Jeudi de l'Ascension : jeudi 26 mai 2022. Lundi de Pentecôte : lundi 6 juin 2022. Fête nationale : jeudi 14 juillet 2022. Assomption : lundi 15 août 2022.
Les ponts : comment sont-ils organisés ? Jours de fêtes religieuses, laïques, de commémoration ou fête nationale prévus par la loi : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre.
[Mis à jour le 24 mars 2023 à 16h02 Le prochain jour férié tombe ce mois d'avril 2023, à la date du lundi 10 avril. Ensuite, trois autres jours fériés tomberont cette année un lundi : le 1er mai, l'Armistice et le lundi de Pentecôte. Un seul tombera un vendredi : il s'agit du 14 juillet.
Le 11 novembre est célébré dans d'autres pays comme la Belgique où il est aussi férié mais aussi en Italie ou encore au Portugal. Au Royaume-Uni et dans les pays du Commonwealth, on parle du jour du souvenir et le coquelicot ou poppy est son symbole.
Obtenir 59 jours de congé en 2023 en utilisant uniquement 25 jours de congés payés, c'est possible grâce à ces petites combines. La principale étant de tirer profit des 11 jours fériés que compte une année calendaire pour faire le pont et profiter de longs week-ends.
L'Assomption
Cette fête légale est considérée comme jour férié, mais cela ne signifie pas pour autant que les salariés devront être en repos ce jour-là. La convention collective de l'entreprise définit si ce jour est chômé ou non.
Les écoles font le pont de l'Ascension, aussi bien en maternelle qu'en primaire, collège et lycée. Les élèves bénéficient de 4 jours de congés à l'Ascension. Ces 4 jours sont considérés comme un pont et non des vacances scolaires.
Et ce fameux jeudi de l'Ascension est un jour férié en France depuis l'Ancien Régime, lorsque les fêtes chrétiennes rythmaient le calendrier de la vie des villes et des campagnes. L'Ascension vient du latin "ascensio", qui signifie "monter vers". Chez les Chrétiens, elle désigne l'élévation du Christ au ciel.
En plus du jeudi de l'Ascension, le 18 mai, les Français auront également la possibilité de faire le pont au 15 août, un mardi. La Toussaint tombe enfin le mercredi 1er novembre. Avec le lundi de Pâques et le lundi de Pentecôte, il y aura donc au total deux ponts et six week-ends de trois jours en 2023.
Le pont Jacques Chaban-Delmas à Bordeaux - Gironde (Aquitaine) C'est le pont les plus récents du classement et l'un des plus impressionnants, aussi.
La réponse est apportée par le ministère de l'Éducation qui, dans son calendrier des vacances scolaires de l'année, précise que « les classes vaqueront le vendredi 27 mai et le samedi 28 mai 2022 ». Aussi, cette année, les enfants vont pouvoir bénéficier du pont de l'Ascension et donc d'un long week-end de 4 jours.
Cette année scolaire, il faudra poser trois jours pour avoir 30 jours de congés. Les trois jours à poser absolument pour bénéficier de plus de jours de vacances ? Le lundi 31 octobre 2022, le vendredi 19 mai et le lundi 14 août 2023.
Une journée de pont précédant ou suivant un jour férié peut être prévue dans l'entreprise. Cette pratique ne fait l'objet d'aucune réglementation. L'attribution d'un pont peut être prévue par des dispositions conventionnelles, un accord collectif ou être décidée par l'employeur.
Toutefois, comme le 1ernovembre est un jour férié ordinaire, le chômage n'est pas obligatoire. Dans le cas où aucune disposition sur le chômage n'est prévue par les conventions, les salariés peuvent parfaitement être appelés à venir travailler le jour de la Toussaint, l'employeur étant dans son droit.
ÉCLAIRAGE - Ce jeudi 26 mai est un jour férié en France, en raison de l'Ascension, une fête chrétienne célébrée 40 jours après Pâques. C'est un jour férié pas comme les autres, celui qui nous permet d'avoir un week-end prolongé de 4 jours.
Le jeudi de l'Ascension est un jour férié ordinaire, qui peut être chômé ou non en fonction des dispositions de la convention collective applicable au salarié.
Abolition de l'esclavage : le 27 mai. Vendredi Saint: deux jours avant la fête de Pâques.
La journée de solidarité le jour de l'Armistice
Le 11 novembre travaillé ne donnera donc pas lieu à une rémunération pour les salariés qui viennent au travail, sachant que cette journée a été mise en place afin de venir en aide aux personnes âgées et handicapées.
Le jour férié du 1er mai ne peut pas être une cause de réduction de salaire. Les salariés rémunérés à l'heure, à la journée ou au rendement ont droit à une indemnité égale au salaire perdu du fait de ce chômage. Cette indemnité est à la charge de l'employeur.
Légalement, seul le 1er mai est obligatoirement chômé. Principe : Les heures de travail perdues par suite de chômage des jours fériés ne donnent pas lieu à récupération (8).
Deux jours ouvrables de congés supplémentaires sont attribués au salarié qui prend six jours ou plus de congés en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre.
Et l'année 2023 s'annonce d'ores et déjà comme un grand cru. En posant 25 jours à peine, vous pourriez obtenir 61 jours de vacances grâce à ces petites combines. Pour optimiser ses congés payés, il s'agit de planifier ses jours de repos en fonction des jours fériés. Et donc de profiter des ponts.
Non sauf exceptions. Même si le salarié a droit à 5 semaines de congés payés, il n'est pas possible de prendre ces 5 semaines d'affilées. En effet, sauf dérogation individuelle, il n'est possible de prendre en une seule fois que 24 jours ouvrables de congés payés, soit 4 semaines.