Son smic journalier brut est actuellement fixé à 61,60 euros (taux horaire brut de 8,80 euros).
Le SMIC journalier a ainsi connu une revalorisation de 1,13 % au 1er janvier 2024, suivie d'une seconde revalorisation de 2 % au 1er novembre 2024. La dernière revalorisation, fixée à 1,18 %, s'est établie au 1er janvier 2026. Le SMIC journalier s'élève désormais à 84,14 € brut, soit environ 66,58 € net.
Pour un salarié sous statut cadre, un salaire journalier brut d'un montant de 100 euros correspond à un salaire net journalier de 79,54 euros et un salaire net mensuel de 1 677 euros.
Entre septembre 2024 et septembre 2025, ces salaires ont progressé de 2 %, tandis que les prix ont augmenté de 0,8 %, soit un gain de pouvoir d'achat de 1,19 %. La moitié de ce gain, soit 0,595 %, est intégrée au calcul.
Pour un employé payé au smic, ces indemnités journalières s'élèvent à 40,77 euros bruts par jour, soit 32,27 euros nets par jour. À savoir qu'il existe aussi un plafond maximum, fixé à 1,8 fois le smic mensuel brut, soit 3 180,46 euros au 1er janvier 2024.
Le salaire moyen d'un journalier est de 30000 $ par an. Ces gains varient avec l'expérience et les compétences que vous possédez.
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) est revalorisé de 1,18 % à compter du 1er janvier 2026.
Salaire journalier de base = Rémunérations brutes des 3 derniers mois / 91,25 (365/12*3). Le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale correspond à 50% de ce salaire journalier de base, dans la limite de 41,47€ par jour dans la plupart des cas.
Pour calculer son salaire journalier, il convient de multiplier le nombre d'heures travaillées par semaine et de le multiplier par 4,33 semaines. Le salaire obtenu devra ensuite être divisé par le nombre d'heures mensuelles travaillées et le résultat devra être multiplié par le nombre d'heures travaillées chaque jour.
Pour avoir un tarif horaire, divisez votre tarif journalier par le nombre d'heures de travail (souvent 7 heures) : Un tarif de 404 euros par jour (SAS) équivaut à environ 57 euros de l'heure. Si une mission prend 9 heures, vous la facturez 9 * 57 = 513 euros HT.
Le calcul se fait en additionnant les salaires bruts (y compris primes et avantages en nature) perçus sur ces 3 mois, puis en divisant le total par 91,25, ce qui correspond au nombre moyen de jours dans 3 mois. Cela permet d'obtenir le salaire journalier de base.
En 2025, le montant brut du Smic était de 1 801,81 euros et le montant net de 1 426,30 euros.
Au 01/11/2024, le SMIC mensuel net (base 35 heures) est de 1 426,30 €, 1 801,80 € brut. Le Smic horaire brut est ainsi porté à 11,88 € depuis le 1er novembre 2024. Le SMIC mensuel chargé (base 35 heures) coûte donc au total 1 864,86€ à l'entreprise (comptez 3,55% du SMIC brut pour les charges patronales).
Quels sont les nouveaux montants du SMIC revalorisé ? Nouveaux montants à partir du 1er janvier 2026 : SMIC horaire brut : 12,02 euros (contre 11,88 euros). SMIC mensuel brut (35 heures) : 1 823,03 euros.
Le salaire journalier de référence (SJR) correspond au quotient : du salaire de référence (montant total des salaires perçus au cours des 24 ou 36 mois) ; par le nombre de jours correspondant à la durée d'indemnisation, c'est-à-dire les jours travaillés et non travaillés sur la période de 24 ou 36 mois d'amplitude.
Le taux journalier moyen de référence ou TJM désigne le salaire brut perçu par un travailleur durant une période de référence de 24 mois ou 36 mois s'il a plus de 53 ans.
Pour un salarié percevant un salaire mensuel de 2 000 € bruts qui est en arrêt de travail pour maladie :
80 % des seniors entrés après une rupture conventionnelle ou un licenciement ont un droit au chômage dont la durée correspond à la durée maximale, de 3 ans en 2022 (pour les 55 ans ou plus sur la période observée, Encadré 2).
Si vous êtes reconnu inapte au travail, vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein, dès l'âge légal de départ à la retraite et sous certaines conditions, quelle que soit votre durée d'assurance . Vous êtes notamment concerné si vous percevez une pension d'invalidité ou l'allocation aux adultes handicapés (AAH).
Dans sa réforme, la loi a pour objectif principal d'encourager les seniors à rester actifs. Depuis le 1er avril 2025, les allocataires de 55 ans et plus peuvent prolonger leur période d'indemnisation jusqu'à 4,5 mois supplémentaires (soit 137 jours) s'ils suivent une formation reconnue par France Travail.