Durant l'année scolaire 2021-2022, 19 800 enseignants du premier et du second degré sont partis à la retraite. L'âge moyen du départ est de 62 ans. Les hommes ont tendance à prendre leur retraite plus tard que les femmes, et les enseignants du privé plus tard que ceux du public.
En tant qu'enseignant des 1er et 2nd degrés, vous pourrez rester jusqu'à la fin de l'année scolaire, même si vous avez atteint la limite d'âge, à savoir : 62 ans au plus tard pour un instituteur, 67 ans pour un professeur des écoles.
Depuis le 1er septembre 2023, l'âge légal de départ à la retraite est progressivement relevé pour arriver à 64 ans. Parallèlement, la durée de cotisation augment plus rapidement pour atteindre 172 trimestres dés la génération 1965. La limite d'âge reste fixé à 67 ans.
Les conditions pour bénéficier de la retraite progressive
À partir du 1er septembre 2025, avoir 60 ans. Réunir au moins 150 trimestres (37,5 années) pour la retraite, tous régimes de base confondus. Exercer une activité réduite ou à temps partiel représentant entre 40 et 80 % d'un temps complet.
En 2022, selon le rapport annuel de l'ERAFP, la rente moyenne s'élevait à 397 €, tandis que le capital moyen atteignait 3 776 €. Ces montants peuvent varier en fonction des cotisations versées par l'enseignant tout au long de sa carrière et de la performance des placements réalisés par l'ERAFP.
Lorsqu'un enseignant change de grade, il en est informé officiellement. Début de carrière (2ème échelon) : 2 196 € brut (2 121 € net). Milieu de carrière (7e échelon) : 2 580 € brut (2 321 € net). Fin de carrière (11e échelon) : jusqu'à 3 338 € brut (2 816 € net).
En Inde, le salaire moyen d'un professeur de français est de 39 125 roupies par an, soit 19 roupies de l'heure , ce qui correspond à la moyenne nationale. Les professeurs les mieux rémunérés gagnent jusqu'à 68 000 roupies (90e centile). Cependant, la rémunération moyenne en Inde se situe entre 25 250 roupies (25e centile) et 58 000 roupies (75e centile) par an.
Âge de départ à la retraite des instituteurs et ex-instituteurs. Un instituteur doit partir à la retraite à 62 ans au plus tard (contre 67 ans pour un professeur des écoles). Il bénéficie alors d'une retraite à taux plein.
Augmentation progressive des cotisations à la CNRACL
Le décret n°2025-86 du 30 janvier 2025 prévoyait une augmentation progressive du taux de contribution employeur à la CNRACL à compter du 1er janvier 2025. Ce taux s'élève à 34,65% depuis le 1er janvier 2025. Il doit atteindre 43,65% d'ici 2028.
Pour franchir la barre des 3000 euros, il faut viser un salaire brut mensuel moyen de 5000 à 6000 euros sur toute la carrière, avec un départ à l'âge du taux plein. Cela correspond généralement aux cadres supérieurs.
Quelle évolution de salaire pour un prof des écoles ? La première année où vous êtes titularisé, la rémunération est d'environ 2 100 € nets par mois.
né le 15 septembre 1968, atteint d'une incapacité permanente d'au moins 50% ou ayant la qualité de travailleur handicapé, souhaite bénéficier d'un départ anticipé au 1er octobre 2023 à l'âge de 55 ans ; il doit justifier d'une durée d'assurance cotisée de 110 trimestres.
Désormais, un enseignant retraité qui signe un contrat d'au moins un mois (contre un minimum de trois mois l'an dernier) reçoit une prime de 12,5 %. Concrètement, pour un contrat à temps plein au maximum de l'échelle salariale, cela représente environ 1 300 $ supplémentaire pour l'année.
Le montant de l'indemnité correspond à : 0,5 mois de salaire pour une ancienneté de 10 ans à moins de 15 ans. 1 mois de salaire pour une ancienneté de 15 ans à moins de 20 ans. 1,5 mois de salaire pour une ancienneté de 20 ans à moins de 30 ans.
Si vous avez un haut revenu, attendre le 1er février peut être plus intéressant. En effet, la dernière année de carrière n'entre pas dans le calcul de votre pension, qui repose sur vos 25 meilleures années.
Les personnels. En 2022, un enseignant de l'éducation nationale, qu'il soit à temps plein, partiel ou incomplet, perçoit en moyenne 2 680 euros nets par mois : 2 740 euros pour les enseignants titulaires et 2 020 pour les enseignants contractuels (1).
Revalorisation de l'indemnité de stage
Tout stage d'une durée supérieure à deux mois (consécutifs ou non) effectué en milieu professionnel peut être indemnisé. La gratification minimale est fixée à 15 % du plafond de la Sécurité sociale, soit 4,50 € de l'heure à partir du 1er janvier 2026.
Particuliers et professionnels : ce qui change en juillet 2025
Combien gagne un professeur ? En fin de carrière, un certifié perçoit dans le meilleur des cas 2920 euros (hors classe), et plus souvent 2450 euros net par mois… A mi-carrière (8ème échelon), il gagne environ 1980 euros net par mois.
Votre dernier traitement de fonctionnaire est de 3 000 €. Votre pension de retraite de base de fonctionnaire sera donc de 3 000 x 75 % x 156/167 = 2 102 € brut (au lieu de 2 250 € sans proratisation).
Durant l'année scolaire 2021-2022, 19 800 enseignants du premier et du second degré sont partis à la retraite. L'âge moyen du départ est de 62 ans. Les hommes ont tendance à prendre leur retraite plus tard que les femmes, et les enseignants du privé plus tard que ceux du public.
VOTRE REMUNERATION :
Pour un enseignement général : entre 2 230 € brut/mois et 2 550 € brut/mois, selon le niveau de diplôme. Pour un enseignement technologique ou professionnel : entre 2127 € brut/mois et 3 155 € brut/mois selon le niveau de diplôme et d'expérience dans la spécialité.
Lycées français de l'étranger : à fonction égale, les salaires varient de 1500 à 12.000 euros.
Parmi les enseignants du secondaire, les agrégés sont les mieux rémunérés : leur grille indiciaire supérieure leur permet de gagner 300 à 500 € de plus qu'un certifié à ancienneté égale, et jusqu'à 3 800 € net en fin de parcours.