Le salaire médian pour les emplois aide soignant de nuit en France est € 24 597 par an ou € 13.51 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 22 644 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 29 474 par an.
En 2018, c'est dans la région Pays de la Loire que les aides-soignants gagnent le mieux leur vie avec une rémunération moyenne de 1 817 euros en hausse de 1,9%. Leur fiche de paie est supérieure de 2,7% à la moyenne nationale (1 769 euros bruts mensuels).
Vous prodiguerez des soins d'hygiène et surveillerez les résidents durant la nuit, vous compenserez le manque d'autonomie partiel ou total des résidents, vous assurerez le confort et la sécurité des pensionnaires, vous alerterez en cas de dégradation de l'état général d'un résident après prise des constante.
Pour les heures de travail, entre 21H et 22H ou entre 5H et 6H du matin, la majoration de paiement est de 10%. Pour celles habituellement effectuées entre 22H et 5H du matin, le salaire de nuit est majoré de 30%.
Rémunération d'une Aide-Soignante dans le Secteur Privé
Pendant sa première année, elle touche un salaire moyen de 1.795€ brut par mois (00€ net). Après 5 ans, ce salaire évolue pour atteindre 2.179€ brut par mois en moyenne (1.700€ net).
En moyenne entre 2019 et 2021, les ouvriers à temps complet qui accomplissent plus de la moitié de leurs heures de travail la nuit (entre minuit et 5 heures) sur une période de quatre semaines (encadré 1) perçoivent, à autres caractéristiques comparables (sexe, âge, etc.), un salaire mensuel net supérieur de 6,8 % à ...
Les travailleurs de nuit ont la possibilité de réduire leurs frais de garde d'enfant périscolaire. En général, leurs horaires leur permettent de conduire les enfants à l'école et d'aller les chercher. Ils peuvent ensuite s'en occuper jusqu'en début de soirée, avant de partir au travail.
Veilleur de nuit
Il contrôle également les entrées et les sorties ainsi que les dispositifs de sécurité. Dans un hôtel, il peut aussi gérer le standard téléphonique ou effectuer des tâches administratives. C'est un travail de nuit bien payé, car en début de carrière, il permet de toucher environ 2 000 € bruts par mois.
Les risques avérés
Ils correspondent aux troubles du sommeil, et aux troubles métaboliques. Le travail posté et/ou de nuit est souvent associé à une diminution de la durée du sommeil ce qui aboutit à un déficit chronique de sommeil (réduction de 1 à 2 heures de sommeil par jour).
Les travailleurs de nuit rapportent fréquemment souffrir de troubles de l'humeur, dépression, anxiété, irritabilité. Ces troubles sont souvent liés à la qualité du sommeil mais peuvent également trouver leur origine dans les troubles psychosociaux causés par cette organisation atypique du travail.
d'une indemnité pour travail de nuit égale à 10 % du salaire horaire ( art. 82.1 de la CCN de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002) ; d'une compensation salariale de 1,03 ou 1,68 point par nuit ( art.
Suite aux annonces du gouvernement, le point d'indice (valeur permettant le calcul du salaire de l'ensemble des fonctionnaires) est revalorisé de 1,5%. Il passe de 4€85003 à 4€92278 au 1er juillet 2023.
Le salaire moyen mensuels chez AP-HP pour le poste Aide Soignant (H/F) - France est d'environ 1 751 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Le salaire moyen d'une aide-soignante débutante est d'environ 1 500 € net par mois, alors que celui d'une aide-soignante confirmée peut aller jusqu'à 2 000 € net mensuel.
Finalement, parce qu'elles et ils ont un sommeil moins réparateur, les travailleuses et travailleurs de nuit ont une moins bonne vigilance, peuvent éprouver de l'endormissement et présentent souvent des baisses de concentration, ce qui les rend plus susceptibles d'avoir des accidents du travail.
mentionnées ci-dessous, tout travail effectué au cours d'une période d'au moins neuf heures consécutives comprenant l'intervalle entre minuit et 5 heures est considéré comme du travail de nuit. La période de travail de nuit commence au plus tôt à 21 heures et s'achève au plus tard à 7 heures.
Le travail de nuit peut altérer la santé !
Les connaissances actuelles montrent que le travail de nuit, augmente les risques de troubles du sommeil et de pathologies psychiques, de troubles métaboliques et de maladies cardiovasculaires et favorise l'apparition de certains cancers.
Il appartient à l'autorité territoriale de définir les emplois susceptibles d'en bénéficier. Le taux horaire de référence au 1er janvier 2022 était de 0,17 € par heure avec une majoration possible en cas de travail intensif de 0,80 € par heure (ou 0,90 € par heure pour la sous-filière médico-sociale).
Travail de nuit : sont considérées comme heures de nuit les heures effectuées entre 21 heures et 5 heures. Le taux horaire de ces heures sera majoré de 20 %. Travail du dimanche, férié ou non, des jours fériés à l'exclusion du 1er Mai : le taux horaire de ces heures sera majoré de 100 %.
Veiller à dormir au minimum 7h dans la journée
Travailler de nuit, c'est être à contre-courant du rythme de vie des autres : en rentrant du travail, vous pouvez alors être tentés de profiter de vos proches au lieu de dormir pour récupérer.
Salaire minimum de 1726.60 € brut (1er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 226,76 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge.
Les primes
Les aide-soignants peuvent bénéficier de plusieurs primes tout au long de leur carrière. La plus connue est celle attribuée aux aide-soignants qui s'occupent des personnes âgées, la PASG (Prime d'assistant de soins en gérontologie). Elle s'élève à 90 euros de montant brut mensuel pour un temps complet.
Le corps des aides-soignants comprend deux grades : La classe normale qui comporte 12 échelons, dont la durée totale est de 25,5 ans. La classe supérieure qui comporte 11 échelons, dont la durée totale est de 25 ans.