Une classification ou système de classement est un système organisé et hiérarchisé de catégorisation d'objets. Les classements sont des outils essentiels pour organiser les connaissances et le travail de chacun au sein de l'ensemble.
Le but que l'on se propose en faisant une classification est de rendre plus facile l'étude des objets que l'on classe, en les disposant dans un ordre qui, au moyen de quelques-uns d'entre eux, permette de se souvenir des autres.
Soigneusement planifiée, la classification permet l'utilisation plus efficace des données critiques et leur protection dans l'ensemble de l'entreprise ; elle participe également à la gestion des risques et des processus de connaissances légales et de conformité.
CLASSIFICATION, subst. fém. Répartition systématique en classes, en catégories, d'êtres, de choses ou de notions ayant des caractères communs notamment afin d'en faciliter l'étude; résultat de cette opération.
Les principaux critères de classification sont : le statut, la profession, la qualification ou la place dans la hiérarchie, la taille de l'entreprise, l'activité économique de l'entreprise...
La classification professionnelle d'un salarié revient à définir le niveau du salarié dans l'entreprise en fonction de ses compétences et de son ancienneté dans l'emploi proposé, ainsi qu'en fonction des tâches demandées.
le sens des deux substantifs, citent le Littré: «Le classement est l'action de ranger effectivement d'après un certain ordre... La classification est l'ensemble des règles qui doivent présider au classement effectif ou qui déterminent idéalement un ordre dans les objets».
L'invention de la nomenclature moderne "Systema Naturae" en 1735 : Carl von Linné (1707-1778) fonde la classification par l'observation de critères de ressemblance. Les végétaux qui partagent des ressemblances sont réunis dans des groupes hiérarchisés : règne, embranchement, classe, ordre, famille, genre, espèce.
Le plan doit respecter une structure logique de classement; chaque document étant réparti et classé selon un schéma logique comprenant des niveaux hiérarchisés et correspondant à la nature des documents. Ainsi pour chaque document une place précise et définitive lui est attribuée.
Classification des entreprises. Cela va avoir une importance sur la répartition des pouvoirs au sein de l'entreprise, sur le lien qui va exister entre l'entreprise et ses salariés, sur la manière dont elle va répartir la richesse, sur ses obligations vis-à-vis de la société.
La grille de classification permet d'avoir une vision globale et précise de l'emploi. Chaque acteur de l'entreprise a la possibilité de se situer par rapport à l'emploi exercé et de mesurer les compétences possédées et exercées et celles qui sont à acquérir.
Etudier la classification du vivant pose les bases de la notion d'évolution. Son étude est donc fondamentale. En classe, pour les primaires, son étude permet à l'enfant à se situer par rapport aux autres (ses pairs mais aussi les êtres vivants qui l'entourent).
Linné est la figure emblématique de l'histoire naturelle européenne au XVIIIe siècle. Ce naturaliste suédois publie en 1735 l'ouvrage qui allait l'immortaliser : le Systema naturae. Il y expose une classification rigoureuse des trois règnes de la nature qu'il scinde en classes, ordres, genres et espèces.
En 1869, Dmitri Ivanovitch Mendeleïev classe l'ensemble des éléments en un système périodique suivant l'ordre de progression des poids atomiques. Son nom aujourd'hui figure dans tous les livres de chimie.
La taxonomie est la science qui étudie la classification des êtres vivants dans différentes catégories, selon des règles strictes qui tiennent compte de caractéristiques physiques et génétiques. Autrefois, les vivants étaient classés en 2 catégories : les animaux et les végétaux.
Qu'est-ce qu'un groupe d'être vivant ? Les êtres vivants peuvent appartenir à différents groupes selon leurs caractères (= formes). Les grands groupes d'êtres vivants sont les Animaux, les Champignons, les Bactéries et les Plantes.
En bibliothéconomie ou en archivistique, un plan de classement est un outil d'organisation de documents qui facilite leur classement et leur repérage. Il permet de s'orienter de manière logique et hiérarchique — d'un sujet général à un sujet spécifique — dans un fonds d'archives ou une collection.
La classification est aussi bien l'opération intellectuelle consistant à établir des classes ou des catégories, un ordre de succession, que l'état de ce qui est classé. Classification des actions, des contrats, des films.
Dans tous les cas, les grandes méthodes de classement sont toujours les mêmes : le classement chronologique, alphabétique et thématique, le tout soumis à différentes exigences temporelles.
On peut tout d'abord classer les entreprises par leur taille, notamment en fonction de leurs effectifs : les micro-entreprises ou les très petites entreprises ont entre 0 et 9 salariés, les petites entreprises de 10 à 49 salariés, les entreprises moyennes de 50 à 499 salariés, les grandes entreprises plus de 500 ...
La classification des emplois est déterminée par la convention collective de branche applicable à l'entreprise. En pratique, une première distinction est établie entre les principales catégories de personnel : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres.
Les indices inertiels [Lebart et al, 1982] sont les plus connus et les plus utilisés pour évaluer la qualité d'une classification. − L'inertie intra-classes permet de mesurer le degré d'homogénéité entre les objets appartenant à la même classe.