS, rémunération, primes
Elle sera payée en fonction de ses heures au SMIC horaire. Sa rémunération n'évoluera que très peu avec les années d'expérience, passant de 1.500€ à 2.000€ brut par mois (1.170€ à 1.560€ net). Elle gagne davantage lorsqu'elle travaille la nuit, le dimanche et les jours fériés.
Pour les candidats n'ayant pas de diplôme dans le domaine de l'aide à la personne, il est tout de même possible de devenir AESH. Dans ce cas, il vous faudra suivre une formation d'adaptation à l'emploi d'une durée minimale de 60 heures.
Les parents vont payer l'auxiliaire de vie scolaire.
L'Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS) travaille sous Contrat Unique d'insertion (CUI) délivré par Pôle Emploi. L'Accompagnant des Elèves en Situation de Handicap (AESH) est recruté par l'Education Nationale. Recruté d'abord en CDD puis en CDI, il est titulaire soit : Du baccalauréat ou équivalent.
L'auxiliaire de vie scolaire accompagne les enfants en difficulté (handicap, dys, etc.) dans leur vie scolaire et leurs activités parascolaires. Véritable béquille des enfants, il est de toutes les étapes du quotidien à l'école : encadrement en classe ou en déplacement, aide à la compréhension et aux devoirs…
Jusqu'ici, beaucoup d'AESH et d'AVS étaient recrutés en temps partiel, mais le volume d'heures tend à augmenter. Un accompagnant bénéficie de toutes les vacances scolaires pendant lesquelles il continue d'être payé. Mais il doit prendre ses 5 semaines de congés annuels pendant les vacances scolaires.
L'acte de candidature d'un AVS se fait sur Internet, uniquement auprès de son rectorat. Il s'agit ensuite de se faire recruter par un chef d'établissement sur la base d'un contrat public de 1 an renouvelable 6 fois.
Salaire Auxiliaire de vie sociale
En France, le salaire moyen d'un auxiliaire de vie sociale est compris entre 1 700 et 1 800 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire net mensuel souvent supérieur à 1 300 euros. Le taux horaire brut associé sera alors de plus de 11 euros.
Les avantages de ce métier sont l'acquisition de connaissances du milieu du handicap et donc de la possibilité de trouver une formation direct en lien avec ce métier. De plus il ne faut pas de qualification pour postuler ce qui permet donc d'avoir de l'expérience professionnelle pour s'orienter.
Les AESH sont des personnels sous contrat de droit public, recrutés sur critères de qualification professionnelle.
être titulaire du baccalauréat ou d'un niveau d'étude équivalent, avoir obtenu un DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) ou un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne, avoir travaillé 9 mois dans le domaine de l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
L'AVS/AESH doit identifier les besoins, adapter son étayage/sa présence (en concertation avec l'enseignant de la classe et les professionnels qui suivent l'élève) et ça, ce n'est pas « rien faire ».
Contrairement à l'aide à domicile, l'auxiliaire de vie a un diplôme d'état (Auxiliaire de vie sociale), ce qui lui permet de prodiguer aux personnes âgées ou en situation de handicap des soins plus délicats et plus pointus que ceux dispensés par une aide à domicile.
Le concours d'ATSEM accessible sans diplôme
Pour passer le concours d'ATSEM (agent territorial spécialisé dans les écoles maternelles), il faut normalement le CAP petite enfance. Mais les candidats ayant 4 ans d'expérience professionnelle auprès de jeunes enfants (assistantes maternelles...)
activités périscolaires (cantine et TAP) (sous condition de contrat avec la collectivité) ; sorties scolaires sans nuitées ; sorties scolaires avec nuitées (voyage) ; accompagnement lors des stages.
Un « problème technique » est survenu au niveau des finances publiques. Ce problème informatique au niveau de la DRFIP (Direction Régionale des Finances Publiques) est la cause du non versement du salaire de certain·es agent·es.
Elle contribue à leur bien-être personnel et permet d'améliorer leurs conditions de vie, notamment dans les domaines de la restauration, du logement, de l'enfance et loisirs, ainsi qu'à les aider à faire face à des situations difficiles.
Le recrutement des accompagnants se fait au niveau des rectorats en académies ou dans les DSDEN (Direction des services départementaux de l'Education nationale). Les personnes recrutées reçoivent une formation initiale et peuvent bénéficier d'une formation continue.
L'embauche des AESH : un entretien de recrutement
Le DASEN dispatche donc la liste des candidats auprès des chefs d'établissement. Et dans la mesure où ils auront des postes à pourvoir, le DASEN ou les chefs d'établissement convoqueront les candidats à un entretien d'embauche.
Pour postuler dans l'école maternelle, il faut avoir un CAP accompagnant éducatif petite enfance, le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, réussir le concours ATSEM, Le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et enfin Le DEP ou Diplôme d'État de Puériculture.