Quelle est la valeur du point d'indice ? Depuis le 1er février 2017, la valeur du point d'indice est de 4,68 euros soit une valeur annuelle du traitement de 5 623,23 euros.
Valeur du point d'indice
Exemple pour un IM égal à 500, le traitement brut mensuel depuis le 1er février 2017 est de 500 X 4,6860 = 2343 euros.
La valeur mensuelle du point d'indice majoré passe donc au 1er juillet 2022 de 4,68 € à 4,85 € brut.
La valeur du point d'indice : 4,85003 €
La valeur du point d'indice est une donnée fondamentale car elle détermine le montant de votre rémunération et l'évolution de votre pouvoir d'achat. La valeur du point indice est actuellement de 4,85003 € (depuis le 1er juillet 2022 suite à la revalorisation de + 3,5 %).
Un décret publié au Journal officiel du 8 juillet 2022 augmente la valeur du point d'indice de la fonction publique de 3,5 % à compter du 1er juillet 2022. Pour faire face à la hausse de l'inflation, le point d'indice de la fonction publique est revalorisé de 3,5 % au 1er juillet 2022.
Suite aux annonces du gouvernement, la majoration du point d'indice pour toute la fonction publique prend effet au 1er juillet 2022. Cette augmentation s'élève à 3,5 %.
Sa valeur passe ainsi à 58,2004 € bruts annuels soit 4,85 € bruts mensuels au 1er juillet 2022. Cette revalorisation emporte des conséquences directes sur le traitement indiciaire des agentes et des agents et sur certaines indemnités calculées par référence au traitement indiciaire.
Depuis le début du quinquennat actuel, elle est de l'ordre de 7,5%. En juin 2022, les prévisions évoquent une inflation proche de 6% sur un an. Il s'agit donc, à la fois, de rattraper, mais aussi d'anticiper.
Revalorisation de la catégorie B : applicable au 1er septembre 2022. Six décrets du 31 août 2022 ont officialisé la revalorisation des agents de catégorie B en début de carrière. Cette revalorisation est une dépense imprévue, qui est à prévoir dans le prévisionnel de la masse salariale au 31 décembre.
La valeur du point permet de calculer, en la multipliant par le coefficient hiérarchique de la grille de classification instituée par la convention collective, la valeur minimale du salaire brut mensuel pouvant être versé à un salarié.
"Augmentation des retraites : quand pour les complémentaires et fonctionnaires ?" AUGMENTATION RETRAITE. Les retraites complémentaires seront relevées de 5,12% avant la fin de l'année 2022. Par la suite, une hausse des pensions de base est également prévue.
Au 1er juillet 2022, la hausse de la valeur du point d'indice de 3,5% le porte à un montant de 4,85003 € brut. Les autres fonctions du point d'indice : Le point d'indice permet de calculer les rémunérations des agents contractuels lorsque leur contrat y fait référence.
Cette revalorisation est effective à compter du 1er juillet 2022. Les pensions de retraite revalorisées seront versées début septembre ou fin septembre, selon les régimes.
Les fonctionnaires radiés des cadres le 2 juillet 2022 (dernier jour de travail le 1er juillet) bénéficie quant à eux de la revalorisation de la valeur du point d'indice Fonction publique au 1er juillet. Leur pension sera calculée sur la base d'une valeur du point Fonction publique revalorisée de 3.5 %.
La rémunération de certains agents de catégorie C va ainsi augmenter d'environ 34 € nets. Un décret publié au Journal officiel du 21 avril 2022 relève le minimum de traitement dans la fonction publique.
La Fonction Publique permet à ses agents de travailler dans le respect des valeurs professionnelles et humaines qui leurs sont communes : laïcité, égalité de traitement et égalité des chances,… et de les faire appliquer autour d'eux dans le Service Public pour le bien général de la Collectivité.
Concrètement, un agent à plein temps dont la rémunération relève du premier indice du premier grade de la catégorie B touche désormais une rémunération indiciaire de 1.726,61 euros bruts par mois, contre 1.649,48 euros bruts mensuels auparavant.
Indice majoré : la référence financière
Le traitement de base- brut – correspond à cet indice multiplié par la valeur du point d'indice. A noter : après cinq années de gel de ce point, sa valeur a été augmentée au 1er juillet 2022 (4,85003 € mensuelle).
Au deuxième trimestre 2022, l'indice de traitement brut a augmenté de 0,1 % dans la fonction publique d'État, indique la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) dans une note. Sur un an, l'évolution est de + 0,6 %.
Cependant, pour convertir un salaire brut en net facilement et de tête, il vous suffit de déduire 23% du montant de votre salaire brut. Toutefois, si vous êtes employé de la fonction publique, il faudra alors déduire de 15% du montant de votre salaire brut et non 23%.
Travail. Augmentation de 3,5 % du point d'indice des agents de la fonction publique le 1er juillet 2022.
Le montant de l'Aspa qui vous sera accordé est égal à la différence entre ces 16 826,64 € et vos ressources. Le montant maximum par mois est de 1 402,22 €.
Retraite à 1000 € minimum : les personnes éligibles
La possession de 165 trimestres ou carrière complète est une condition indispensable pour bénéficier du 1000 € minimum. En effet, ce n'est pas pour tout le monde. Des milliers de retraités aux carrières découpées ne sont pas pris en compte.
Depuis le 1er janvier 2021, la valeur d'un point Agri-Accro est de 1,2841 €. En estimant que notre salarié part à la retraite en 2022 et qu'il a accumulé 2500 points tout au long de sa carrière, il profitera d'une retraite complémentaire de 3210,25 € bruts par an, soit 267,52 bruts par mois.