Le profil LinkedIn et le CV sont très similaires." 29% des responsables du recrutement consultent les profils LinkedIn des candidats tandis que 38% font des recherches sur les réseaux sociaux tels que Facebook et Instagram. De cette manière, ils obtiennent une vue du profil des candidats qui dépasse le simple CV.
94% des recruteurs utilisent LinkedIn pour évaluer les candidats dans leur processus de recrutement. Ce chiffre parle de lui-même. Impossible de passer à côté du réseau social lors de votre recherche de stage ou d'emploi. Alors autant briller sur la plateforme.
Sur LinkedIn, vous pourrez rapidement vous faire une idée des performances de chaque publication grâce à l'onglet statistiques en dessous de celle-ci. Vous découvrirez les impressions (c'est à dire le nombre de fois où votre publication s'est affichée), les clics, le taux d'interaction, etc.
A l'ouverture du bureau français en 2011, on comptait 2 millions de membres. En mai 2020, LinkedIn a passé le cap des 20 millions d'utilisateurs, soit 69 % de la population active (1). En mai 2021, LinkedIn annonce plus de 22 millions de membres(12). En 2022, LinkedIn affiche plus de 24 millions de membres en France.
« 53 secondes, c'est le temps de lecture moyen d'un CV par un recruteur », indique Julien André, fondateur de CV professionnel.
Les meilleurs moments pour publier sur LinkedIn sont du mardi au jeudi de 7h à 8h, à midi et de 17h à 18h. Il n'existe cependant pas de jour ni d'horaire idéal, les créneaux pouvant varier selon l'audience visée.
13 - Qu'est-ce-que l'onglet "Vues Intéressantes" ? Comme beaucoup de nouvelles fonctionnalités sur LinkedIn, elles apparaissent soudainement sans explication. Pour autant que je sache, il s'agit d'une tentative de LinkedIn de mettre en évidence certains profils classés par catégorie.
De 2% à 5% : votre Taux d'Engagement LinkedIn est bon et témoigne des interactions de vos internautes avec votre contenu. de 5% et plus : votre Taux d'Engagement LinkedIn est excellent, votre communauté est active et participe au développement de votre notoriété !
Taux de clics moyen des pages LinkedIn
✔️ Le taux de clics de LinkedIn, tous types de contenus confondus, se situe à une moyenne de 2,20 % des impressions.
Cliquez sur Voir le profil. Cliquez sur [nombre] Qui a consulté votre profil ? dans Votre tableau de bord. Vous pouvez également cliquer sur Vues de votre profil, sous votre photo de profil dans le module de gauche de votre page d'accueil LinkedIn.
Par rapport à la portée de la publication
Voici la formule mathématique : (nombre de réactions / la portée) * 100. Pour connaitre la portée, c'est facile : regardez le nombre de vues du post. Vous trouvez cette valeur soit directement sous le post concerné, soit dans votre tableau de bord.
L'algorithme LinkedIn va tenir compte de l'engagement (les interactions avec d'autres membres) pour juger de la qualité d'un post et du profil qui l'a posté. Si les likes sont pris en compte par l'algorithme, ce sont surtout les commentaires qui sont appréciés sur LinkedIn.
Sur Linkedin, vous pouvez modifier votre statut et indiquer que vous êtes en recherche active ou intéressé(e) par des offres d'emploi. Votre profil apparaîtra donc en priorité pour les recherches des chasseurs de tête, et vous pourrez recevoir des offres qui correspondent à vos compétences.
Voici pourquoi certains candidats abandonnent rapidement le processus de recrutement. Les candidats ne s'identifient pas à l'intitulé du poste à pourvoir. Recherchez des candidats à l'aide d'un intitulé de poste courant, parcourez les résultats et prenez note des variantes les plus répandues de l'intitulé en question.
Le recrutement sur LinkedIn permet au recruteur qui n'a pas trouvé le profil recherché pour un poste de contacter facilement et gratuitement un candidat potentiel. Recruter sur LinkedIn permet, en outre, d'aller directement à la recherche du candidat et d'anticiper les besoins de l'entreprise.
Lorsque vous publiez un contenu sur Linkedin, la portée de vos publications correspond au nombre de fois où celui-ci a été affiché aux membres de Linkedin.
On considère que le taux d'engagement moyen se situe en 0,5 et 0,9 %. Si ce dernier est supérieur à 1%, il est bon. Cependant, plus l'audience est grande, plus il est difficile d'avoir un taux élevé.
La présence d'un cercle vert rempli à côté du nom d'une personne dans la messagerie LinkedIn indique qu'elle est en ligne et qu'elle recevra une notification quand vous lui enverrez un message. Un anneau vert indique qu'une personne n'utilise pas LinkedIn en ce moment mais a activé les notifications Push sur mobile.
Au niveau mondial une analyse avec Google Trend permet de voir que Linkedin a déjà écrasé ses concurrents Viadeo, Xing et Plaxo. Au niveau français, Google Trend indique qu'en notoriété Linkedin devance Viadeo depuis fin 2012. Linkedin a dépassé les 380 millions d'adhérents quand Viadéo atteint les 65 millions.
Cliquez sur l'icône Réseau en haut de votre page d'accueil LinkedIn. Cliquez Personnes sur Je suis sur la gauche. Cliquez sur l'onglet [nombre] Abonnés en haut de l'écran pour afficher vos abonnés.
Quand publier sur LinkedIn en 2022 - focus sur les études !
Pour les entreprises B2C (business to customer, qui vendent à des particuliers), entre 11h et 14h. Les entreprises B2B (business to business, qui vendent à des entreprises) et les sociétés de logiciels devraient viser une période comprise entre 9h et 17h.
Selon Julien Bréal, il faudrait publier : 7h30-8h30 / 12:00 / 17h-18h Le mardi, mercredi, jeudi et de 10 à 11 le mardi.
Meilleur moment pour publier sur Facebook en 2022 :
De 12h à 15h le lundi, mercredi, jeudi, et vendredi. Entre 12h et 13h le samedi et le dimanche.