Le salaire annuel moyen pour un DRH, France, est de 91 000 €.
Son taux horaire de plus de 32 à 64 euros bruts lui permettra alors de percevoir approximativement 60 000 à 120 000 euros bruts par an. Son salaire net mensuel sera d'environ 3 900 à 7 800 euros avant impôts.
Dans une petite entreprise, le salaire moyen d'un DRH est d'environ 60 000 € par an, tandis que dans une PME, il peut atteindre 75 000 € par an. Dans une entreprise de plus de 1000 salariés, un DRH peut s'attendre à toucher en moyenne 100 000 € par an.
Pour occuper cette fonction, un niveau bac+5 est indispensable. Il peut s'agir d'un master en ressources humaines, en sciences du management, mais aussi en droit du travail, en droit social ou en psychologie. Dans tous les cas, pour devenir DRH, il faut au préalable acquérir une solide expérience professionnelle.
Responsable des ressources humaines
Ce poste est l'un des plus sollicités en RH. Le salaire d'un responsable des ressources humaines junior fluctue entre 50 000 et 55 000 euros bruts annuels.
Il est très difficile pour un jeune diplômé d'obtenir un poste de directeur des ressources humaines dès la fin de sa formation. Plusieurs années d'expérience sont souvent indispensables pour accéder à la fonction.
Quel est le salaire rrh ? Le salaire rrh moyen se situe entre 50 000 et 60 000 euros bruts/an. Le salaire rrh varie en fonction de l'expérience du candidat.
Ils travaillent dans des entreprises qui pour 53 % d'entre elles comptent plus de 500 collaborateurs. Les responsables de ressources humaines (DRH et RRH) sont à 50 % des hommes, 29 % ont 20 à 45 ans et 71 % de 46 à 68 ans ; 72 % sont en Ile-de-France ; 54 % sont RRH et 46 % DRH.
Un directeur des ressources humaines, ou DRH, est le chef d'orchestre de la politique RH d'une société. Son objectif principal est de mettre en musique l'organisation et les collaborateurs qui la composent, afin de répondre aux objectifs et à la stratégie élaborée par la direction générale.
DRH, Responsable RH, Chargé(e) de recrutement... : des emplois stratégiques. Les métiers de la stratégie RH sont essentiels pour le bon fonctionnement et le développement d'une entreprise.
On peut citer, comme parcours de formation, une spécialisation en ressources humaines en fin de cursus, avec notamment un master, après un premier diplômé à bac+3 en droit, économie, commerce, IEP, psychologie ou sociologie.
Quand on vit seul, il faut environ 40 000 euros brut annuels, soit un peu plus de 2 000 euros net pour vivre confortablement dans la capitale.
Études et formations requises
Le DRH est titulaire d'un diplôme universitaire ; Baccalauréat +5 ou Master spécialisés en Ressources Humaines ou Droit Social. Les candidats peuvent suivre différents types de cursus universitaires tels que: licence, formation par alternance ou doctorat en gestion ou en sciences sociales.
En début de carrière, un avocat gagne entre 1 800 et 2 700 € brut par mois. Ensuite, les rémunérations varient en fonction de chaque situation (renommée, activité, localisation du cabinet). Le revenu moyen mensuel dans la profession serait aux alentours de 5 000 €.
Vous avez la possibilité de faire appel à une agence de recrutement dans le but de trouver le DRH qu'il faut pour votre entreprise. Les agences de recrutement disposent des compétences nécessaires pour détecter rapidement les talents et le profil idéal pour chaque type d'entreprise.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Toutefois, le rôle du DRH est souvent assumé par le directeur général dans les structures de moins de 50 salariés. Le DRH peut donc exercer dans les PME d'une certaine taille où il va réfléchir à la stratégie tout en participant activement aux tâches opérationnelles.
Cela représente 24 000 euros bruts par an, pour un salaire net d'un peu plus de 1 500 euros. Le taux horaire brut sera supérieur à 13 euros. Au début de sa carrière, un assistant ressources humaines peut gagner un salaire compris entre le SMIC et 1 800 euros bruts par mois.
👉 En règle générale, une fois passé le stade de 10 salariés, il devient judicieux d'envisager l'embauche d'un professionnel RH afin de sortir d'une vision court-terme de la gestion RH.
Le salaire de base brut moyen d'un DRH est de 6907 euros. Les directrices et cadres des RH sont sous payées, les hommes gagnent 18,84% de plus sur le même poste.
le recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection des candidats ou recherches de candidats passifs, entretiens, animation de communautés de candidats… Ces étapes classiques sont parfois plus difficiles lorsque le profil recherché est rare.
Parfois perçus comme des exécutants dociles au service de la direction, les RH peuvent faire l'objet d'une certaine méfiance. Parmi les griefs qui leur sont régulièrement adressés, on retrouve le manque de transparence, d'écoute et de communication.