Les personnes âgées de plus de 67 ans en 2027 seront les seules à pouvoir cumuler emploi et retraite sans pénalités et à constituer de nouveaux droits au titre des périodes travaillées après la retraite.
Il est nécessaire de cesser toute activité professionnelle pour obtenir ses retraites. En outre, pour bénéficier d'un cumul emploi retraite sans conditions de ressources, il faut au moins avoir atteint l'âge légal (62 ans) et obtenu toutes ses retraites de base et complémentaire à taux plein.
Le cumul intégral est possible à partir de l'âge légal, si vous avez obtenu une retraite à taux maximum grâce à votre durée d'assurance ou à partir de l'âge d'obtention de la retraite au taux maximum, 67 ans.
Le PLFSS pour 2026 a été définitivement adopté mardi 16 décembre 2025. Il prévoit une révision en profondeur du régime du cumul emploi-retraite, qui permet à un retraité de reprendre une activité professionnelle et d'en cumuler les revenus avec sa pension de retraite.
Si vous avez 55 ans ou plus et que vous souhaitez cumuler votre pension de retraite : Avec une activité du secteur privé : Le cumul est autorisé.
Le plafond de cumul est alors fixé, selon la formule la plus intéressante pour l'assuré, à 160 % du montant brut du SMIC en vigueur au 1er janvier de l'année du cumul d'activité, ou à la moyenne des trois derniers mois de revenus précédant sa mise à la retraite.
Inconvénients : Ce dispositif n'ouvre pas de nouveaux droits à la retraite. Il peut entraîner une imposition plus élevée, ainsi que des démarches administratives parfois complexes. Fiscalité : Avec le cumul emploi-retraite, les pensions et les revenus sont cumulés pour l'impôt.
En étant à la retraite, vous pouvez reprendre une activité salariée sans être limité par un nombre d'heures de travail. En d'autre termes, il n'y a pas de restriction spécifique quant au nombre d'heures de travail par semaine ou par mois pour les retraités.
Dans le cas des indépendants (le plafond est différent pour les salariés, les fonctionnaires et les professions libérales), il correspond à 50 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), revalorisé chaque année. Soit 23 550 euros en 2025.
Revalorisation des retraites de base de 0,9%
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 prévoyait, au départ, un gel des retraites de base au 1er janvier, puis une sous-indexation en 2027, 2028 et 2029, afin de dégager des économies en vue de réduire le déficit public.
Cumul emploi-retraite intégral
Vous pouvez cumuler intégralement votre pension de retraite de base de l'Assurance retraite et un revenu d'activité professionnelle : Si vous bénéficiez d'une pension de retraite de base de l'Assurance retraite à taux plein. Ou si vous exercez certaines activités.
Oui, votre employeur peut vous mettre d'office à la retraite si vous avez atteint, y compris avant votre embauche, l'âge de 70 ans. Si vous avez entre 67 et 69 ans, votre employeur peut vous proposer de partir à la retraite, mais vous n'êtes pas obligé d'accepter.
Le maximum de pension de base Carsat ne peut pas dépasser 50% du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS). Ce plafond est réévalué tous les ans au 1er janvier: il a été augmenté de 2% au 1er janvier 2026. Ainsi, le plafond annuel du PASS est de 48 060 euros.
Les Conditions pour Cumuler Emploi et Retraite
Pour pouvoir cumuler intégralement vos revenus professionnels avec votre pension de retraite, vous devez avoir liquidé tous vos droits à la retraite auprès de l'ensemble des régimes auxquels vous avez cotisé. Cela inclut les régimes de base et les régimes complémentaires.
Jusqu'à quel âge peut-on travailler après la retraite ? Il n'existe aucune limite d'âge légale pour travailler après la retraite en France : vous pouvez continuer à exercer une activité professionnelle aussi longtemps que vous le souhaitez, tant que votre état de santé et votre employeur le permettent.
Oui, vous pouvez tout à fait exercer une activité salariée en plus de vos 35 heures par semaine, tant que le cumul de vos différents emplois ne dépasse pas 10 heures par jour et 48 heures par semaine, ou 44 heures par semaine en moyenne sur une période de 12 semaines.
De 64 à 67 ans, un cumul emploi-retraite partiel est instauré. La pension sera écrêtée à hauteur de 50% des revenus d'activité qui dépassent un seuil d'environ 7 000 euros annuels. Après 67 ans, le cumul emploi-retraite sera libre, sans limite avec la création de droit à une seconde pension.
La règle des 3 %
À l'opposé, certains retraités privilégient la prudence avec un taux de retrait de 3 à 3,5 % . Cette approche conservatrice peut être plus adaptée si : vous prenez votre retraite anticipée et avez besoin que votre argent dure plus longtemps ; vous prévoyez de laisser un héritage.
Le cumul emploi-retraite sans limite de ressources
Vos cotisations vous permettent d'acquérir des points Agirc-Arrco à compter du 1er janvier 2023 sur la tranche 1 de vos salaires : comprise entre 0 € et 3 925 € pour un mois en 2025 ; comprise entre 0 € et 47 100 € pour une année en 2025.
Demander sa pension tout en travaillant
Vous pouvez percevoir votre pension tout en travaillant, à condition d'avoir atteint : l'âge légal de la retraite, si vous percevez la pension de retraite de l'État ; l'âge convenu avec votre organisme de retraite, s'il s'agit d'une pension individuelle ou d'une pension d'entreprise.
La préretraite : Elle offre la possibilité de cesser son activité avant l'âge légal, généralement à partir de 55 ans. La préretraite peut être mise en place soit par l'employeur, soit par le salarié lui-même, dans le cadre d'un dispositif de cessation anticipée d'activité.
Un trimestre supplémentaire écoulé après vos 67 ans augmente votre durée d'assurance de 4 trimestres (160 x 2,5 %). Si, à 67 ans, vous avez déjà 170 trimestres, vous ne pouvez pas bénéficier d'une majoration de durée d'assurance de 2,5 % mais vous pouvez continuer à travailler pour obtenir une surcote.
Les entreprises peuvent aussi choisir d'embaucher un senior dans le cadre d'un contrat d'insertion unique (CIU). La signature d'un tel contrat permet à l'employeur de recevoir une aide financière de la part de l'Etat dont le montant peut atteindre jusqu'à 95% du taux horaire brut du SMIC.
Ces risques comprennent le risque de longévité , le risque d'inflation, le risque de taux d'intérêt, le risque boursier et le risque lié à l'ordre des rendements. Malheureusement, toute tentative de réduction d'un risque entraîne généralement une augmentation de l'exposition à un autre. La stratégie de retraite la plus efficace consiste à trouver le juste équilibre entre chacun des principaux risques.
Si un senior à la retraite souhaite reprendre une activité professionnelle, il peut également faire le choix de l'auto-entrepreneuriat. Le statut d'auto-entrepreneur lui permet alors de percevoir ses droits à la retraite, tout en percevant des revenus liés à son activité.