Contraire : constance, continuité, égalité, immobilisme, immobilité, inertie, invariabilité, permanence, persévérance, persistance, régularité, stabilité, stagnation. – Littéraire : immuabilité.
Contraire : arrêt, blocage, invariabilité, permanence, stabilité, stagnation. – Littéraire : fixité.
Action, fait de changer, de modifier quelque chose, passage d'un état à un autre : Changement de propriétaire, de ministère. 2. Fait d'être modifié, changé ; modification, transformation : Des changements sont intervenus dans son attitude.
Contraire : frais, jeune, neuf, nouveau, présent, récent.
Le contraire du contraire est identique. Il s'agit tout simplement d'un synonyme.
Le feu est contraire à l'eau, le blanc au noir. CONTRAIRE, se dit aussi en choses morales.
Le changement ça peut être maintenant si nous prenons soin de définir ce que nous voulons. En effet, le changement n'est pas un but en soi mais un moyen : il ne vaut que s'il nous conduit à un meilleur résultat, à une plus grande satisfaction.
Contraire : aggravation, altération, dégradation, détérioration, pourrissement, régression.
Les contraires sont des mots de sens opposés qui permettent d'exprimer un autre état ou une autre idée. Deux mots de sens contraires s'appellent des antonymes. Les contraires d'un mot appartiennent tous à la même classe grammaticale (ils sont de même nature). de sens contraires.
L'antonyme est un mot dont le sens est opposé à celui d'un autre. Petit rappel : un synonyme est un mot dont le sens ressemble à celui d'un autre.
C'est l'objet ou la personne désignée en sujet qui change. Changer de réfère plutôt au fait de changer quelque chose qui appartient au sujet ou une chose qui est en relation avec le sujet mais n'est pas directement le sujet. Il y aura donc un COD (Complément d'objet direct).
Transformation quantitative ou qualitative d'une même réalité.
Ces "facteurs déclencheurs" se répartissent ainsi en différentes catégories : les internes (stratégie, organisation des activités, outils, culture...) et les externes (le marché, l'environnement technologique ou sociologique...), de même qu'entre les causes structurelles et celles conjoncturelles.
La réticence face au changement survient simplement parce que le changement représente souvent l'inconnu, un manque de sécurité et la perturbation de tout type de routine. D'un point de vue psychologique, il manque une compréhension de ce qui motive réellement les gens à changer.
Avant de qualifier le changement, il faut bien entendu prendre connaissance de la situation actuelle, par les processus, les procédures, la structure et les organigrammes, puis de la comparer avec la situation visée. Le dossier d'affaires est souvent riche en information pour mieux comprendre la solution choisie.
Pourquoi faire de la conduite du changement ? Tout projet de changement doit s'accompagner de mesures pour réduire les éventuelles peurs et résistances et se concentrer sur les avantages de la nouvelle situation. D'où l'intérêt de la conduite du changement.
Etre capable de changement est donc avant tout un signe de vitalité, de bonne santé psychique. A l'inverse, rester figé dans des formes de vie rigidifiées par notre inertie risque de devenir pathogène. Comme l'eau stagnante croupit, l'être humain immobile, involutif, s'atrophie et se meurt intérieurement.
Contraire : dégagé, dénué, dépourvu, désert, déserté, exempt, inoccupé, vide.
Synonyme : adieu !, au revoir !, salut ! Contraire : bonjour !
Contraire : aisé, cossu, fortuné, huppé, luxueux, nanti, opulent, riche. – Familier : argenté.