Le salaire moyen annuels chez RATP pour le poste Chauffeur de Bus (H/F) - France est d'environ 25 927 €, ce qui est 17 % au dessus de la moyenne nationale.
Le salaire typique d'un Chauffeur de bus chez RATP Group est de 1 917 € par mois. Les salaires d'un Chauffeur de bus chez RATP Group peuvent aller de 1 500 € à 3 000 € par mois.
Au début de sa carrière, un conducteur de bus gagne environ le SMIC auquel s'ajoutent les primes pour travail de nuit, dimanches et jours fériés. Le salaire est un peu plus élevé à la RATP où il tourne autour de 1 800 € sur 13 mois.
Les avantages des salariés RATP : jusqu'à 25 à 32 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2500 à 3200€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets ...
Le salaire moyen chez RATP est compris entre environ 22 252 € par an pour le poste "Coordonnateur en Signalisation (H/F)" et 56 806 € par an pour le poste "Responsable Méthodes (H/F)".
Pour inciter les conducteurs à se remettre au travail, la RATP va leur offrir une prime de présence. Concrètement, les primes seront les suivantes : 100 euros pour un mois sans absence, 250 euros pour deux mois consécutifs et 450 euros de prime pour trois mois de suite.
Rémunération d'un employé de la fonction publique
Éboueur, dont le salaire brut est compris entre 1 514 € et 1 790 € par mois, en fonction de l'échelon. Éboueur principal, dont le salaire brut s'échelonne entre 1 528 € (échelon 1) et 1 907 € (échelon 12) par mois.
Salaire Pilote de ligne
Le salaire d'un pilote de ligne se situe en moyenne à plus de 100 000 euros de rémunération annuelle, soit plus de 8 000 euros brut mensuel.
La RATP offre une prime de 450 euros aux chauffeurs de bus qui se rendent au travail. Cette mesure a été mise en place contre l'absentéisme qui frappe depuis plusieurs semaines la régie de transports parisiens, perturbant fortement le réseau de bus.
Lorsque vous devenez chauffeur d'autocar, vous avez accès à des avantages sociaux tels que la sécurité sociale, les congés payés et les jours fériés. Vous pouvez également bénéficier de la prise en charge de vos frais de transport et de votre uniforme.
70 % de leur salaire brut des 12 derniers mois s'ils partent à 57 ans ; 75 % de leur salaire brut des 12 derniers mois s'ils partent entre 58 et 60 ans ; 80 % de leur salaire brut des 12 derniers mois s'ils partent à compter du jour de leurs 60 ans.
Le salaire de début de carrière d'un agent de contrôle à la RATP est de 1 676 euros environs sur 13 mois.
Pour travailler en tant qu'agent de contrôle, la RATP n'exige aucun diplôme particulier, Vous devez, en revanche, être âgé d'au moins 18 ans et être titulaire du permis B (voiture). Une fois réussies les épreuves de sélection, vous suivez une formation certifiante interne de contrôleur des transports en commun.
Plombier : 2.500 €
Plombier est le métier accessible sans le baccalauréat le mieux payé. Qapa révèle que le salaire mensuel brut pour ce métier où il ne faut pas avoir peur de la tuyauterie s'élève en moyenne à 2.500 euros.
Mécanicien (1150 à 2000 € net mensuel) Aide-soignant (1250 à 1780 € net mensuel) Assistant maternel (1500 à 2000 € net mensuel) Serveur ou barman (1 300 à 1900 € net mensuel)
En tant que facteur, le salaire moyen et souvent compris entre 1 600 et 2 000 euros de salaire brut par mois. Cela correspond à un revenu net mensuel compris entre 1 250 et 1 560 euros. Chaque année, le salarié percevra entre 19 200 et 24 000 euros brut.
Le salaire d'un caissier, d'une caissière est souvent équivalant au SMIC en début de carrière. L'employé percevra ainsi un salaire aux alentours de 1 200 euros par mois pour un poste à plein-temps.
Le salaire médian pour les emplois policier en France est € 39 000 par an ou € 21.43 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 29 250 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 173 410 par an.
Les salariés soumis au statut du personnel de la RATP ou de la SNCF, SNCF Réseau et SNCF Mobilités sont des salariés de droit privé. Les litiges avec leur employeur relèvent donc de la compétence du Conseil de prud'hommes.
Dans la mesure où la prime de 4 € a pour objet d'indemniser le salarié de ses frais de transport, elle peut être prise en compte pour l'appréciation du respect par l'employeur de son obligation légale de prendre en charge la moitié du coût des titres d'abonnement souscrits par ses salariés pour effectuer leurs ...
sa résidence habituelle ou son lieu de travail est situé en dehors de la région Ile-de-France et d'un périmètre de transports urbains ; l'utilisation d'un véhicule personnel est rendue indispensable par des conditions d'horaires de travail particuliers ne permettant pas d'emprunter un mode collectif de transport.