Le conseiller pénitentiaire d'insertion et probation aide à la prise de décision judiciaire, participe à l'individualisation des peines et à leur exécution. Il propose des mesures d'aménagement de peine au magistrat compétent et veille au respect des obligations (travail, soins, indemnisation des victimes,…)
Les principales tâches de l'agent de probation
établir un plan d'intervention pour les aider à se responsabiliser; veiller au respect des conditions de libération ou de probation; rédiger des rapports d'évaluation sur le comportement de ces personnes.
Il favorise le maintien des liens sociaux et familiaux du détenu et assure un suivi individuel de chacun. Le CPIP les aide en parallèle à préparer leur réinsertion en les orientant vers les structures de droit commun, leur facilitant l'accès à l'hébergement, à la formation professionnelle, au logement et aux soins.
Après le bac
3 ans pour préparer une licence ou un BUT, puis 2 ans de formation à l'Enap (École nationale d'administration pénitentiaire), après réussite au concours de recrutement.
2318 euros brut par mois, primes comprises.
Le SPIP pour mission principale la prévention de la récidive. Pour cela, il est chargé de réaliser une évaluation de la personne et d'assurer un accompagnement adapté afin de trouver des solutions aux problématiques identifiées chez la personne suivie.
Le CPIP travaille au sein d'un SPIP (service pénitentiaire d'insertion et de probation), à compétence départementale, qui assure la cohérence entre la prise en charge et le suivi des condamnés, emprisonnés ou non. Les SPIP ont été créés en 1999.
Un sentiment d'utilité en œuvrant contre la récidive.
Cela permet également d'éclairer l'autorité judiciaire sur la situation socio-professionnelle, pénale et criminologique des personnes placées sous main de justice (PPSMJ) et ainsi de concourir à l'individualisation des peines.
Les formations pour travailler dans le pénitentiaire
Les concours de recrutements dans une prison ne sont autorisés que pour les personnes ayant un bac +2. Le bac +2 est idéal pour un lieutenant pénitentiaire et le bac + 3 est pour le conseiller pénitentiaire et le directeur des services pénitentiaire.
Conseiller ou conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation. Un métier dont l'un des objectifs est de participer à la prévention de la récidive. Il aide à la prise de décision judiciaire, participe à l'individualisation des peines et à leur exécution.
La prépa concours C.P.I.P se passe en interne avec un cas pratique à partir d'un dossier portant sur des problématiques liées à la justice ou en externe avec un entretien du jury visant à apprécier les aptitudes et les motivations du candida.
Ce métier permet aussi bien d'être dans la prévention de la récidive (travail sur le sens de la peine, rappel de la loi, prise en compte des victimes et de la société civile) que dans l'insertion (prise en compte du parcours individuel de chaque personne, de ses difficultés économiques, sociales et /ou professionnelles ...
Description du travail. Ces personnes surveillent des contrevenant(e)s et des détenu(e)s. Elles maintiennent l'ordre dans les établissements pénitentiaires et dans les autres lieux de détention. Ce groupe inclut les superviseur(e)s.
Études et formation préalables
Il est nécessaire d'avoir complété 4 années de scolarité au niveau secondaire pour occuper un poste d'agent d'intervention.
Un baccalauréat en travail social, en criminologie, en psychologie, en sociologie ou dans une autre discipline des sciences sociales est exigé. Une maîtrise en travail social, en criminologie, en psychologie ou dans une autre discipline des sciences sociales peut être exigée.
La rémunération minimale horaire du travail accompli dans le cadre du contrat d'emploi pénitentiaire est de : 4,88 € pour les activités de production. 3,58 € pour le service général, classe I. 2,71 € pour le service général, classe II.
D'un point de vue personnel, travailler au sein de l'administration pénitentiaire, nous offre énormément d'avantages comme la sécurité de l'emploi. Nous avons droit à une prime en fin d'année et également des aides pour les placements en crèche de nos enfants adaptés à nos horaires de travail.
La loi pénitentiaire de 2009 (l'unique en fait) a posé le principe d'un taux horaire, fixé par décret: une personne détenue doit être payée entre 20% et 45% du smic horaire brut.
Le terme « Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) » désigne les personnes faisant l'objet d'une mesure restrictive ou privative de liberté par décision de Justice (Contrôle Judiciaire CJ, Assignation à Résidence sous Surveillance Electronique ARSE et Assignation à Résidence sous Surveillance Electronique Mobile ...
Concours externe : ouvert aux titulaires d'une licence 2 (DEUG) ou d'un diplôme équivalent, âgés de 40 ans au plus au 1er janvier de l'année du concours. Une fois admis, ils suivent une formation alternant cours théoriques à l'Enap et stages en établissement.
SPIP (Service pénitentiaire d'insertion et de probation)
Nos conseillers sont disponibles par téléphone au numéro ci-dessous. * Le service client de penitentiaire insertion probation est joignable directement. Le 118 707 est un service de mise en relation téléphonique indépendant des marques.
Les services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP) sont des services déconcentrés à l'échelle départementale de l'administration pénitentiaire française chargés d'assurer le contrôle et le suivi des personnes placées sous main de justice en milieu ouvert ainsi qu'en milieu fermé.
Changer l'hébergement d'un site SPIP est presque aussi simple que de l'installer. Viennent s'y ajouter la récupération des données de la base et de la personnalisation du site hors spip. Il faut également adapter sa configuration au nouvel hébergement.
Le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP) est responsable de l'organisation et du fonctionnement des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP). Il coordonne et pilote des équipes pluridisciplinaires, et exerce des missions de conception, d'expertise, de contrôle et d'évaluation.