Rachat de trimestres - le rachat au titre du taux seul : pour réduire ou annuler une décote sur votre pension. - le rachat au titre du taux et de la durée d'assurance retenue pour le calcul de votre retraite permettant non seulement d'annuler la décote, mais aussi de faire augmenter le niveau de votre pension.
En effet, les rachats de trimestres pour la retraite sont déductibles fiscalement des revenus bruts imposables de l'année de rachat. Lors de votre déclaration d'impôt, vous devrez déduire de vos revenus professionnels les sommes investies pour vos rachats de trimestres.
Après réception de l'intégralité du paiement, votre caisse procède à la validation définitive du rachat. Les trimestres rachetés sont alors ajoutés à votre relevé de carrière, ce qui peut vous permet d'atteindre le taux plein plus tôt. supprimant toute décote.
L'effet du rachat de trimestres pour la retraite complémentaire. Au niveau de la retraite complémentaire, le calcul dépend du régime concerné. Pour le régime des salariés du privé (AGIRC/ARRCO), la minoration définitive (coefficient d'anticipation) pour 12 trimestres manquants est de 12%.
Du point de vue fiscal, le rachat de trimestres retraite peut être une excellente opération. En effet, les versements réalisés dans ce cadre sont déductibles de vos revenus bruts imposables. Cet avantage fiscal est valable l'année du rachat, ou se déploie sur plusieurs années en cas de versements échelonnés.
ℹ️ Les pensions ont été revalorisées au 1er janvier 2026 selon la règle légale d'indexation sur l'inflation. 📈 Taux de revalorisation : 0️⃣,9️⃣ %.
Ses coordonnées sont disponibles dans le service "Mes régimes de retraite" sur votre compte retraite (connexion au compte requise). 12 trimestres maximum peuvent être rachetés (1 année = 4 trimestres). Les paiements peuvent être échelonnés sur 1, 3 ou 5 ans selon certaines conditions.
Pour valider un trimestre de retraite, il faut percevoir dans l'année un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut. Ce montant évolue donc chaque année en fonction de la revalorisation du Smic.
Connectez-vous à votre espace personnel. Sélectionnez le service « Mettre à jour mon relevé de carrière ». Consultez votre carrière et les informations relatives à votre situation personnelle. Signalez la ou les périodes manquantes.
La demande de rachat de stages en entreprise doit s'effectuer tôt dans la carrière : jusqu'au 31 décembre de l'année des 30 ans du stagiaire. Exemple : un jeune de 25 ans a effectué un stage en entreprise en février-mars 2024. Il peut faire sa demande de validation de stage pour la retraite jusqu'au 31 décembre 2029.
Certains dispositifs vous permettent d'agir pour augmenter le montant de votre retraite ou aménager votre fin de carrière.
Exemples. Prenons l'exemple de Jean et Michel. Jean avec un salaire de 2 300 € brut /mois aura cotisé fin mars sur un total de 6 000 € et validé ainsi 4 trimestres en 3 mois. Michel, avec un salaire brut de 3 500 €/mois aura cotisé auprès de son régime de base au plafond mensuel de la sécurité sociale (3 666 €) en 2024 ...
Pour faire une demande de rachat de trimestres, vous devrez vous adresser à la caisse de retraite de base de votre lieu de résidence. Il vous faudra remplir un formulaire de « demande d'évaluation de rachat de trimestres ». Cette demande sera étudiée par la caisse de retraite.
Le rachat peut porter sur 12 trimestres au maximum. Le rachat a un coût, déductible du revenu imposable. Vous ne pourrez donc pas partir à la retraite avant vos 62/64 ans (âge légal de départ à la retraite selon l'année de naissance).
Les pensions de retraite bénéficient actuellement d'un abattement de 10 %, ce qui signifie que seule une partie de la pension est réellement soumise à l'impôt. Par exemple, avec 30 000 € de pension annuelle, 3 000 € sont retranchés et l'impôt est calculé sur 27 000 €.
Puis-je partir plus tôt à la retraite ? En principe, le fait d'avoir validé suffisamment de trimestres (avoir cotisé entre 160 et 172 trimestres suivant votre année de naissance), ne permet pas de partir automatiquement à la retraite.
Un salaire moyen de 2000 € nets donne une pension de base de 1298 €, réduite à 1168 € avec une décote de 10 %. Si vous partez à 60 ans avec 15 trimestres manquants, la perte atteint 9,375 %, soit 121 € de moins par mois. La surcote récompense les départs tardifs : 1,25 % de gain par trimestre supplémentaire.
Pourquoi et comment racheter des points trimestres manquants pour la retraite ? Le rachat de trimestres pour la retraite vous permet d'atteindre la durée d'assurance requise et donc d'accéder à une pension de retraite à taux plein. On parle également de " versement pour la retraite " ou de " rachat Fillon ".
e) le délai d’achèvement du rachat. (4) Tout rachat doit être achevé dans un délai d’un an à compter de la date d’adoption de la résolution spéciale ou, selon le cas, de la résolution adoptée par le Conseil en vertu de l’alinéa b) du paragraphe (2).
Globalement, les coûts par trimestre varient selon le type d'option de rachat choisi : Option « taux » : entre 1055 € et 4 510 € Option « taux et durée d'assurance » : entre 2 085 € et 6 684 €
Les dates optimales pour prendre sa retraite en 2026 (10 janvier, 31 mai, 31 octobre, 31 décembre et 9 janvier 2027 ) sont idéales car elles permettent : de décaisser rapidement le montant de votre pension ; et de bénéficier d’un cumul complet de congés pour votre dernière période de paie.
Elle sera versée automatiquement le 16 décembre 2025, pour un montant minimum de 152,45 euros (hors Mayotte, dont le barème est spécifique) par France Travail, la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF) et la Mutualité sociale agricole (MSA).
Revalorisation des retraites de base de 0,9%
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 prévoyait, au départ, un gel des retraites de base au 1er janvier, puis une sous-indexation en 2027, 2028 et 2029, afin de dégager des économies en vue de réduire le déficit public.