Le salarié ne peut plus exercer aucune activité professionnelle. La pension d'invalidité est alors égale à 50% de son revenu annuel moyen.
Le taux de sa pension est de 60 %. Le montant du traitement de base correspondant à l'indice retenu pour le calcul de la pension est égal à 6 000 €. Le montant de la rente viagère d'invalidité s'élève à 6 000 € x 75 % = 4 500 €. Ce montant excède de 422,70 € la limite de 4 077,30 €.
Le montant du minimum garanti dans son cas serait de : 16 249,94 € (montant du traitement indiciaire brut annuel de l'indice majoré 227 revalorisé au 01/01/2025) /168 x 12) soit 1 160,71 € brut annuel. * revalorisé depuis cette date dans les mêmes conditions que les pensions de retraite.
Le départ à la retraite à 62 ans à taux maximum de 50 % est maintenu pour les personnes touchant une pension d'invalidité. Le contenu de cette page tient compte de la nouvelle réglementation. Pour en savoir plus sur les autres mesures, consultez notre espace d'information dédié à la réforme.
Le montant de l'Asi versé chaque mois est égal à la différence entre 765,30 € et la moitié du montant des revenus pris en compte de votre couple. Exemple : Pour un couple dont le montant des revenus pris en compte est de 700 € par mois : Le montant de l'Asi versé est de 765,30 € - 350 € = 415,29 € par mois.
Le montant de la rente viagère d'invalidité est égal au dernier traitement indiciaire brut utilisé pour le calcul de votre pension multiplié par votre taux d'invalidité.
Rente entière : entre 1260 et 2520 francs. Trois-quarts de rente : entre 945 et 1890 francs. Demi-rente : entre 630 et 1260 francs. Quart de rente : entre 315 et 630 francs.
Elle permet de compléter l'indemnisation versée par l'Assurance Maladie en vous assurant un maintien de salarier ou en vous offrant la possibilité de cumuler une rente avec une activité partielle. La couverture peut être complète en cas de perte totale et irréversible d'autonomie.
Votre pension d'invalidité peut être remplacée par la pension de retraite au titre de l'inaptitude au travail et se cumuler avec la pension de retraite. Ce n'est pas automatique : vous devez en faire la demande auprès de votre caisse de retraite.
La pension d'invalidité est égale à 30 % du salaire annuel moyen. En 2021, son montant mensuel est au minimum de 293,97 € et au maximum de 1 028,40 €. L'invalidité de catégorie 1 vous permet de continuer à travailler, y compris après l'âge légal de départ à la retraite.
Vous pouvez continuer à percevoir votre pension d'invalidité pendant 6 mois après vos 62 ans, si : vous avez exercé une activité professionnelle dans les 6 mois avant vos 62 ans ; vous percevez un revenu de remplacement versé par France Travail.
L'application du minimum de 1200 euros ne sera pas automatique pour tous les retraités. Cette mesure concerne principalement les personnes ayant cotisé toute leur vie avec des revenus autour du SMIC, soit environ 1,8 million de personnes selon le gouvernement.
Le départ anticipé pour invalidité
Cette radiation intervient dès que vous êtes dans l'impossibilité définitive et absolue de continuer vos fonctions à la suite d'une maladie, d'une blessure ou d'une infirmité grave. La pension est égale au moins à 50 % du traitement si le taux d'invalidité est d'au moins 60 %.
La retraite pour inaptitude au travail
La retraite au titre de l'inaptitude au travail vous permet d'obtenir une retraite au taux maximum de 50 % dès 62 ans, quel que soit votre nombre de trimestres. L'inaptitude au travail doit être reconnue par le médecin-conseil de la caisse qui attribue la retraite.
Notre objectif est de verser les prestations de retraite pour invalidité dans un délai de 20 jours ouvrables à compter de la date de votre départ à la retraite, ou à compter de la date à laquelle nous avons reçu toutes les informations nécessaires au traitement de votre demande.
Qu’est-ce que l’allocation d’invalidité liée à l’âge de la retraite ? Cette allocation est une prestation destinée aux adultes ayant atteint l’âge légal de la retraite ou plus et résidant en Écosse . Elle vise à compenser les dépenses supplémentaires liées à un handicap ou à une affection de longue durée. L’allocation d’invalidité liée à l’âge de la retraite est versée par la Sécurité sociale écossaise.
En résumé : après une pension d'invalidité, la retraite est calculée sur vos 25 meilleures années, au taux plein de 50 %, sans décote, mais souvent sur un salaire annuel moyen plus faible. D'où un montant généralement inférieur à celui de la pension d'invalidité.
L'allocation supplémentaire invalidité (ASI) est une aide accordée en plus aux personnes percevant une pension d'invalidité ou de veuvage. Elle vient en complément afin de garantir un minimum de ressources. Il est possible de cumuler ASI et revenus.
Le refus d'une mise en retraite pour inaptitude constitue un droit fondamental du travailleur, particulièrement dans la fonction publique où cette décision peut être imposée par l'administration.
Elle est attribuée pour une période de cinq ans, et renouvelable dans les mêmes conditions. Cette allocation est concédée et payée dans les conditions prévues pour les pensions de retraite. Le montant est égal au taux d'invalidité multiplié par le traitement brut de l'indice majoré 245 (1 206 € en 2023).
Vous n'aurez aucune démarche à effectuer pour convertir vos prestations d'invalidité en prestations de retraite. La Sécurité sociale procédera automatiquement à la conversion dès que vous aurez atteint l'âge légal de la retraite . Vous ne remarquerez peut-être aucun changement, car le montant des prestations restera inchangé.
Pour les dépenses de la vie courante
Assurance invalidité de la sécurité sociale (SSDI) – Le montant maximal est de 4 152 $ par mois (contre 4 018 $ en 2025). La prestation familiale maximale au titre de la SSDI représente environ 85 % à 150 % de la prestation du travailleur invalide. Le montant maximal à la retraite est de 4 152 $ par mois.
L'assuré titulaire d'une pension invalidité partant résider à l'étranger peut continuer à percevoir sa pension.