En 2020, au port de Montréal, un débardeur régulier travaillait en moyenne 16 jours sur 21. Chaque débardeur recevait une rémunération globale de 146 000 $ (incluant le fonds de pension et les assurances payés par l'employeur). Le salaire horaire de départ aux ports de Montréal et de Contrecœur est de 36,09 $.
Le salaire de départ est de 36,09 $ de l'heure; tous les débardeurs sont couverts par une convention collective et reçoivent une formation rémunérée. Le salaire moyen est de 144 000 $ par an. « La formation de base pour les nouveaux débardeurs est de 7 jours rémunérés selon les modalités de la convention collective.
Pour les emplois de débardeurs et débardeuses, veuillez contacter l'Association des employeurs maritimes. Seuls les CV envoyés au moyen de ce lien seront enregistrés dans notre banque de données.
Tâches principales
Charger ou décharger des conteneurs, des matières (charbon, minerai, etc.), des marchandises, etc. Transvaser des liquides dans les citernes des bateaux. Fixer la cargaison à bord des navires. Ouvrir et fermer les écoutilles (ouvertures de chargement).
Synonymes de débardeur, débardeuse.
Faite à (Ville), le (Date). (Madame, Monsieur), Etant actuellement à la recherche d'un emploi, je me permets de vous proposer ma candidature au poste de (emploi). En effet, je suis vivement intéressé(e) par votre annonce qui décrit un profil me correspondant parfaitement.
Une annonce d'emploi peut vous indiquer une adresse de site Web ou un numéro de télécopieur pour envoyer votre c.v. Utilisez toujours le format demandé par l'employeur pour envoyer votre c.v. Vous devez également toujours copier-coller votre c.v. et la lettre de présentation dans le courriel.
Utilisez les services d'une agence de placement qui se charge de chercher des emplois pour vous. Pour obtenir la liste des services gouvernementaux d'emploi et d'aide à la formation, communiquez avec le Centre Service Canada de votre région ou rendez-vous sur place.
Faite à (Ville), le (Date). (Madame, Monsieur), Etant actuellement à la recherche d'un emploi, je me permets de vous proposer ma candidature au poste de (emploi). En effet, mon profil correspond à la description recherchée sur l'offre d'emploi (préciser où l'annonce a été vue).
Un exemple de mail pour envoyer son CV
« Madame, Monsieur, Je souhaite vous faire part de mon intérêt pour le poste de [nom du poste], que vous proposez sur [nom du site internet]. Les compétences en X, que j'ai acquises lors de mes précédentes expériences professionnelles, correspondent au descriptif de votre offre.
La notion de demande d'emploi est donc liée à la lettre de contact qu'une personne envoie à une entreprise avec l'intention de déposer sa candidature pour saisir une opportunité d'emploi. Cela signifie que l'individu contacte l'entreprise car il aimerait pouvoir y travailler.
La lettre de candidature spontanée doit commencer par la partie « Vous » - c'est-à-dire que vous vous adressez au recruteur en lui montrant que vous avez bien compris le poste et le secteur d'activité – puis il faut enchaîner sur le « Moi » - vous détaillez par des exemples précis votre parcours professionnel, vos ...
Il existe des formules de politesse que vous pouvez glisser facilement dans vos courriers ou vos mails du quotidien à l'instar de : "Je vous prie d'agréer mes meilleures salutations" "Veuillez recevoir mes salutations distinguées" "Cordialement"
"Je suis vivement intéressé(e) par votre offre d'emploi de X, en raison de ma formation et de la dernière expérience que j'ai acquise pour m'initier à ce métier. Je suis ainsi en mesure de répondre entièrement à vos attentes." Jouez votre atout dès l'introduction !
Donnez des exemples professionnels ou personnels qui pourraient servir votre cause de manière concrète. Cela montre que même si vous n'avez pas le diplôme demandé ou l'expérience requise, vous pouvez tout de même apporter votre expertise à l'entreprise. N'hésitez pas à expliquer la raison de votre candidature.
En 2018, La Poste recrute plus de 3.000 facteurs en CDI dans toute la France, auxquels s'ajoutent des postes en CDD et en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Aucune condition de diplôme n'est exigée, mais les candidats doivent être titulaires du permis B.
– Mettez en avant les apprentissages informels et les vrais savoir-faire appris. Vous pouvez par exemple faire figurer sur votre CV ou votre Linkedin vos accomplissements, qualifications obtenues et compétences acquises. Ces expériences vont retenir l'attention du recruteur. Il est important de les mentionner.
Préparez-vous à répondre à la question « qu'est-ce qui vous motive exactement ? », et à l'illustrer d'exemples concrets valorisants. Au-delà du poste qui vous enthousiasme, soulignez le fait que l'entreprise en elle-même vous intéresse : ses valeurs, sa notoriété, son engagement…