Salaire minimum conventionnel horaire net hors congés payés : 8,65 € Salaire minimum conventionnel horaire brut hors congés payés : 11,07 €
Cette moyenne de 10,60 € de salaire horaire cache toutefois de fortes disparités géographiques, le salaire moyen oscillant de 8,5 euros en Guyane et 12,1 euros dans les Yvelines, soit une différence de l'ordre de 42 %.
Salaire de base
Salaire horaire minimum prévu par la convention collective. Smic : Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance horaire, soit 11,07 €
Le montant est plafonné à 3000 euros par année, soit 1500 euros d'avantage fiscal au maximum par année après abattement de 50%.
Vous êtes salarié à domicile et dépendez du niveau 1 ou 2 de la Convention Collective en fonction de vos qualifications. Votre salaire minimum CESU est de 9,98€ ou 10,01€ brut, soit environ 8,54€ net.
Salaires minimums au 1er août 2022
Pour les départements du Bas-Rhin, Haut-Rhin et Moselle : Salaire minimum conventionnel horaire net 10 % congés payés inclus : 9,36 € Salaire minimum conventionnel horaire net hors congés payés : 8,51 €
Travail dangereux ou insalubre
Manipuler des produits toxiques, travailler dans un environnement insalubre, réparer des installations électriques ou des toitures, effectuer des petites rénovations, peindre ou encore nettoyer des excréments sont des tâches qui ne peuvent être confiées à une femme de ménage.
En plus de la simplicité d'utilisation du Cesu, un avantage fiscal vous est accordé. Il s'élève à 50 % des dépenses réalisées dans l'année : salaires nets payés et cotisations sociales prélevées.
Le chèque emploi-service universel est : soit un titre emploi, qui permet notamment, de déclarer un salarié ( Cesu : Cesu : Chèque emploi service universel déclaratif), soit un titre spécial de paiement, qui permet de payer en tout ou partie un salarié ( Cesu : Cesu : Chèque emploi service universel préfinancé)
Le + Cesu. En contrepartie du travail un jour férié (autre que le 1er mai), le salarié perçoit, au titre des heures effectuées, une rémunération majorée à hauteur de 10 % du salaire dû.
En fonction des dépenses engagées en 2021, le solde vous sera réglé à l'été 2022. Si vous avez employé pour la première fois à compter du 1er janvier 2021, ces dépenses feront l'objet d'un versement complet du crédit d'impôt à l'été 2022.
Le paiement d'un employé de maison peut être effectué par virement bancaire, par chèque, en espèces ou par titre chèque emploi service universel (Cesu préfinancé). Que la femme de ménage soit embauchée par un employeur ou mise à sa disposition par un prestataire, l'usage du chèque emploi service est possible.
Les agences de services à domicile et les femmes de ménage auto entrepreneur, présentent des tarifs horaires un peu plus élevés, compris entre 19 et 26 €, soit 9,5 et 13 € après déduction. Enfin, le tarif horaire d'une femme de ménage au black est compris entre 10 et 15 € sans aucune remise fiscale possible.
Le tarif est celui de l'heure de ménage classique : entre 12 et 20 € par heure. Le minimum étant le SMIC horaire à 9,43 euros brut. Le tarif moyen au kilo généralement constaté est de 7 à 8 €/kg. Notez que si le repassage est régulier toutes les semaines, le prix est plus intéressant que pour un travail ponctuel.
Tenir compte de la surface à nettoyer
Pour une surface inférieure à 20 m², il faut compter environ 1 h 30. Entre 21 et 30 m², il, faut 2 heures. Entre 31 et 45 m², il faut 2 h 30. Entre 46 et 60 m², il faut 3 heures.
Depuis le 1er août 2022, le montant du SMIC horaire brut est de 11,07 euros en France. Il augmente de 2,01 % en raison de l'inflation. En 2022, le montant du SMIC mensuel brut sur la base d'un travail à temps complet (35 heures) est de 1.678,95 euros, soit 1.329,05 euros net mensuels.
la confiance : votre femme de ménage à domicile se doit d'être irréprochable. Il n'est pas facile de laisser les clés de chez soi à quelqu'un qu'on connaît peu. Assurez-vous qu'il s'agit d'une personne de confiance. la discrétion : elle se doit également de rester discrète et de respecter votre vie privée.
La femme de ménage s'occupe de l'entretien de la maison tandis que l'aide-ménagère assiste ses clients dans leur vie quotidienne, dont l'entretien de la maison.
Les cotisations sociales sont à la charge en partie des salariés (cotisations salariales) et des employeurs (cotisations patronales). Dans le cadre de l'utilisation du Cesu, l'employeur déclare chaque mois le salaire net. Il est prélevé de l'ensemble des cotisations par l'Urssaf service Cesu.
Lorsque le lundi de Pâques et le 8 mai sont travaillés, les salariés ne bénéficient d'aucune majoration de rémunération, sauf disposition plus favorable de la convention collective, d'un accord d'entreprise ou, encore, d'un usage. En pratique, les salariés perçoivent leur rémunération, sans majoration particulière.