Les centres de formation d'apprentis (CFA) donnent aux apprentis une formation générale et technique qui complète la formation reçue dans les entreprises.
6313-1 ont pour mission : 1° D'accompagner les personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s'orienter ou se réorienter par la voie de l'apprentissage, en développant leurs connaissances et leurs compétences et en facilitant leur intégration en emploi, en cohérence avec leur projet professionnel.
Selon que vous choisissiez un CFA (centre de formation des apprentis) ou un lycée professionnel, votre statut d'élève en sera différent : soit vous serez apprenti, soit vous étudierez sous statut scolaire. En lycée professionnel, vous êtes donc élève de l'Éducation nationale.
Des enseignements en centre de formation d'apprentis ( CFA )
Les programmes de formation et les épreuves d'examen sont identiques pour les élèves et les apprentis préparant les mêmes diplômes. Au CFA , l'apprenti garde son statut de salarié. La période au CFA est donc rémunérée comme temps de travail.
Deux types d'établissements, deux statuts
En LP, vous êtes sous statut scolaire, c'est à dire que vous êtes élève de l'Education nationale comme au collège. En CFA, vous êtes apprenti, c'est à dire lié par un contrat d'apprentissage signé avec votre établissement et un employeur.
Signataires d'un contrat d'apprentissage, les étudiants d'un CFA sont appelé “apprentis” et ont un statut de jeune travailleur salarié en entreprise, sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage chargé de leur suivi en lien avec l'organisme de formation.
vous devez avoir un diplôme au moins équivalent à celui que vous souhaitez enseigner en CFA (ex. avoir au moins un CAP pour enseigner à des apprentis en CAP). Vous devez justifier de plusieurs années d'expérience professionnelles et avoir encadré du personnel ou un apprenti.
Il faut avoir au moins 16 ans pour conclure un contrat d'apprentissage. Cet âge minimum peut être abaissé à 15 ans. Pour cela, vous devez avoir au moins 15 ans au 31 décembre de l'année civile : Du 1er janvier au 31 décembre où vous terminez votre année de 3ème.
Statut et formation des apprentis
Ils peuvent être accueillis dans la fonction publique. L'apprentissage permet de préparer tous les diplômes professionnels et technologiques de l'éducation nationale : certificat d'aptitude professionnelle ( CAP ) brevet d'études professionnelles ( BEP )
La formation en CFA est-elle payante ? Non ! La formation en CFA est gratuite, et l'apprenti est rémunéré par son entreprise.
Les CFA, quel que soit leur statut, sont des établissements de formation professionnelle par alternance investis d'une mission de service public dont la création, le fonctionnement, les attributions sont très précisément décrits dans le titre III du livre II de la sixième partie du Code du Travail.
Pour les apprentis mineurs âgés de 15 à 17 ans, les rémunérations minimales brutes applicables à compter du 1er janvier 2022 sont les suivantes : 432,84 euros pendant la 1ere année, 625,22 euros pendant la 2eme année et 881,72 euros pendant la 3eme année.
Selon la fonction occupée par le formateur ou la formatrice en question, le salaire brut mensuel peut varié. En moyenne cependant, on estime que le salaire des formateurs et formatrices peut varier entre 1800 et 2700€ brut par mois.
Le maître d'apprentissage a pour mission de contribuer à l'acquisition par l'apprenti dans l'entreprise des compétences correspondant à la qualification recherchée et au titre ou diplôme préparés, en liaison avec le CFA.
Le CFA d'entreprise pour être opérationnel rapidement
Pour les étudiants en apprentissage, choisir de passer par un CFA d'entreprise permet ainsi d'avoir une formation en adéquation avec un métier de l'entreprise d'accueil.
Établissement du contrat. Le contrat d'apprentissage est un contrat écrit de droit privé. Il peut être à durée limitée (CDL) d'une durée de 6 mois au minimum à 3 ans au maximum ou à durée indéterminée (CDI). Lorsqu'il s'agit d'un CDI, il débute par une période d'apprentissage.
Un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) est un établissement de formation qui assure un enseignement en alternance à des jeunes âgés entre 16 et 25 ans sous la configuration de l'apprentissage.
Le salaire d'un apprenti en CAP se situe : Entre 432,84 euros et 881,71 euros pour les moins de 18 ans. Entre 689,34 euros et 1 074,09 euros pour les 18 à 20 ans. Entre 849,65 euros et 1 250,43 euros pour les 21 à 25 ans (ou 53% du salaire conventionnel si plus favorable)
Le formateur gagne en moyenne entre 1 800 € et 2 700 € brut par mois, selon la fonction (animateur de formation, conseiller en formation continue ou formateur conseil).
Le salaire médian pour les emplois formateur indépendant en France est € 58 500 par an ou € 32.14 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 48 750 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 78 000 par an.
Il existe une possibilité méconnue pour devenir enseignant sans diplôme : les concours de la troisième voie, auxquels il est possible de s'inscrire sans aucun diplôme, ni limite d'âge. Ils ne concernent qu'un faible nombre de postes au regard du concours externe.
Dans les (rares) cas où le coût de votre formation en CFA dépasse le montant alloué par cette taxe, l'entreprise s'engage à en payer le reste directement. En somme, votre formation en CFA est financée par votre entreprise, directement ou indirectement.
Légalement, le travail du samedi est autorisé et compte comme un jour de travail normal. Pour les apprenti-e-s, il doit toutefois faire partie de la formation et être compensé par un jour de congé durant la semaine. Ce droit disparaît lorsque la semaine comporte un jour férié.